你认为职场中，工作能力重要还是工作态度重要？

职场工作中,工作能力和工作态度哪个更重要？~

良好的工作态度是取得工作成绩的基础，表现出的是人积极的主观能动性。
有了较强的工作能力，而又辅之以正确的工作态度，那么必将是事半功倍，能促进任务的完成、事业的成功。只要工作态度端正，即使能力不强，但由于用踏实、积极、认真的态度去应对工作，并时常加以总结，久而久之，工作能力也会逐步提高。
一个人，能用正确的工作态度去培养自身的工作能力，不因工作能力的低下而自暴自弃，也不因能力过强而恃才傲物，这样就有了正确的态度。
“人一能之，己百之”，别人一次能做好的事，我就做一百次。说明只要肯下功夫，即使能力低，也是能做好的。不因自己的能力低下而气馁，脚踏实地尽自己最大的努力去做好工作，这就是值得倡导的。
“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，“驽马十驾，功在不舍”都阐述的是这些道理。这也是作为工作能力一般的我们，所应当具有的工作态度。
那么同样，我们如果换位到一个公司里。态度就真的是不可一世吗？态度就真的是决定了一切吗？恐怕不是这样吧？也话在用人的时候一个老板会认为态度最为重要，但是从整个单位来讲，效益才是最重要的吧？与效益挂钩的应该是员工的工作能力，而并非工作态度。也许看到这里有人会说，一个工作态度不好的人，工作能力肯定不会太强，
工作能力强的人，能发现问题，找到妥善的解决方法，考虑问题全面，解决问题彻底，为企业带来超级利润。
只是工作态度好，没有工作能力的人，遇到困难的事情，分析不清、没有策略、找不出重点，或者头痛医头，脚痛医脚；或者象算盘珠子，只会拔了才动，不拔的时候，无法自动完成工作。
2、人力资本的投入，不仅仅是一种价值的体现，它还需要时间的积累
人力资源的状态，仅仅是人的意识形态，是瞬息万变的
3、一个人的工作态度不好，可能是心理有什么解不开的疙瘩，或对某人某事表示的不满，可以通过有效的沟通、有益的引导，短时间内得到改善；
一个人的能力不行，你能通过沟通、引导短时间内提高吗？
4、没有能力，工作态度再好，只会把事越办越糟，尽是要别人差屁股的事
就好比方向都找不到的人，跑得越快离目标越远
只要有能力，工作态度一时不好不要紧，不干事，也不会给你添乱，干就干成事，何况只要引导得当、激励有效，还愁态度不转变吗？
5、一个人的能力是由他一生的经历所决定的，甚至还包括了先天的因素
而一个人的工作态度，仅仅是对一时一事、一人一物的感受所决定
6、综上所述，提高能力难，转变态度易，能力比态度更重要。

良好的工作态度是取得工作成绩的基础，表现出的是人积极的主观能动性。有了较强的工作能力，而又辅之以正确的工作态度，那么必将是事半功倍，能促进任务的完成、事业的成功。只要工作态度端正，即使能力不强，但由于用踏实、积极、认真的态度去应对工作，并时常加以总结，久而久之，工作能力也会逐步提高。一个人，能用正确的工作态度去培养自身的工作能力，不因工作能力的低下而自暴自弃，也不因能力过强而恃才傲物，这样就有了正确的态度。


工作能力强的人，能发现问题，找到妥善的解决方法，考虑问题全面，解决问题彻底，为企业带来超级利润。只是工作态度好，没有工作能力的人，遇到困难的事情，分析不清、没有策略、找不出重点，或者头痛医头，脚痛医脚；或者象算盘珠子，只会拔了才动，不拔的时候，无法自动完成工作。

能力和态度缺一不可个人认为在职场中能力和态度同样重要，缺一不可。如果工作能力不足，就不能保质保量的完成本职工作，即使态度再好，工作业绩也不会太好。如果工作态度不端正，就不能把自己的全部精力都用在工作上，即使能力再强，也不能取得圆满的工作结果，有时可能还会带来负面效应。

