您好，我在一家公司工作9年，01年到07年公司没给缴纳社保、医保，没签订劳动合同；申请离职有经济赔偿吗？

在一家单位工作两年未签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿吗？~

公司不签订劳动合同，员工可以要求二倍工资

　　你的情况，无论劳动法还是劳动合同法都可以作为依据，没有冲突。所有的劳动合同都要建立在劳动合同法的基础上，合同中的任何条款与法律相冲突的，依据法律来。
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　根据规定，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。
　　单位未依法缴社保费，劳动者可随时解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　根据你的情形，你根本无须辞职，而是直接要求解除劳动合同，理由是公司未给你缴纳社保等。根据劳动合同法，你可以要求每月双薪。而且还要N+1的赔偿金。所有的社保都应该由企业追缴，如果企业拒绝，企业是要被社保罚的。再不行可以申请仲裁，他是肯定要付给你一笔钱的。

如果企业在入职三年之内没有与你签订劳动合同的话，企业就视为与你签订终身劳动合同

按新的《劳动合同法》来界定企业违法行为。
社保、医保来说，可以追讨到01至07的。要求其补缴。
而之前没有签订劳动合同，应为是在新《劳动合同法》之前的行为。在《劳动合同法》实施之前，并没有明确规定劳动合同的签订时间限制，不签的后果等。
所以没有经济补偿。

另外，如果是你主动申请离职的话，那么就没有经济补偿，除非你有竞业限制约定，工伤等特殊情况。

有

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曲靖市14750311922： 您好,我在一家公司工作9年,01年到07年公司没给缴纳社保、医保,没签订劳动合同;申请离职有经济赔偿吗? - ？
才旦知西普： 你的情况,无论劳动法还是劳动合同法都可以作为依据,没有冲突.所有的劳动合同都要建立在劳动合同法的基础上,合同中的任何条款与法律相冲突的,依据法律来.第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.第十四条 用人单位自用工...

曲靖市14750311922： 您好,我在一家公司工作了九年,我现在想辞工了,请问公司应该给我补偿吗?另外如果做够了十年我不想干了 - ？
才旦知西普： 这要看你的辞职理由是什么,如果是以个人原因提出辞职的话,是没有补偿的.如果是以公司拖欠克扣工资、未买社保等理由提出辞职,且公司确实存在上述违法行为的话,公司应支付你从2008年开始工作一年补一个月工资的经济补偿金.劳动者辞职的,工作九年和工作十年没什么区别.

曲靖市14750311922： 我在一家单位工作9年没有劳动合同,现公司把我辞退,根据劳动法改怎么赔偿 - ？
才旦知西普： 1、在一家单位工作9年没有劳动合同,按劳动合同法规定,视同用人单位与你签订了无固定期限合同的,现公司辞退职工,除了符了劳动合同法第三十九规定外,用人单位均需要支付经济补偿金的.2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...

曲靖市14750311922： 我在一家单位工作了十年以上,现在我自己向单位提出离职.单位应不应当给我一定的补偿? - ？
才旦知西普： 在一个企业工作十年了,如果是自动离职,不是公司辞退,那么这样的情况是不会有补偿的.如果在企业工作十多年了,被公司辞退,那么此时公司应当是给予补偿的,这样的情况是由于企业的原因造成了员工的离开,是企业违反了合同,如果企业未对员工解聘,员工自己离职,那么这种情况是员工自己违反了劳动合同,因此这样是没有补偿的.

曲靖市14750311922： 您好:我在一家公司工作9年,现在有事需辞职是否有补贴?？
才旦知西普： 一般主动辞职是没得补贴的,如果你和公司关系好的话,或许沟通下会给你点钱,但不会多的,你自己要有心里准备

曲靖市14750311922： 您好: 我在一家港资企业以工作九年,做销售业务工作,现已签订无固定期合同,近期公司正在裁 - ？
才旦知西普： 很简单,如果不胜任,应在1月至3月内就可做出是否录用的决定,因此,你在该公司工作了9年,可以说已经得到公司的认可.所以,作为明智的管理者不会犯这样的低级错误,而且公司出于任何理由都不可以你疑惑的的因素解除你们的劳动关系,如果解除,就要承担不利后果!最终申请劳动仲裁!

曲靖市14750311922： 我在私人企业上班九年 - ？
才旦知西普： 不知道你想问什么问题,如果你在私企干了九年还是一般员工那么你可以选择继续干下去,如果是现在的私企待遇不好,你也不会干九年了.如果你在这个企业干了九年还没好升迁上去,你自己还想有一个提升,那么你有两个选择,一是,你可以跟你的老板谈谈看看你有没有升迁的机会,如果没有那么你就选择离开,二是如果有升迁的机会,那么你就拿出一些实际行动赢得老板对你的信任,等待合适的机会升迁

曲靖市14750311922： 我在公司干了9年了,按说一年后就该签无固定期劳动合同了,但公司给我签一个7年的长合同,对我有什么影响 - ？
才旦知西普： 如果你毁约你会赔偿公司7年的损失,但如果公司答应你解除合同就可以不用赔偿,但是公司一般不会解除共同,这样他会损失,公司同意也许不会给你工资,希望你三思而后行,至于签无固定期劳动合同这要看公司了一半你干了9年着应该没问题的.

曲靖市14750311922： 您好我在一家公司工作六年了,现在要辞职有补偿金吗?谢谢 - ？
才旦知西普： 主动提出辞职,并且提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同是没有经济补偿的.如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形劳动者提出解除劳动合同有经济补偿.经济补偿按劳动者工作满一年支付一个月工资的标准向劳动...

曲靖市14750311922： 我在公司上班九年半了,公司一直没签合同、没买社保,现在叫我签合同,我该怎么办 - ？
才旦知西普： 您好?看了你说的问题,你在一家公司上班好多年,也没有签订劳动合同,更没有给你交养老金,现在公司突然提出来给你交养老金的,你却感到茫然了对吧?这是好事情啊!公司让你签订劳动合同说明公司领导明白过来啦,你给员工签订劳动合同属于违反行为,不给员工交养老金 失业金 医疗保险金更是违法行为,签订劳动合同是你在公司上班的唯一证明,你有劳动合同公司都得把欠你9年多的养老金给你完全补交齐,这件事是很好的事情,快去签字吧!签了字,公司以后该给你交养老金啦!这是没一人天天梦想的事情!祝您在外平安顺利!