跟自己的老板是好朋友，在日常工作中是怎么相处的？

谈一谈老板与员工怎样友好相处？~

敬业可以使一个员工从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。所谓敬业，就是要尊重自己的工作，工作时要投入自己的全部身心，心甘情愿付出，并且能够善始善终。如果一个人能这样对待工作，那么一定有一种神奇的力量在支撑着他的内心。

最好的兄弟，可以做到推心置腹。他对你的意见到时候肯定会说出来的。对大意见就一定要处理好，等表露出来就迟了，所以，上班、工作是老板员工的关系，下班等其他时间就是兄弟关系。

一、与领导说话，尽量反馈基层的信息

大家在与领导相处的时候，千万不要将自己看的太重要，也不能将自己的工作看的过于重要，其实领导对你的事情并不感兴趣，领导最关心的事情还是层次的各种信息，所以大家在和领导相处时，尽量要反馈基层的信息，这样领导才愿你与交流;所以说，大家在工作中与领导相处时，尽量多反馈一些基层的信息。
二、无论做什么事情，要多做领导关注的事情

很多年轻朋友在工作时，总是抓不住工作的重点，天天又累又忙，还得不到领导的认可，主要原因还是领导不关注自己造成的，即使你做的工作再多，只要不是领导关注的事情，领导肯定不会正眼去看;大家只有学会抓住表现自己的机会，多做一些领导最关注的事情，并且当成自己的本职工作来做，早晚会被领导重用;所以说，大家在工作中，多做一些领导喜欢关注的事情。
三、在领导为难的时候，学会表现自己

很多人在领导面前表现自己时，经常找不到好的时机;就算是整天向领导的办公室里跑，汇报一些事情也没有重点，甚至还让领导烦得不得了，也容易导致领导一点私人空间都没有，领导也会感觉你就想监督员一样，这个时候自己做的事情再多，也是不被领导重用的，反而容易被领导讨厌;大家要想更好的表现自己，也要尽量选在领导为难的时候，例如领导在和别人发生矛盾时，这个时候去安慰一下，哪怕是给领导倒点水，这也是最佳的时候，这样领导会更加喜欢你;所以说，大家要学会在领导为难的时候表现自己。
四、任务分配不下去的时候，学活揽活

大家在工作中学会揽活，也是需要一定技巧的，胡乱的包揽一些事情，不仅自己的工作量会增加，也并不一定是领导看中的事情，其实越是积极的主动，往往效果会越差;只有掌握好关键时刻，例如领导手上的任务安排不下去时，这个时候主动帮助领导解围，不仅能找到冠名堂皇的做事机会，还能让领导对自己产生好感，这才是两全其美的结果，就算你没有将事情做好，领导也会认为你是愿意为自己分担的;所以说，大家在领导无法顺利安排任务时，要学会主动拦下这些活。

1.如何拉近与上司的关系
第一：你怎么努力都得不到领导的信任，你在为此而苦恼？有时候一些小的举动就可以让你进入上司的核心圈，小报告是个不错的选择。有时可以适当向上级透露一点关于同事中流传的关于他的不太好的说法。明智的上级知道，你是向他负责，但注意有些事别碰、要有分寸，不方便说就不说；还有小报告不能经常用，领导也不喜欢小人。
第二：经常发现一些职场人，在领导发表意见的时候经常表现自己多厉害、有想法，抢着和领导讲；其实和领导说话不要老想表现自己，领导需要你的能力用在工作上而不是炫耀上，更多的时候，他们要的只是好的聆听者。
最后，。你为他办事还拖拖拉拉，尤其在领导私事儿上一点都不积极，这怎么让人喜欢上你？工作上的事毕竟是公事，再怎么忙都是为了公司，而领导的私事却是帮领导报账一定要及时，别拖久了你为他这个人而付出，这点一定要明白。

2.怎么汇报工作让领导觉的你靠谱？
首选，给领导送文件，遇到重要的主动收集好背景材料，让他一下就能搞明白。送之前先想想他会问什么问题，自己怎么回答，别来个一问三不知。
其次，请示领导工作或签文件，宁愿自己多为难点，把问题搞清楚，方案意见尽量完善，他能画圈就OK最好。不要想到把矛盾丢给上级，他让他为难，他也就会为难你。你让他省心，他就会越来越依赖你。
最后，向领导报告工作，先想好怎么几句话就说清楚，不要动一锤子西一棒子没有重点。要分轻重缓急，屁大点的事情你却用打雷的阵势，岂不是多此一举。