所以，在职场中既要不断提升自己的工作能力，还要有一个正确的工作态度，两者结合才能取得最佳效果。能力不够，态度来凑。这八个字，是我刚参加工作的时候，一位职场前辈给我们小年轻的忠告，这么多年过去了，我觉得这八个字里面蕴含了一种职场生存哲学。

结语我个人认为在职场中应全面发展，不是哪个重要哪个不重要，相辅相成缺一不可。如果确实要两者取其一，我个人认为能力更重要，如果你有能力，用人单位会用其长不用其短，但是对你的发展空间是极为的不利。

很多人认为工作态度重要，但是有个前提，就是你的工作能力已经很厉害了，注意，重要的事说三遍，前提是你有工作能力，如果你的工作能力很差，给老板创造不了效益，你的工作态度再好，做事再认真，对公司再忠诚，老板也看不上你，一旦裁员，第一个想到的就是你。

看明白了吗？前提是你的工作能力很强。这个时候，老板才会和你谈工作态度。就好比孙悟空，本事很大很厉害，这个时候，领导才希望你听他的话，照他的话去做，不听话就给你带紧箍咒，让你听话，最好就是这个员工像诸葛亮，不但工作能力强，而且对刘备集团也很忠心。如果你只是工作态度好有啥用？就像一线的员工，很多都跟随刘备，但是呢，他们永远冲锋在第一线，永远没有出息，为什么，好好想想这个问题。

一个人不管在哪里都要有本事，否则就会被人看不起，认为你没有用。就像很多老实人一样，他们很老实呀，说老实话，办老实事，做老实人，但是呢，有人喜欢他们吗？他们什么时候受过重用？根本没有的事儿。一个人没有本事，就像孔乙己，每天只会被别人背后议论。

工作中态度比能力重要从哲学的观点来说，态度对于热情起到指导作用，意识反作用于物质，正确意识促进物质发展，积极的工作态度就是正确的意识，有了这个意识才能更好的发展工作，就像人类，我的手和脚豆很灵活很有能力，但是还是需要我的大脑对外界事物评价做出态度，支配手脚动作，所以说能力在高的人，没有一个积极的工作态度，在工作中也很难掌握好自己的发展方向，甚至消极懈怠，影响自身发展和公司的发展。所以态度更重要在现实社会中，我们可以看到形形色色的人。每个人都有自己的工作态度。有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。工作态度决定工作成绩。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。一位名人在《人生的经验》一书里这样批评那些永远无法超越别人的人：一种人只做别人交代的工作；另一种人是从不做好别人交代的工作。这是两种工作的态度。另外，还有两种能使工作成功的态度：一种是永远做好目前所从事的工作；另一种是永远做好你真正想做的工作。以上这四种对待工作的态度，孰好孰差，无须多说，道理自明。我们应当认真选择和学习两种做好工作的态度，这既是人生必备的工作态度，又是一个人成就事业所必须坚持的基本原则。有一句耳熟能详的名言：思想态度决定一切。无论在什么地方工作，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决

职场中能力与态度，哪一个重要一些？

在家中，父母告诉我，以后参加工作要讲真本事，在学校里，老师也这么说，但是进入工作单位之后，很多前辈告诉我，做事的态度比做事本身更重要。能力与态度，你支持哪一个？今天我就来聊聊这个话题。

工作中，态度和能力都重要。但有时候二者有时候不可兼得，有些人工作态度ok，但是做事能力差了点。有些人有本事，但是目中无人。如果让我在这两者中做一个选择题，我选择态度。

在职场中，领导看重的是能对他有利的东西，每个人都只对自己关心的事情感兴趣。关注点不一样，看到的事情就不一样。就比如男生买手机关注的是实惠便宜，物美价廉，耐用。而女生买手机关注的是一些拍照。老板也是如此，他见你能为公司带来利润，自然就会关注你，你不表现完全没人注意到你。

