我和老板之前谈好的工资我现在有点后悔就是少了 还没签合同 我还可以怎么跟他说我想要更高点？
一、老板无权克扣你的工资！你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，让老板赔钱。
二、没有劳动合同是好事。
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助！本律师在处理劳动仲裁案件方面有丰富的经验，同时也处理过大量的劳动仲裁的案件，最大限度的保护当事人你的利益，就你的事宜可来电咨询。
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第一，先把试用期工资2500要到手；第二，转正时，一定要立马签订合同。同时，转正签订合同时，再次考虑去还是留；第三，不知道你所从事的是什么性质的工作！因为某些性质工作单靠＜劳动法＞来约束，就不现实。尤其是销售类工作等等。可以这样说：目前的＜劳动法＞并不完善！和相当一部分企业的实际情况不符！懂法是应该的，但是，打工挣钱时，建议不要把过多希望都放在普普通通的一部＜劳动法＞上！如果业务水平优秀，老板一般都不会是傻子，到时候是，他会想各种办法留住你！越是比较开明的单位，大都用的是有经验的老员工。而不是一拨又一拨的换人！……希望对你有些帮助。
口头协议也是协议的一种，不能出而反而，也要遵守诺言，你嫌工资要低了，等干一段时间再提也不晚，那时候如果老板觉得你劳有所值，会给你加薪的。说好的事不能反悔，先干两个月在跟老板提长工资
那就变成没有信誉了
我是一开始跟老板谈好工资和工作内容的,现在老板不承认,怎么办才好?
这样的老板不信守承诺，可以通过法律手段来维护自己的合法权益。带上当初签的劳动合同协议，去法院起诉，或者通过劳动仲裁委员会投诉。
我和老板之前谈好的工资我现在有点后悔就是少了 还没签合同 我还可以怎...
口头协议也是协议的一种，不能出而反而，也要遵守诺言，你嫌工资要低了，等干一段时间再提也不晚，那时候如果老板觉得你劳有所值，会给你加薪的。
我是一开始跟老板谈好工资和工作内容的,现在老板不承认,怎么办才好
你一开始和老板谈好工资和工作闪容，现在老板不承认，这种情况很难办。因.为你刚入职没签巜劳动合同》只是口头约定，现老板不承认，你没有证据，你去投诉，到法院起诉，都没有证据，光靠嘴说是不行的。你投诉和打官司都要以亊实为依据，靠证据说话。你想维权很难，只能认倒霉。吃一暂长一智吧！望...
老板不按入职前谈好的工资发放,我这种情况适合走法律程序吗?
可以走法律程序，要求用人单位（或者雇主）履行约定。值得注意的是，如果有书面合同作支持，你的主张得到支持的可能性大；如果只是口头协议（嘴上会气），会存在举证难度，举证不力时得不到支持。
和老板谈好的工钱,现在活干完了,他又不给那么多钱了,怎么办?
乙方老板缺发工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，...
和老板谈好来工地上班,可是到了工地因为其它原因,老板不让上班?_百 ...
谈好的东西都是口头的，没有什么凭证来给你挣理由，如果你们关系特铁，是否给你补偿是你们之间私人的事情，真的没有什么标准来确定是否谁对错，
老板发钱和之前谈好的工资不符,差距很大。怎么告他?
1、关于口头约定事宜，找下是否有证人、相关财务记录或者事后录音等来证明。2、如果走正常法律算什么，那必然讲究证据。可以先搜集证据，也可以寻求法律援助或者聘请律师。3、你们也可以向当地劳动局监察大队举报。4、走其他途径，慎重。
去年谈好的工资 今年来老板不给。请问我可以要到吗?
不可以要到这个钱,因为没有正式的合同。
我之前跟老板谈好了 做到过年 结工资走人 但是今天他又说 要我过完年...
领导看你态度坚决，就不会再说什么啦。另外，从你描述来看，我认为 1.领导不是真心留你，2.待遇问题应该没有说改善或说明显改善，并落实到实际上 3.可能你技术上有点擅长，让你留下来把其他人搞不定的搞定，但是有不明说。说白了，就是拖着你。4.领导不是那种有魄力的人。又不兑现待遇等实质...