3.和那些领导搞好关系？
领导那么多，没有那么多精力和每一位领导搞好关系。任何一个组织，最核心的权力在于人事权。人事权其实只属于一把手，其他领导在人事上的权力本质上，都是一把手让渡的。这种让渡是必须的，既是为了工作的开展、管理的需要，也是为了平衡。所以，事的任命、升职加薪很多时候都是一把手的一句话，你知道最重要的是谁了吧。
那么其他的领导就不用管了吗？其实，领导之间有自己的圈子、会交流看法，如果觉得某个人不错，就会想去挖。当需要人的时候、也会相互打听，也会推荐不错的职场新人，或者是为与自己关系好的争取机会。所以即便不是自己的直接领导，也可以处好一点。反正就是你的情况，其实不止自己部门的人知道，可能不少人都知道一些。
最后再提醒一点，不要卖自己的领导，尤其不要向大领导卖自己的顶头上司。职场中可以为领导背锅，尽量不要背同级的锅。

4.女领导一定要重视
职场中的女领导，她们不是能力过硬，就是背景过硬。由于女性天性心思细腻，不好得罪，得罪了、如果你不想办法化解，她会一直记得。和女领导相处，嘴巴甜点、勤招呼人，寒喧都是有技巧的，几句话让人家高兴一下，何乐不为呢。上班看到女领导做了新头发，穿了新衣服，都要夸一夸的：领导，这个发型真适合您，真有气质。真诚地说，不要油嘴滑舌，不要奉诚诌媚。

我觉得公是公，私是私，工作中就得把他当老板。

肯定是尊敬有加，不能因为是朋友就放肆

你好。在工作中当然要职位相称，当然要为老板做好工作，好朋友是私下的关系好当然没有什么影响。

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文山县18372758321： 我的上司也是我的朋友,要怎么做才能更好的处理好我们之间的关系?？
松蓉美侬： 这个是一个双方面的问题,并不是说你想到什么好办法就OK了. 我认为你们两个人约出来好好谈一谈,说好工作与私人感情无关. 如果他当你是朋友就绝对会同意.

文山县18372758321： 能和自己的老板做生活中的朋友吗?？
松蓉美侬： 说说我的经验. 老板和员工永远不可能成为朋友.因为双方的立场和利益不同.作为老板如果员工不合格,即使关系再好也会毫不犹豫的把他清除出公司,老板永远不会为了一个员工而损害自己的利益. 老板和员工关系亲密更多的时候是想拉...

文山县18372758321： 你的上司是你的要好的朋友 工作上要是你做错了他不敢骂你只是说你 而你觉得很没尴尬 应该怎么回答让他体会又让自己不尴尬？
松蓉美侬： 我是一家小影楼的老板,我的一个摄影师和一个化装师还有一个门市都是我的朋友.他们平时会做出很多让人不满的事情,但有些事可大可小,所以很多情况下很难开口说教他们,但是我只要是跟他们说过的话,他们都会一笑了之什么也不说,并且在之后的日子里没有人再范类似错误.我觉得这就是他们给我的最好回答了~我非常满意并感激他们,他们也不会觉得尴尬~!

文山县18372758321： 我的好朋友是我的上司我要如何相处.? - ？
松蓉美侬： 女性心机重这是大家公认的事实,而且公司你是朋友老公开的,开公司是为了干什么?就是为了赚钱,当然也许他们对自己的员工不一定很好,但是他们赚钱的目的达到了,由于你也只是他们赚钱的员工而已,员工的苦也只有你们自己知道,可...

文山县18372758321： 认前是好朋友.现在是老板与下属的关系,在一起工作的时候该用怎样的心态来面对(工作的时侯还有朋友吗)? - ？
松蓉美侬： 工作时间是上下关系. 修闲时间是朋友关系.

文山县18372758321： 我的上司是我的朋友,我该怎样处理我们的关系? - ？
松蓉美侬： 朋友成为上司其实从心里就有点排斥她,她也一样因为是上司就有点带着官腔,如果还想保持以前的朋友关系,那么需要你们彼此努力,上班的时候你维护她支持她 下班的时候她多亲近你那样才好

文山县18372758321： 与上司做朋友会不会被上司认为自己是在“拍马屁”? - ？
松蓉美侬： 如果他愿意把你当朋友看,那他就不会那样想 如果他认为你在拍马屁,他也就不会真的把你当朋友看了 而且交往中,你要做到不卑不亢 如果是工作上,他还是你老板,做下属的该咋滴还的咋滴 如果是工作以外的日常交往中,你就把他当正常的朋友一样看待好了

文山县18372758321： 工作中,是上司.生活中,是朋友.怎么协调好公私关系? - ？
松蓉美侬： 以诚相待!

文山县18372758321： 你跟领导是好朋友 但同时是上下级的关系 这样的关系怎样处理？
松蓉美侬： 当然了.工作就是工作,私人感情就是私人感情.不能够混淆的.不过,有一点,你应该更加支持朋友的工作,能多做的就多做些.能忍耐的就多忍耐些.这样才可以. 不能.该加薪加薪,该升职升职

文山县18372758321： 问和自己的上司做朋友是好还是坏 - ？
松蓉美侬： 当然有好有坏.你必须经得起人家在你后面的冷眼和八卦.要不然跟上司做朋友可不是件容易的事哦.