老板发钱和之前谈好的工资不符，差距很大。怎么告他？

假如老板发的工资和之前讲好的不一样，应该怎么办~

领到工资后发现比以前承诺的少，可以先找老板心平气和的问一下语言，如果觉得他的解释合理，那就做满试用期，假如试用期过后工资还是如此，老板也没有主动的找你沟通，那你可以提出辞工了，因为这样不讲诚信的老板不值得跟他工作。当然要是领到的工资比谈的高的话那就是你做的好咯，主动找老板说些客气的感谢的话就ok了。

1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。3.摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。这类公司在面试时会说：目前我们只能给你这么多，以后会根据你的表现考虑加薪。这说明，公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气，要想加薪就会很困难。4.加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。如果你身处热门专业，你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如奖金、休假、交通费等。

1、关于口头约定事宜，找下是否有证人、相关财务记录或者事后录音等来证明。
2、如果走正常法律算什么，那必然讲究证据。可以先搜集证据，也可以寻求法律援助或者聘请律师。
3、你们也可以向当地劳动局监察大队举报。
4、走其他途径，慎重。

首先武力是解决不了问题的
你朋友刚进公司有没有跟老板签合同 工资待遇有没有在合同内
如果没有就是你们的疏忽 要知道没有写在文字的东西 老板们可以随便更改
我也遇见过这样人 只能认栽
至于提成 你们可以向当地仲裁告他 可以打电话去仲裁咨询相关问题
最好是你们手里有一些 单据 那样把握会更大一些

可以申请劳动仲裁，加班是应当支付加班费的，不给加班费，就应该给调休。

广东胡律师：

你这个所谓的谈好是口头上的还是书面的，要是口头上的话是很难的，书面的话就直接带上书面证据上劳动仲裁委员申请劳动仲载。

还有这个工资是否高于你们当地最低工资，要是高于的话你就没办法。

1、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同。
2、未签劳动合同，根据《劳动合同法》的八十二条，你有权要求单位支付两倍工资的经济补偿；
3、未交社保，可以要求单位补缴；
4、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

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青阳县19644267026： 大哥大姐帮帮忙!老板给的工资和谈好的工资不符,可以告他吗? - ？
哈邵甲磺： 面试时有签合同么?要是签的话就可以去劳动部门告他,要是没有就值得用计了. 你可以偷偷的拿个录音机,然后质问他,只要录到他说的话,就可以去有关部门告他. 祝你成功!

青阳县19644267026： 在公司上班,发工资和当初谈的工资不符我该怎么办? - ？
哈邵甲磺： 告他.或者工地喊几个农民工把老板搞死掉

青阳县19644267026： 我上班之前老板跟我说工资3500一月,干完一个月老板就给我3000怎么办? - ？
哈邵甲磺： 你好,如果你与公司之间没有签过协议或合同的话,只是老板口头承诺.那你可以找你们老板谈谈.谈之前,切记先把手机录音功能打开 谈时,你要跟老板客客气气问到:“老板,你之前跟我说工资3500,对吧?老板肯定说“对的”.好了证据有了,接下来就看他怎么跟你解释为什么扣你500,或为什么直接就发你3000而不是3500.如果你觉得老板骗了你了,你就找当地劳动局告他,并把录音提供作为证据.

青阳县19644267026： 应届生 - 公司合同待遇和之前说好的不一样怎么办 - ？
哈邵甲磺： 没什么纠结的,首先你得感谢你现在的公司和老板,因为他让你知道了,在职场混的时候,要把说的和要做的,变成文字写入合同,不能全靠一腔热血,要尽快的进入角色,熟悉游戏规则;其次,在这个地方工作了一段时间,对自我的能力有了...

青阳县19644267026： 工资和老板当初说的不一样怎么办 - ？
哈邵甲磺： 您好!请问你有没有与老板签订劳动合同呢?如果签有劳动合同与事实不符可按违约责任处理

青阳县19644267026： 承诺的工资与时际工资不符!!我该怎么办?急!急!急!请各位朋友给出下主意!？
哈邵甲磺： 一般向工会反映.如果不行.就只有法律途径了.但是那样的话,你的工作应该也就没了.

青阳县19644267026： 求指教,在公司做了很久了,老板给的薪资待遇跟说的不符不算,就因为我做事快,觉得我 - ？
哈邵甲磺： 1、如果情况真如你所说,你可以直接找老板谈要求加薪. 2、如果老板不肯,你已有了这个行业的经验,完全可以选择跳槽.

青阳县19644267026： 关于公司合同上的薪金与实际不符 - ？
哈邵甲磺： 一般公司这样签有两个原因,首先是避税,其次是如果发生劳动争议要给员工经济补偿金的时候,经济补偿金是按月工资计算的,如果合同上签的越少,有可能给的就越少.公司不能随意调整你们的工资,你们可以提起劳动仲裁,说是淡季和旺季,必须要你们的合同里明确规定了淡季旺季的差别才可以,或者是公司的规章制度里面明确规定.但要注意的是,公司的规章制度必须经过你们的讨论签字确认,公司才可以执行的,如果你们没有签字确认,即使有规章也不行.所以你们可以去劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁.

青阳县19644267026： 老板算工资不对 开的太少怎么办 找谁说理 - ？
哈邵甲磺： 直接与老板协商解决,无法协商的,劳动者收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位.根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)...

青阳县19644267026： 试用期没有签合同,结果老板没有按之前谈好的工资给我.又告诉我转正后工资还要看,也不能按之前的约定来 - ？
哈邵甲磺： 这个问题没有解决的方法,因为我也遇到过.怪我们自己不准备好证据,那会面试时就应该让他在入职表上确认好工资再入职!