每个月计提工资的会计分录，如一个人工资2500元，其中社保200，怎么计提

计提工资会计分录怎么做~

计提时 借：管理费用—工资 2300
管理费用—社会保险 200
贷：应付职工薪酬—工资 2300
—社会保险 200

发放时 借：应付职工薪酬—工资 2300
—社会保险 200
贷：库存现金/银行 2500

1.计提工资时
借：管理费用-工资 2500.00
贷：应付职工薪酬-应付工资 2300
-社保（个人） 200
2.付工资时
借：应付职工薪酬-应付工资 2300
-社保（个人） 200
贷：其他应收款-社保（个人） 200（公司先代交的）
贷：现金/银行存款 2300.00
职工个人负担的社会保险，要预提，这样对于规范财务流程都比较好

1、计提不难
借：各费用项目
贷：应付工资
2、关键是发放
借：应付工资
管理费用——福利费 （各项福利补贴）
贷：银行存款 （实发工资款项）
其他应付款——个人所得税 （代扣税金额）
其他应交款——应交社会保险
注意，职工个人负担的社会保险，不能“预提”，可以公司先代交（这种情况计入“其他应收款”），也可以先扣再交（按分录中“其他应交款”）

1、计提
借：管理费用-工资 2500
贷：应付职工薪酬 2500
2、发放时
借：应付职工薪酬 2500
贷：现金 2300
其他应收款-员工社保 200

计提工资时
借：管理费用-工资 2300.00
借：其它应收款-个人 200
贷：应付职工薪酬-工资 2500
付工资时
借：应付职工薪酬-工资 2500
贷：其他应收款-个 200
贷：现金/银行存款 2300.00

第一这个人是生产人员还是管理人员。
生产人员记制造费用，管理人员记管理费用
工资 2300
其他应付款-社保200
应付职工薪酬2500

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马尾区15394764488： 计提工资的会计分录怎么做} - ？
地朗中诺： 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>原发布者:daewoosekee计提工资会计分录1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的.(1)计提工资时:借:管理费用--工资贷:应付职工薪...

马尾区15394764488： 每个月计提工资的会计分录,如一个人工资2500元,其中社保200,怎么计提 - ？
地朗中诺： 1、计提不难 借:各费用项目 贷:应付工资 2、关键是发放 借:应付工资 管理费用——福利费 (各项福利补贴) 贷:银行存款 (实发工资款项)其他应付款——个人所得税 (代扣税金额)其他应交款——应交社会保险 注意,职工个人负担的社会保险,不能“预提”,可以公司先代交(这种情况计入“其他应收款”),也可以先扣再交(按分录中“其他应交款”)

马尾区15394764488： 请教一下,计提工资的详细分录. - ？
地朗中诺： 根据企业会计制度,相关会计分录如下:(方括号内为你题中数字)1.计提工资: 借:生产成本(生产工人工资) 借:制造费用(生产车间人员工资) 借:营业费用(销售机构人员工资) 借:管理费用(行政职能部门人员工资)[50 000...

马尾区15394764488： 计提工资会计分录 - ？
地朗中诺： 月末计提工资时:借:管理费用/生产成本等 贷:应付工资(包括四险一金) 借:应付福利 贷:应付养老金等(公司承担部分) 发放工资时:借:应付工资 贷:银行存款 应付养老金等(个人承担部分) 个人所得税 公司缴纳养老金\个税等时:借:应付养老金等(公司+个人) 贷:银行存款

马尾区15394764488： 计提工资怎么做会计处理? ？
地朗中诺： 计提工资计提的是当月的,月底凭工资汇总表入账,下个月涨工资,下个月月底按涨了之后的工资计提就行.要是当月的工资当月发,就不用计提,月末直接结转到费用里就可以了. 会计分录如下: (1)计提工资时: 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款

马尾区15394764488： 比如:计提某月份工资,怎么算?会计分录怎么写? ？
地朗中诺： 计提工资,根据人员所在部门情况 借:管理费用 营业费用 生产成本 制造费用 贷:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款等

马尾区15394764488： 计提工资怎么做分录. - ？
地朗中诺： 1、计提工资 借:管理费用等4500 贷:应付职工薪酬-工资4000 应付职工薪酬-社保300 应付职工薪酬-公积金2002、发放工资 借:应付职工薪酬4000 贷:其他应收款(或其他应付款)200+200 应交税费-人个所得税20 银行存款35803、交纳单位及个人社保个税等 借:应付职工薪酬-社保300 应付职工薪酬-公积金200 其他应收款(或其他应付款)200+200 应交税费-人个所得税20 贷:银行存款920 工资计提、发放、交纳业务是分开的.

马尾区15394764488： 计提工资怎么入账 - ？
地朗中诺： 每月末都计提员工工资,但是有一两个员工是发现金,一直没有计提,都是在发放时直接做管理费用,是不是也应该计提?如果计提后,下月又涨工资了,是不是还要再补提?如果到年底这种情况呢? 满意答案好评率:100%计提工资计提的是...

马尾区15394764488： 会计分录问题:计提和支付员工工资、社保、公积金和个税的会计分录 - ？
地朗中诺： 不正确,应为: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担)贷:应付职工薪酬——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担) 2、支付员工工资:借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税:借:应付职工薪酬——社保(公司负担)——公积金(公司负担)其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税贷:银行存款

马尾区15394764488： 如何做计提工资会计分录? - ？
地朗中诺： 工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;