如果老板跟我是朋友，我怎么处理在职场和平时的状态？
在职场中，是不存在死党一说的。领导就是领导，下属就是下属。分清层级关系，认清自己的定位，这点非常重要。此时，首先要善于站在领导的角度去考虑问题——咱们是好哥们，是同穿一条裤子的死党关系。可现在又在同一家公司工作，我还是你的领导。
其实领导也会琢磨，在上班时间，我该怎么跟你相处呢？
对你跟其他员工一样严厉一些吧，会不会让你觉得我有点猪鼻子插大葱——装象！从而让你误解我当了领导就摆谱，岂不伤害关系？可一旦对你的态度跟其他员工不一样吧，比如，别人犯了错误是要批评的，可你犯了错误我又不好开口，时间一久，其他员工会不会有想法呢？
其实领导在处理跟你的关系时，可能比你还犯难呢，这个时候，自己就要学着占据主动权啦，主动把自己的姿态压低，甚至要比其他员工的姿态还要谦卑。
在工作时间，对领导是支持的，并且私下可以多提合理化建议，当然，有其他员工在旁时，更要对领导尤其尊重。
我们在职场上，不要拿领导的关系当肆无忌惮的挡箭牌，领导要树立亲民形象，跟大伙打成一片，这并不代表做下属的就可以跟领导随便勾肩搭背，称兄道弟啦。但是在私下里，就不要装相啦，如果领导是直爽豪气之人，咱们就赤城相待就好。
所以，你应该经常主动多跟死党兼领导沟通，坦诚地把工作和生活里的关系厘清。你主动去沟通，把话讲清楚，这样既避免因沟通不畅而带来的某些尴尬，还能让领导对你更加信任！
B君所在公司是一个创业公司，而他的老板也就是他的大学同学C君，并且是好哥们儿，特铁，简直就是一起扛过枪、一起下过乡、一起XXX（非法字符，自己YY），C君家境比较好，毕业后由他的富爹出资成立了一家公司，C君把B君请过来帮忙，这一帮就是好几年，C君的这家公司也由一间小公司逐渐成为大公司；
刚开始创业初期规模小，人员少，他们谁都没在意上下层级关系，当意见相驳时甚至好几次B君都拍桌子和C君叫板或当B君违反公司规定时并没有受到相应处罚，这也并没有影响其铁哥们儿的关系，可是当公司发展规模越来越大，人员越来越多，组织架构越来越清晰时，这个时候B君仍然没有意识到层级关系，依旧如当年那般行事，而这时公司人资主管向C君反应了员工的抱怨，C君意识到如果再不和B君谈谈公司一定会出问题。如果你在职场上遇到类似情况应该怎样做？
小编认为，B君和C君都应该做出改变；
首先B君：应该积极和C君进行沟通目前的状况以及角色定位，主动摆出下属姿态，工作中需要以身作则不再触犯公司规定，如有触犯必须依公司规定进行处罚；
而C君：找个比较放松的时间和B君谈谈公司目前所面临的问题，专业点可以做SWOT分析法，让B君清楚认识到公司面临的管理危机，并坦承私下仍是好哥们儿。
最后还有显性和隐性的结合点，何为显性，即明面上BC君统一思想，统一政策方针；隐性，即私下多做沟通，对于各自的相悖意见进行交流，为显性做背书。
要懂得分清彼此的身份，工作中要以职称相待，生活中则是朋友之情。
职场中就要专业一些，平时则可以放松点。在职场中，不要让客户和同事说闲话，做到职业化很重要，抛开个人交情；下班后可以朋友相称。
职场上就是老板跟下属的关系要保持正当的距离，在平时的话就像朋友一样相处就可以了，
如果老板跟我是朋友,我怎么处理在职场和平时的状态?
如果老板跟我是朋友，我怎么处理在职场和平时的状态？在职场中，是不存在死党一说的。领导就是领导，下属就是下属。分清层级关系，认清自己的定位，这点非常重要。此时，首先要善于站在领导的角度去考虑问题——咱们是好哥们，是同穿一条裤子的死党关系。可现在又在同一家公司工作，我还是你的领导。其...
跟自己的老板是好朋友,在日常工作中是怎么相处的?
二、无论做什么事情，要多做领导关注的事情 很多年轻朋友在工作时，总是抓不住工作的重点，天天又累又忙，还得不到领导的认可，主要原因还是领导不关注自己造成的，即使你做的工作再多，只要不是领导关注的事情，领导肯定不会正眼去看;大家只有学会抓住表现自己的机会，多做一些领导最关注的事情，并且...
我现在老板和我是好朋友!他现在开分店了,我就在这个店做店长,问题是我...
迟早要说的,结果都是一样的,要么他拿你当朋友,恭喜你,要么就没做了,你肯为他放弃你的店吗,应该不会吧,那就委婉的提示一下,如果他不明白是他苯,你也做到了仁义了,时机到了就说吧,他没理由硬留你的,也就别去新店了,否则你做了一半要辞职他会说你没责任心更生气的,如果真是朋友,他慢慢会...
和老板是特别好的朋友,是一种什么样的体验?
你想和老板做朋友吗，我的回答是不行。管理者和管理者有内在矛盾。职员们想挣更多的钱生活，老板想以最低的成本剥削劳动力。你可以和老板进行友好的互动，但不要把老板当成朋友。因为这样很容易把生活和工作混在一起，而且老板为了在公司显示自己的正义，经常“纠正错误”，在公开决定中不让有亲密关系...