举个有能力态度差的例子，在三国时期，有一个人叫祢衡，很是傲骨，工作能力还不错，就是态度差了点。孔融推荐祢衡向曹操谋事，祢衡答应是答应，但是三番五次让曹操下不了台面，曹操也挺烦，最后来了个借刀杀人，把祢衡杀了。

举这个个例子是说光有能力还不行，你的态度得迎合，你的上司，你的领导，不然一直在走下坡路，没有人拉一把拽一脚，你都不知道自己有多少斤两。

态度和能力也要看你是在，哪种类型的公司？哪种行业就职。一般在小公司，你的能力能得到充分的锻炼。因为小公司刚起步，有很多的事情都需要做，加班加点常有的事情，你在小公司里充当着有一个杂工，什么活都得干，在小公司，你的能力会得到充分的锻炼。但是你的人脉圈也只是能接触到那一层人。

而在大公司，态度就比较重要，古话有说:态度决定一切。一点都不过时，大公司各种规章制度都相当的完善，只需照着执行的就可以，还能培养一下自己良好工作习惯。在大公司做事，需要你表决心，表忠心，让领导看到你的态度。

综上所述，我更倾向于选态度，当一个人态度有了，做事的积极性就会更高，是发自内心的去做事。所以我的结论是，态度比能力重要。

对于领导，能力很重要，因为没有谁想招来一个废柴；态度也很重要，安排一个事给你做，你心不甘情不愿，拖拖拉拉，显然不行。
其实很多时候，我们讨论能力和态度谁更重要时，不能单一来看，要分情景来做对比。这里总结了四个情景下工作能力和态度忠心哪个更重要，希望可以对各位职场人士有所帮助。
情景一：领导正直，则能力重要。
领导是个正派人，循规蹈矩。这样的领导一般都很简单，平易近人，没有架子，但也不好深交，把工作干好是第一位的。那么，你的能力更能引起他的注意。只要你能出色地完成你的本职工作，你就更容易受到肯定。
情景二：领导世故，则意愿重要。
领导世故圆滑，不能算是坏事，世故的人往往更关心下属的福利，更关注下属的发展。同时世故的人对问题的看法是不同的，领导会觉得工作嘛，交给谁做都可以，意愿比能力重要多了，“他是不是我的人”比“他会不会干这件事”重要多了，因此意愿在此时发挥主要作用。
情景三：你能力卓越，则意愿重要。
说完领导的因素，你自己的特点也要分析清楚。如果你才高八斗，学富五车，你的意愿就比能力更能引起领导的赏识。因为你的工作能力强已是事实，工作态度就成了衡量你的重要指标。没有领导喜欢恃才傲物的年轻人，但所有领导都会喜欢情商和智商都高的下属。要知道，下属表现出色，作为领导，他是有面子的。你的工作成就，就是他向上发展的直接动力。
情景四：你情商教高，则能力重要。
如果你天生高情商，领导一个眼神你就心领神会，懂得揣摩领导心思，那么你的工作能力就成了你的短板，就显得尤为重要。领导跟你相处愉快，有心提拔你；但如果你什么都做不好，那不是为难领导吗？

工作中态度比能力重要从哲学的观点来说，态度对于热情起到指导作用，意识反作用于物质，正确意识促进物质发展，积极的工作态度就是正确的意识，有了这个意识才能更好的发展工作，就像人类，我的手和脚豆很灵活很有能力，但是还是需要我的大脑对外界事物评价做出态度，支配手脚动作，所以说能力在高的人，没有一个积极的工作态度，在工作中也很难掌握好自己的发展方向，甚至消极懈怠，影响自身发展和公司的发展。所以态度更重要在现实社会中，我们可以看到形形色色的人。每个人都有自己的工作态度。有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。工作态度决定工作成绩。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。一位名人在《人生的经验》一书里这样批评那些永远无法超越别人的人：一种人只做别人交代的工作；另一种人是从不做好别人交代的工作。这是两种工作的态度。另外，还有两种能使工作成功的态度：一种是永远做好目前所从事的工作；另一种是永远做好你真正想做的工作。以上这四种对待工作的态度，孰好孰差，无须多说，道理自明。我们应当认真选择和学习两种做好工作的态度，这既是人生必备的工作态度，又是一个人成就事业所必须坚持的基本原则。有一句耳熟能详的名言：思想态度决定一切。无论在什么地方工作，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。