我与工地老板当面谈好价钱的,而今工地完工了老板说不络当时讲好的价钱...
工地上工作很辛苦的，必须跟老板谈好价格之后，签订书面劳务合同或工程承包合同，如果有合同要工钱就有了铁的证据，如果没有合同要工钱的话它的弹性很大，不给或少给或拖欠工或扣除都是有老板说了算。就算干活以前的口头协议有录音也是证据。如果你选择妥协或愿意吃亏，这是息事宁人的一种方法。如果你...
赏视磷酸： 口头协议也是协议的一种,不能出而反而,也要遵守诺言,你嫌工资要低了,等干一段时间再提也不晚,那时候如果老板觉得你劳有所值,会给你加薪的.
兰西县19178797079： 已经和老板谈完工资可是觉得少还能在谈吗 - ？
赏视磷酸： 可以再谈,合理的工资待遇是职工的正常需求,谈判时应实话实说,不能顾及情面.如果已达成协议,则尽量不要反悔,这是做人的基本准则.如确要反悔,应先请求老板原谅,争取再次谈判的机会,如争取不到,则应信守协议.
兰西县19178797079： 以前的老板叫我回去干活,工资也谈好了,回去的话老员工怎么应付比较好,如果问我为什么回去 - ？
赏视磷酸： 相比你目前的工作,是不是回去发展更好,你自己决定 如果回去,就去之前把工资谈定最好 直接就说你现在薪资多少,你的心理底线是多少,别藏着掖着 能不能请得起你,是你老板应该评估的问题,你只管在去之前说清楚 免得回去了,才是不好开口了.
兰西县19178797079： 本来定好的薪资突然降了,我该怎么办 - ？
赏视磷酸： 别着急,看看这个公司,这个团队还适合你么,既然能出来工作这点判断能力还是有的,万一是老板对你的一种试探呢,还有另一种你们老板真不喜欢你,但你坚持下来呢,会对你另眼想看的,只要做好该做的. 来自职Q用户:朱先生 证明你不应该呆在这公司,新人时期本来就会犯错,公司却直接罚钱了事,事后转正还压工资可想以后你要求涨工资会是啥情况 来自职Q用户:匿名用户
兰西县19178797079： 两年前我与我的老板口头协议工资问题、如今老板不认账、不兑现当初的承诺该怎么办 - ？
赏视磷酸： 如果就工资数额有争议,应当是由单位举证证明而不死由你证明. 纵横法律网-安徽徽天律师事务所-许孝华律师
兰西县19178797079： 之前口头跟老板说好的价格现在老板反悔不承认而且年底说要扣除之前他觉得多出的并已结账的工资怎么办? - ？
赏视磷酸： 你说在之前口头跟老板说好的价格,现在老板反悔了,不承认,而且年底了,说要扣除之前他觉得多出来并已经结账了的工资该怎么办呢?我觉得遇到这样的老板是非常,让人恼怒的吧!如果是跟老板做事的话,最好前面签订好合同,如果只是口头跟老板说的话,现在你只能够找老板的麻烦了.
兰西县19178797079： 我在一个店做事,跟老板之前说好的加工资,老板也答应了,但老板出尔反尔,现在又按原来的工资算给我,其 - ？
赏视磷酸： 可以,口头合同也是合同
兰西县19178797079： 之前谈好了转正工资,现在要转正了,可以提涨工资吗 - ？
赏视磷酸： 转正后提1.你不知道转正后是否他们就给你涨了你也不用提了2.没转正提了万一转正时间往后延迟了呢3.才转正立马提不好
兰西县19178797079： 在公司里转正后发的工资和事前谈好的差了好多这种事多见吗? - ？
赏视磷酸： 这种事不常见!但是管理不正规的公司往往常见,尤其是那种一个人说了算的公司.我也遇到过,不过至少改工资之前老板征求过我的意见.计算之后自己损失不大的情况下,你就接受吧.如果差距太大的话,你可以选择闹他,到劳动保障部门投诉或者就是离职.