你把老板当朋友,老板把你当猴耍
有这样一类老板，利益不冲突时，就给你画大饼、和你拉关系；利益冲突时，就给你说规定、算利益。“老板，你不是说把我当朋友看的嘛？为什么我生病早下班一个小时，你就要扣我一天的薪水！”这个问题是刚毕业的大学生茜茜一直想质问老板却始终没有说出口的话。茜茜的老板年纪大约35岁，平常都带着一副...
你想和你的老板成为朋友吗?会不会觉得这段友谊不公平?
你的内心开始挣扎。一方面，你不想去。因为你太累了，家里的沙发在呼唤你，如果去跟老板闲谈，拍老板马屁，就不能回家休息。而另一方面，你确实挺喜欢你老板的，和老板成为好朋友似乎也利于职业发展。你会去尝试和老板建立友谊吗？我以前也曾与这种不确定性作过斗争，事实上，研究表明，许多人都有过...
我在餐馆上班 我经常跟老板聊天,老板也什么都跟我说,我就把老板说的话...
还是彼此间保留点秘密，能说出来的秘密我觉得都不是秘密，既然能说出来，就是想和别人分享，但是需要保守点秘密，不能逢人便说，让听得人觉得你也不守诺言。
公司老板竟然是我的中学同学:工作几个月后我超级后悔...
“您的女朋友已经退订了这款产品，……”，女朋友？我哪里有什么女朋友呀？这样的工作单位，怎么能算工作单位呀，真事变态神经病，而这个变态神经病，居然是我曾经的，同学……找工作，还是长点心眼吧，这样的神经病老板，我再也不想遇见了。Business Keyboard Servicer BKS：商务键盘客户服务人员。
招聘信息上写上老板是我的好朋友值得推荐吗?
值得推荐。之所以这样说，是因为这样的做法体现了公开的态度、这个做法能够体现出公平的原则，以及求职者会因此增加对公司的信任感这三方面原因。1，注明应聘者与公司老板的关系，体现了公开的态度。对于求职竞聘来说，信息公开是首要的前提。只有当所有的信息都能被大家所了解，才能让全部求职者都放心。…...
为什么我的老板在我辞职后,立刻把我拉黑了?
这个应该也不难理解啊，既然是你的老板，那么最开始你们之前加好友应该也就是因为工作而已。那么现在，你们的工作各种都已经结束了，那么肯定剩下的就没有可聊的了，那么自然拉黑也是合理的。从另外的一个角度来看，一般领导的朋友圈可能会时不时有一些公司的信息发出来，而你作为已经是离职的员工来说，...
赖狗气血： 朋友成为上司其实从心里就有点排斥她,她也一样因为是上司就有点带着官腔,如果还想保持以前的朋友关系,那么需要你们彼此努力,上班的时候你维护她支持她 下班的时候她多亲近你那样才好
宁化县13293842151： 我的上司也是我的朋友,要怎么做才能更好的处理好我们之间的关系?？
赖狗气血： 这个是一个双方面的问题,并不是说你想到什么好办法就OK了. 我认为你们两个人约出来好好谈一谈,说好工作与私人感情无关. 如果他当你是朋友就绝对会同意.
宁化县13293842151： 上班迟到被骂了,老板是我朋友,我该怎么做 - ？
赖狗气血： 虚心接受,并且要在其他员工中带好头,因为这不是你个人之间的问题,是团队的大问题,因此你认真对待这个事情,不要因为老板是你的朋友就可以为所欲为.你该认真检讨,并挽回不当的影响,这是你该去做的事,如果这都做不到,那么你老板没有你这个朋友也无所谓了.
宁化县13293842151： 怎么样处理员工和老板的关系,他们又是朋友 - ？
赖狗气血： 员工和老板本身就是对立的!作为你一定要中立!不能两头议论!老板有不好的地方,你们在聚会的时候要告诉他!但要注意方式方法!对员工也一样!不要让他认为你和老板是一条心!做什么都要慎重!只要掌握好这个平衡关系!就好了!请加分谢谢!慢慢悟
宁化县13293842151： 从朋友关系变成老板和员工 这样的关系要怎么处理 - ？
赖狗气血： 因为员工心理总会有想法的,如果合不来,也不勉强,否则弄巧成拙.但是也有合得来的可能,总之要顺其自然,是什么样就什么样,变成什么样,就是什么样,有一句成语叫“物似人非”,我是不是在暗示你们的关系不如从前了……呵呵
宁化县13293842151： 如果老板是自己的朋友时我该怎么样做?？
赖狗气血： 工作时个人感情要放在一边,而且不要让别人能感觉到你的特殊化
宁化县13293842151： 我想辞职但是公司老板是我好朋友对我很好要怎么处理给个建议？
赖狗气血： 你就找理由呗,或者说家里有事实在不能干了!老板也就没啥说的了!
宁化县13293842151： 朋友是我老板,该怎么和他处理我和他之间的关系?？
赖狗气血： 做好自己份内的事情!!
宁化县13293842151： 人该怎样处理上司和朋友间的关系? - ？
赖狗气血： 如何搞好人际关系是一个技术的问题,在说明该问题之前,先要讨论的是为什么要搞好人际关系.如果没有必要,技术上的讨论也就没有了价值.从心理上讲,不管身份高低,每个人都希望受人欢迎,因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定....
宁化县13293842151： 怎么处理好朋友老板之间的关系? - ？
赖狗气血： 老板和员工之间没有朋友!要摆好自己的位置,高调做事,低调做人,才是你的本分!