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曾都区13961702478： 一个公司招员工,工作能力重要还是认真踏实工作重要? - ？
柏狮施乐： 怎么说呢!我觉得吧、工作能力固然很重要、但首先应该看员工对待这份工作的态度、工作能力再高、态度不行那是觉得不行的!态度好了、即使开始工作能力不怎么样、可是因为ta对这份工作炙热的态度、ta会在工作中一点一点的学习、工作能力会提升很快!

曾都区13961702478： 职场中,工作能力和工作态度,哪个更重要 - ？
柏狮施乐： 能力可以培养,态度决定一切.专拍马屁不可能成为优秀,当然你会拍马屁也会干实事就宁当别论了 这两者应该是相辅相成的,态度决定你能力能发挥到什么程度,能力又为你的态度加分.

曾都区13961702478： 人在职场,会做人重要,还是会做事重要? - ？
柏狮施乐： 我觉得做人和做事这两件事情并不冲突,在职场上工作最重要的还是要有能力,只要有能力才能够很好的胜任一份工作,但是与此同时,做人也很重要,有很好的人际关系,才能让你在职场上工作得更加顺利.

曾都区13961702478： 职场上,工作能力重要,还是擅于尔虞我诈重要? 20分 - ？
柏狮施乐： 在职场上个人的工作能力是第一位的;其次学会处理好同事间的人际关系.第三是,当然个人认为是也重要的一点,不要轻易介入同事个人间的矛盾.办公室里无朋友,讲得就是同事间友谊是需要的,但不是无个隐私而无保留的.适当距离有助于保护自己和他人,因为在公司里,一个人不可能干一辈子,同事关系不可能维持一辈子.

曾都区13961702478： 做好工作,责任心和能力哪个更重要? - ？
柏狮施乐： 1、责任心与能力的理解 “责任心”的解释是这样的:责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度.它是一个人应该具备的基本素养,...

曾都区13961702478： 职场中,工作能力和工作态度哪个更重要 - ？
柏狮施乐： 都重要 但是站在老板的视角 态度重要 你能力差 我还能培训 态度不端正 怎么培训.

曾都区13961702478： 个人素质和工作能力,那个更重要 - ？
柏狮施乐： 个人的工作能力更重要,以下是论点: 1、如果没有工作能力,那么通过什么来展现你的个人素质呢?一个人的素质在工作中最能体现出来,而职场中的你的如果没有能力,谁会重视你的个人素质呢?你的素质再高,业绩不能达到层次,还是白...

曾都区13961702478： 职场中是能力重要还是人际关系重要 - ？
柏狮施乐： 没能力的人即使有了人际关系也是站不住脚的,他只能赢得的是现有的地位最高领袖,比如你是这样的一个工人,你有那么多人际关系而没能力的话,你也只能在工人中服众..有能力而没人际关系的人,站住脚的时间也不会长...他们往往受人排斥,没有声望和号召力,即使他是老板,公司也干不发达..所以两者缺一不可啊..这就象道德和智慧的比较

曾都区13961702478： 职场中能力最重要,请举例说明这个论点? - ？
柏狮施乐： 俗话说职场如战场.察言观色是你学习的第一个技能.先做人再做事,处理好上下层关系是必不可缺的.工作能力,也是发展的重要因素,前面是铺垫,这才是正事,工作能力无非就是哪些汤汤水水的,要靠个人努力

曾都区13961702478： 职场上是工作能力重要还是人际关系重要 - ？
柏狮施乐： 个人觉得人际关系比较重要 你能力不拔尖也行 但是搞好人际关系 就比如你能力很好,,但是没有交流能力 那可能就混个小职位,但是有人际就不一样了 希望能帮到你