公司保密协议是否应该提前告知
是否可以拒签要看你的劳动合同是否有条款和相应的补偿..实在不行就上劳动局监察大队举报投诉。
劳动合同是很重要的。你在看你的劳动合同的时候不知道你有没有看到关于你的保密协议这一方面的条款，这点对你的保密协议起到至关重要的作用！！！涉及到公司技术上的问题老板让你签，肯定是有效的保密协议。这都是经过很多人推敲过的了不用你去考虑他的合法性。案例有基本上都是看劳动合同上的关于保密协议的款项判断的。
1、可能这种措施对公司有必要，但更重要的是限制关键人员离职的一个手段。这就得看有了义务是否具有相对应的权利呢，比如经济补偿之类的。
2、没看到你的协议内容，一般的普通保密协议是以员工在职为前提的，严格的来讲，可以提前一个月提出辞职，到期办理手续，不受保密协议的约束。
3.、作为保密协议，是否签订了竟业禁止条款，如果有必须得有在劳动局备案，且对离职后竟业禁止期限内有一次性经济补偿。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业禁止的最长期限为两年，并且用人单位应当支付经济补偿。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
只要你没有签订竞业限制保密协议，你可以另找工作的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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没有书面保密协议或者相关有效的保密承诺的话，公司无权干涉你
公司让签保密协议,但是协议上面没有写是否支付保密费,这个协议有效吗...
首先，合同的双方必须具备民事权利能力和行为能力，且意思表示真实，这是合同成立的基础。其次，协议内容不能违反法律或社会公共利益，包括合法的合同内容和目的。此外，形式要件如法律规定的合同形式要求，也是协议生效的重要条件。保密协议明确了双方的权利和义务，如甲方应提供工作条件和保密津贴，乙方则有...
公司要求员工签署保密协议是否合法
法律分析：可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员订立保密协议的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的...
保密协议和保密责任书有什么区别?两者是否都必须签订,缺一不可呢_百度...
保密协议和保密责任书是有区别的，前者具有法律效率，后者至少一种岗位责任落实书面协议，二者不是缺一不可，责任书并非必须签订。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，...
入职前必须签保密协议吗?
入职前是不需要签保密协议的，一般都是在离职的时候需要签一个保密协议，因为在刚入职的时候你对公司什么都不了解，不知道公司内部的事情，但是在你离职的时候你对公司已经很熟悉了，了解公司的各个事情，公司会有一些比较机密的事情，是不允许外传的，而且公司也会和其他公司存在竞争关系，如果你把这些...
签署保密协议是否违法
除上述涉密岗位以外,不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时,也应该列入保密主体的范围,承担保密责任。此外,那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友,对保守商业秘密也应该负有同等义务。 (三)约定保密期限保密协议中应明确约定保密期限,虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同...
在离开公司的时候有必要签保密协议吗?
辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、...
公司强制性签署保密协议合法不?
1、签署保密协议不涉及补偿金的问题，而且员工的保密义务是强制性的：签署保秘协议是用人单位保护商业秘密的措施，保守用人单位的商业秘密是员工的法定义务，不论在职也也好还是辞职，签保密协议也好不签保密协议也好，都要保护用人单位的商业秘密。一般单位对员工保密协议基本上都不支付补偿，但对于项目保密...
公司要求签保密协议合法吗
保密协议应当具备以下必备条款：劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密，一般包括技术信息、经营信息，细分下来，名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容，以免就是否属于商业...
很多公司都要求员工签订保密协议,保密协议书的主要内容有哪些?_百度...
1. 类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的，这点是因为公司的特殊性，来签订的。保密协议签订就你现在这种情况，公司应该每个月除去工资外，还有另外签订保密协议的补贴，若是只让你签订协议，而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的，毕竟签订双方要有相对的利益关系。2. 若是在普通公司上班...
...月底就正常离职了,但公司要求我签保密协议,让我3年内不得从事相关...
1. 公司要求签署的保密协议是为了保护公司的商业机密，这是每位员工的责任，无论是否离职。2. 公司规定在离职后三年内不得从事相关工作的要求，如果属于竞业限制，通常不应超过两年。在此期间，如果员工处于脱密期，公司应按法律规定支付相应的经济补偿。3. 若公司拖欠工资，这是违反劳动法的行为。您可以...
段婵奥哌： 只要你没有签订竞业限制保密协议,你可以另找工作的. 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在...
杜尔伯特蒙古族自治县18278253257： 前面签了2年的劳动合同到期后又签了1年的劳动合同还有一个保密协议.合同还没有到期,但现在不想做了, - ？
段婵奥哌： 正规的说,你应该提前一个月通知用人单位,这样会好点,还有,如果有保密协议,你必须遵守,否那是违反劳动法的...
杜尔伯特蒙古族自治县18278253257： 什么叫保密协意 - ？
段婵奥哌： 如果是企业的保密协议,就是需要员工遵守的N条规定,例如不能泄露公司的商业机密;职员间不能透露个人薪金等这样的规定.会让员工签字,如果被发现员工透露了协议上规定的条款,可以申请索赔的,虽然这种案例极少 保 密 协 议 甲方:...
杜尔伯特蒙古族自治县18278253257： 企业保密协议问题 - ？
段婵奥哌： 答:有效.劳动合同法第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在...
杜尔伯特蒙古族自治县18278253257： 保密协议是否具有法律效力?保密协议的具体规定又有什么 ？
段婵奥哌： 保密协议是否具有法律效力?保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议.负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任,保密协议的最主要的作用是保护信息提供方的商业秘密.就算是不签署保密协议,员工泄露秘密也是会受到惩罚的.那么,保密协议的具体规定又有什么?请看下文
杜尔伯特蒙古族自治县18278253257： 保密协议对试用期员工有效吗? - ？
段婵奥哌： 公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的,我国《劳动合同法》明确规定,员工辞职,可以提前一个月告知用工单位,所以协议要求提前6个月是没有效力的,综上所述,你签的那份保密协议是部分有效的,即要求员工辞职要提前6个月,要经过6个月的解密期,否则需要交纳违约金这一条是没有效力的,其他的条款有效.希望能够帮到你!
杜尔伯特蒙古族自治县18278253257： 保密协议是否可以作为证据 ？
段婵奥哌： 可以.保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议.保密协议通常情况是用人单位和职员签订的,让职员所接触的单位或者公司生产经营过程中的具有价值信息予以保密,同时给予一定钱作为保密费.如果职员把信息泄露给外人,就会根据协议承担一定的责任.
杜尔伯特蒙古族自治县18278253257： 公司保密协议是什么 ？
段婵奥哌： 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议.负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任.保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款.保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议.单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议.
杜尔伯特蒙古族自治县18278253257： 应该如何解除劳动合同保密协议 ？
段婵奥哌： 一、劳动者解除劳动合同劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:...
杜尔伯特蒙古族自治县18278253257： 公司的劳动合同,要提前3个月申请才可以辞职,合法吗?与保密协议有关联吗? - ？
段婵奥哌： 违法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,无需提前3个月,与保密协议无关.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款——竞业限制的人员限于用人单位的...
