我给公司干活，合同不是我签的但活是我干的，现在活干完了，找公司结账公司说他没找我干活不给钱，签合...
您所说的“发包给个人干的活”如果是公司作为计件工作由个人包干，并以包干费作为劳动报酬，那么可以认为您同公司之间属于劳动关系。公司在您完成包干工作之后不及时支付劳动报酬，属于拖欠工资。
如果您所说的“发包给个人干的活”是公司将工程发包给个人承包，是承包人雇用您干活。由于自然人是不能劳动关系中的用人单位的，您可以被认定为同公司存在劳动关系，承包人拖欠您的劳动报酬可以向公司追讨。
上述两种情形，您都可以去公司所在地的劳动保障监察机构投诉，要求公司支付您的劳动报酬。但要准备好能够证明您为公司工作和被欠劳动报酬的证据材料。
既然你有合同在手，你就去找装修公司。工程按合同完成，装修公司付工钱那是理所当然的。
装修公司什么时候收到工程款，那是装修公司的事与住建局的事。与施工队无关，施工队完工去找装修公司要工程款，那是合法合理的。
签合同这种事，怎么可以让人代签呢？ 楼主的法律意识有待加强！
不过，塞翁失马焉知非福，我可以明确告诉你，法律上你可以要回你的工钱；另外那份代签的合同是无效的，因此，你还可以两倍的工资，如果超过了一个月
打官司太麻烦，时间太长。他们不给钱你就打110，找他们麻烦！
我给公司干活,合同不是我签的但活是我干的,现在活干完了,找公司结账公...
您好，具体你做的是什么工作？如果是承揽性质的工作，作为实际的施工人，你们是有权获得报酬的。公司不支付的，您可以到法院起诉。注意收集您做工作的证据。
农民工给公司干活不鉴劳务合同公司是不是违法?
当然是违法的。所有的劳动者，都应该与所工作的单位或公司签署劳动合同，一方面是能够保障劳动者的权益，另一方面，能够保证公司企业的利益，起到双向调解和双向制约的作用。
跟公司签了劳动合同,合同不给我怎么办
法律分析：1、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...
给公司干活没签合同
法律主观：跟公司没有签合同不发工资的，可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解等方法讨要工资。需要证明劳动关系的，可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系：考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；其他。
给装修公司干活但是没合同摔骨折了怎么办
1. 如何处理未签订劳动合同的临时工受伤骨折的情况？受伤的临时工应得到公司的赔偿。首先，不论员工的工作性质或是否有合同，员工与公司间均构成事实劳动关系。若发生工伤，公司必须承担相应责任。若确定工伤，应在30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。若单位不申请，员工可自行申请。2. 临时工可以不...
给公司打工没有合同工资没收到怎么处理?
给公司打工没有合同工资没收到可以通过起诉或者是通过协商的方式来进行解决，因为根据我们国家法律当中明确规定，公司可以雇佣劳动者为其工作，但是必须要给予一定的工资报酬，否则的话就是属于一种违法的行为，可以向有关部门举报，也可以诉讼。 一、给公司打工没有合同工资没收到怎么处理?给公司打工没有...
给公司干活没有合同不给钱怎么办?
没有签合同劳动公司不给工资，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商...
给装修公司干活不给钱没合同没欠条怎么办
1. 若您为装修公司工作，但未签订劳动合同，且公司未支付您工资，您可以采取劳动仲裁的方式，以维护自己的合法权益。2. 如果您对劳动仲裁的结果不满意，您有权根据相关法律规定，向人民法院提起诉讼。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位在您开始工作后一个月内未与您签订书面劳动...
给公司干活没有合同拿不到钱怎么办
法律主观：根据您叙述的情况，如果你们之间属于私人之间的雇佣关系，对于未支付的工资，您可以通过 向法院起诉 索要；如果说你们之间可以认定为劳动关系，您可以 申请劳动仲裁 或者向劳动监察部门投诉处理。虽然 没有劳动合同 ，只要能证明存在 事实劳动关系 即可。因此，最终是何种解决方式，要看您和老板之间...
给公司干活没有合同不给钱怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
盛度贝复： 劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.第八十...
