计提工资的会计分录怎么做
计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
资料拓展
计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程。
按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则，财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备，加上计提应收账款坏账准备，统称四项计提。
计提短期投资跌价准备是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投资，按成本与市价孰低计价，短期投资的市价低于成本的差额，计提短期投资跌价准备，并计入当期损益。
计提存货跌价准备是指在中期期末或年度终了，如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本不可以收回的部分，应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取，并计入存货跌价损失。简单的说就是由于存货的可变现价值低于原成本，而对降低部分所作的一种稳健处理。
计提减值准备是指在中期期末或年度终了，如果由于市价持续下跌或被投资单位经营状况恶化等原因，导致其可收回金额低于账面价值，并且这种降低的价值在可预计的未来期间内不可能恢复，将可收回金额低于长期投资账面价值的差额作为长期投资的减值准备，并冲抵投资收益。
计提工资的会计分录
1、企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目)贷：应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——社保费（单位部分）2、企业发放员工工资时，会计分录如下：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款（或库存现金）其他应收款——社保费（个人部分...
计提工资会计分录怎么做?
计提工资会计分录如下：1、计提工资 借：××费用(管理\/销售等)贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分)借：××费用(管理\/销售等)贷：应付职工薪酬——社保 社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
计提员工工资的会计分录怎么写?
1、企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目)贷：应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分)2、企业发放员工工资时，会计分录如下：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款(或库存现金)其他应收款——社保费(个人部分)应...
计提工资会计分录是什么?
计提工资会计分录如下：借：应付职工薪酬 贷：银行存款\/库存现金 应交税费——应交个人所得税 具体操作如下：首先，确认公司与员工之间的薪酬关系，明确员工薪酬的金额。这通常由雇主与员工之间签订的劳动合同或协议确定。其次，根据公司财务制度，通过“应付职工薪酬”会计科目进行核算...
计提工资会计分录是什么?
1、计提工资会计时，其会计分录如下：借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)。借：制造费用(生产车间管理人员薪酬)。借：管理费用(行政人员薪酬)。借：销售费用(销售人员薪酬)。借：研发支出(从事研发活动人员薪酬)。借：在建工程等(从事工程建设人员薪酬)。贷：应付职工薪酬。2、实际发放工资时，其会计...
关于计提工资,发工资的会计分录?
关于计提工资和发工资的会计分录，具体答案如下：一、计提工资的会计分录：借：管理费用\/销售费用等 贷：应付职工薪酬 发工资的会计分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款\/现金 二、计提工资：计提工资是指企业根据员工所在部门和岗位，预先计算并提取应支付的工资金额。这一过程是为了在利润表中合理反映企业...
企业计提工资的会计分录怎么做?
计提工资的会计分录 1、计提工资时：借：生产成本(生产工人)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建工程(基建人员)研发支出——资本化支出\/费用化支出(研发人员)贷：应付职工薪酬——工资 2、发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 管理费用是什么？管理费用指的是...
工资的会计分录怎么做
1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）管理费用—工资 （管理人员）销售费用—工资 （销售人员）贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）管理费用 （管理人员）销售费用 （销售人员）贷：其他应付款—养老 \/ 医疗等 其他应付款—住房公积金 3...
计提工资会计分录该怎么做?
1、计提工资会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用，贷：应付职工薪酬。2、如果是生产工人，计提工资记为生产成本；如果是车间管理者，计提工资记入制造费用；如果是管理人员，则是管理费用，如果是销售工人工资记为销售费用。劳务费与应付职工薪酬有何区别：1、从适用法律角度来看，工资性...
计提和分配员工工资的会计分录怎么做?
工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)当月计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：计提工资分录不变；发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷：其他应收款--个人社保部分 ...
徵炒胸腺： 计提工资的会计分录为: 借:生产成本制造费用管理费用销售费用贷:应付职工薪酬如果是生产工人,计提工资记为生产成本;如果是车间管理者,计提工资记入制造费用;如果是管理人员,则是管理费用,如果是销售工人工资记为销售费用.
济阳县17130234151： 计提工资的分录怎么做? - ？
徵炒胸腺： 1、计提时: 借:管理费用 10000 借:生产成本 20000 借:制造费用 7000 贷:应付工资 37000 2、发放时 借:应付工资 37000 贷:应交税金——应交个人所得税 200 贷:其他应付款——养老金 200 贷:其他应收款——房租费 300 贷:银行存款或现金 36300
济阳县17130234151： 如何做计提工资会计分录? - ？
徵炒胸腺： 工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;
济阳县17130234151： 计提工资如何做会计分录 - ？
徵炒胸腺： 1)计提工资时: 借:管理费用--工资制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金
济阳县17130234151： 新会计准则下计提应付职工薪酬时怎样做分录 - ？
徵炒胸腺： 新会计准则下计提应付职工薪酬时分录:1)计提工资时:借:管理费用--工资制造费用-工资销售费用-工资生产成本-工资贷:应付职工薪酬--工资(2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资贷:应交税费--个人所得税贷:其他应付款--...
济阳县17130234151： 请教一下,计提工资的详细分录. - ？
徵炒胸腺： 根据企业会计制度,相关会计分录如下:(方括号内为你题中数字) 1.计提工资: 借:生产成本(生产工人工资) 借:制造费用(生产车间人员工资) 借:营业费用(销售机构人员工资) 借:管理费用(行政职能部门人员工资)[50 000]...
济阳县17130234151： 计提工资会计分录怎样做?？
徵炒胸腺： 1、计提工资(260元扣款直接从10万里扣除) 借:生产成本 / 管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 2、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—社保 / 医疗 等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 3、计提企业缴纳的五险一金 借:生产成本 / 管理费用 贷:其他应付款—社保 / 医疗 等 其他应付款—住房公积金 4、交纳五险一金 借:其他应付款—社保 / 医疗 等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款
济阳县17130234151： 计提和发放工资时候的会计分录怎么做 - ？
徵炒胸腺： 一、计提工资时1. 计提工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1.发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬—...
济阳县17130234151： 计提工资应该怎么做会计分录 - ？
徵炒胸腺： 借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用、在建工程等科目)----工资贷:应付职工薪酬
济阳县17130234151： 计提,发放工资会计分录怎么做 - ？
徵炒胸腺： 工资是每个月都要计提的啊 计提工资:借:管理费用 制造费用 等 贷:应付职工薪酬-工资 发放时:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-总公司 下次你们总公司跟你们结算时 借:其他应付款-总公司 贷:银行存款/现金 其他扣款和个人所得税名分别计入相关科目