五大连池市15744939614： 劳务合同,甲方签字的人已经不在公司了.而乙方也不是我本人签字的.这样的协议有法律效力么? - ？
盛度贝复： 有公章吗? 如果可以证明签字人是职位行为不是个人行为,且在法律保护前提下.如果是霸王合同或本来就是无效合同等,那就不能说了.具体你可以问一下相关的律师.先看看协议的合法性再来判断.
五大连池市15744939614： 我挂靠公司签的合同,然后活被挂靠的公司干了,中间产生了经济纠纷,怎么办? - ？
盛度贝复： 这个你是以那个公司名义签定的合同,公章是人家的,那么,公司对这个合同全面负责.跟你没啥关系.你的行为是职务行为.对外你们是一体的,对内,你们独立核算.这个让公司自己处理.
五大连池市15744939614： 我为一家公司做事,不是公司的正式员工,没签劳动合同.公司每个月要扣我20%的税!这样合理吗!求法律保护 - ？
盛度贝复： 不可以,公司和劳动者的关系,没有什么“个人”与非个人之分,劳动者都是以个人的身份进入雇主企业的,他用你,就应该与你签订合同,你们的雇佣关系已经建立,他,没签合同是过错的,其次,个人获得的报酬在个人所得税法律要求下,是可以由企业代扣的,但是也要有依据.所以你先搞清楚,你和公司是何种劳动关系,最主要,如果他对你有违反法规规定的行为,你可以告发他争取你的合法权益.
五大连池市15744939614： 帮私人老板干活但和甲方合同是我签的需不需要叫老板出具一张证明 - ？
盛度贝复： 合同是你签的,法律责任应由你来付,如果你老板没来,而你签的是老板的名字,老板应该出具书面授权材料,也就是授权书,没出具的话你签的合同是无效的
五大连池市15744939614： 我承包了一个工程,但没有签合同,是自己人,可是活干了一半了,拿钱不爽气,现在该不该签合同. - ？
盛度贝复： 签合同是应该的 保证双方的利益
五大连池市15744939614： 单位说我承包承揽了车间某一工序,所以是劳务非劳动关系,但单位对我进行了考勤,发了工资卡,也扣过个税 - ？
盛度贝复： 你不是有单位发的工资卡吗 去拉出流水详单就是证明你与单位存在劳动关系.另外考勤记录单位有义务提供,否则承担举证不能的不利后果.证明存在劳动关系后,你可追究单位不签书面劳动合同的需支付11个月的双倍工资计算不足部分,支付经济补偿金,补缴社保.
五大连池市15744939614： 我在公司干活一个借款单不是我个人签的公司扣我钱了我能不能上诉了? - ？
盛度贝复： 不是个人亲笔签名或者未有授权他人代签的相关依据可以定为是为无效的借据!但说的五年了,是表示你钱已经被扣了五年了现在你才反应过来还是五年前的借据现在扣你工资?这个得很重要,非常重要!如果是五年前就扣了,恐怕你已经过了起诉期!如果是五年前的他人签你名的借据现在扣钱,你可以否认承担借据的金额偿还,,并且可以依法起诉退还于你
五大连池市15744939614： 我现在在一家公司上班,不是和我工作的公司签的合同,是和劳务公司签的劳务派遣合同.现在国家实施了新劳 - ？
盛度贝复： 因你和劳务派遣公司签订劳动合同,你的用人单位是劳务派遣公司.故合同到期后,劳务派遣公司若不与你续签合同的,应当支付你经济补偿金.你在劳务派遣公司每工作一年(从2008年以后开始计算),可获得一个月工资的补偿金,不满半年的补偿半个月工资. 劳务派遣公司不能强迫你们与其他单位签订合同,只要劳务派遣公司不与你直接签订合同,就视为其不同意续签合同. 法律上,并没有对告知书和承诺书作出定义,关键要看告知书的内容是什么.如果你们与另一家外包公司签订合同,那么你们的用人单位就变成了该公司,与劳务派遣公司没有法律关系了.
五大连池市15744939614： 我现在跟老板干工地活、老板和公司没有签合同、和我签了分包合同、有法律效应吗? - ？
盛度贝复： 只有老板有资质,才能和公司签合同,然后才能签合同分包给你,. 老板在没合同的情况下包一部分给你,还要签合同,当然不合法没效力. 现实中,很多工程都是这样违规的,不出事还好,一旦某个环节出事,底层包活儿的人就惨了... 小心为上吧...
