请问职场中被上司玩弄之后该如何面对？
首先要学会接纳，然后反思是否给公司带来损失或不好的影响，如果是自己的行为给公司带来损失，那么这时不光要接受，而且还要积极主动改进，和领导面对面沟通，以事为主，别人身攻击。
工作场所也是一个很小的世界，工作场所也是一个很容易产生暧昧的地方。那女人如何来自爱呢？她们又如何委婉地避开上级的潜规则？
当一个成熟而迷人的男老板突然出现在你面前时，你一定不要像一些女人一样迷失自己，你应该是一个低调的普通人，永远不要从人群中脱颖而出来吸引他的注；男老板故意跟你说话，你不能忽视他或模棱两可，找一个借口要及时离开，他觉得你是在礼貌地拒绝；
当你的男上司要求你谈论一份工作时，你必须离开，但是无论你多么小心，如果谈话不涉及工作，你都可以及时提醒他；如果你的男上司突然给你加薪，你必须保持头脑清醒。必须有理由，你应该归还不属于你的钱；钱不能随意收取，这个职位自然是不可接受的。如果一个男性主管想给你升职，如果你不想卷入办公室恋情，你应该无充分理由地拒绝；如果一个男性主管想主动带你回家，或者拒绝。通常办公室恋情始于男性主管送女性员工回家。
一般来说，男性老板不会无缘无故地给员工送礼物，所以如果你收到男性老板的礼物，在决定是否接受之前，你必须清楚地了解他们的意图。如果男性老板给你明显的暗示，或者直接向你表示温暖的感觉，你可以果断地。当然，拒绝就是要尽可能保持主管的自尊心，可能的后果会降低到一个较低的水平。
，而是立场问题
，路线问题了。
职场之事，有时很怪。在一般人眼里挺简单的一件事，到了英明的、无所不能的领导那里，却成了世界难题。每每这个时候，对下属来说，考验的不是解决这个问题的学识，而是站队跟人的智慧。小蓝当然明白，公司两位领导之所以要把简单的事情复杂化，只不过是想借此显示一下自己的权威，也顺便测验一下自己手下的忠诚度。
既然是关于忠诚度的测试题，小蓝也就觉得好做了。他在几次讨论会上，都旗帜鲜明地附和了公司老总的意见，亮出了自己的底牌。尽管他知道这样一来，分管副总会从此记恨他，甚至找茬打压他，但也是没办法。在这个节骨眼上，只能如此，爱谁谁了。
由于主要领导分歧大，会上老总也没拍板，而是让小蓝找一家咨询公司咨询一下，做一个可行性方案后再看一看。小蓝很明白老总此招的含义，就是借助第三方的力量实现自己的意图。谁不知道，所谓的咨询公司只不过是问人下药方的土郎中。你只要给钱，让他怎么搞就怎么搞，他们是不会脸红不好意思的。于是，小蓝按照领导的意见，找了一家实力雄厚的咨询公司来做这个项目的论证。
咨询公司按照小蓝的意思，认真而充分地进行了市场调研，提出了科学合理的实施方案和计划。在此期间，公司分管副总几次过问，并据理力争，要求咨询公司客观公正地拿出自己的意见，不要受公司领导观点的影响。咨询公司当然不会听。他们知道，在矛盾交锋如此激励的关头，如果听了副总的意见而得罪了老总，那就等于自讨苦吃。不但工作不好开展，而且可能连咨询费都拿不到手。由于咨询公司屁股朝向有问题
，气得副总几次和他们拍了桌子，也把小蓝叫去狠狠地训了好几次。
挨骂归挨骂，小蓝算是王八吃秤砣----铁了心了。他暗中支持，或者说怂恿咨询公司完全按照公司老总的意见出咨询报告。他想，只有这么做，才能坚决地贯彻公司老总的意志，才能很好地维护公司老总的权威。也只有这么做，才能充分体现自己对老总的赤诚之心，展示自己在处理复杂矛盾中的智慧。
报告终于按期完成。小蓝请示了公司老总之后，安排了由公司领导班子和中层干部参加的方案审查会。说是审查会，实际上已经是形式而已。谁都清楚，这个方案尽管咨询公司做的，实际上体现的都是老总的意图。除了分管副总可能会在会上继续放炮，企图力挽狂澜，其他人估计不会再费口舌。
但，一件让所有人意想不到的事情发生了。
审查会上，咨询公司作了方案陈述后，还没等分管副总说话，公司老总意外提前讲话。他这一讲不要紧，话一出口，让与会人员，特别是小蓝目瞪口呆。
“妈的，既然他不仁，也别怪我不义。”小蓝在和几个哥们聊起这桩恶心事的时候，恨恨地说，“以后，我再也不会干这种傻事了。”
“较劲？我才不会较劲。只是以后再也不会这么傻地替他卖命了。哪有这样的人，明知我是死心踏地维护他，却毫不留情地就把我玩了。这个苍蝇吃得真够恶心的。”小蓝说。
“哪两个目的？说来听听。”小蓝迫不急待地问。
“其一呢，他是有意通过这种方式更改决策，注意是更改决策而不是妥协。可能是分管副总做了他的工作，改变了他的想法，也可能是他自己事后想明白了，觉得自己先前的决定不妥。但前几次会上他已经表明了自己的态度，覆水难收，如果不声不响地改变主意，可能会让别人认为他作不了主，所以他需要这样一个场合高调地调整自己的决定。”大刘慢悠悠地说道，“其二呢，是再次显示一下他的不容挑战的权威。”
“显示权威？自己说的都不算了，还显示啥权威？”小蓝不解。
“哈哈，别忘了，领导否定自己也是一种权威。因为，只有他自己能够否定自己。如果他不自我否定，别人能更改结局吗？当然不能！这种惟一的自我否定能力就是权威。所以，这种情况下，你千万不要认为公司老总是在玩弄你，是有意给你难堪。你只是他棋盘中的一颗棋子，他想怎么下就怎么下。原先让你往前跳，现在又让你跳回来，怎么跳都是他意图所指。让你跳，你就跳，管他是往前还是往后？如果你这个时候表现出对他的不满，那么就是原则问题
，态度问题了。”
“那我不成了玩偶了，任人摆布？”小蓝争辩。
“不！不是玩偶，不要想得这么龌龊。在职场做事，有时候重要的是开头和过程，不是结果。”大刘说，“开头是立场问题
，过程是忠诚度问题
，至于结果并不重要。就拿你来说吧，你开始旗帜鲜明地支持他，立场是对的。后来又按照他的意图组织咨询公司编制咨询报告，整个过程也是忠心耿耿的，都没有问题
。对于这一点，我想他是心里明白的。事实上，你呈现出的结果，尽管他否决了，也是他想要的。试想，如果咨询公司给出的方案，完全按分管副总的意思办，那么所有人都会知道，公司老总先前的决策是错误的。这样的方案，会上能通过吗？通过了，不等于他打了自己的耳光？现在，他虽然否决了这个方案，意见和分管副总趋于一致，但事情的性质是完全不一样。这是他亲自决策改过来的，是他最终作的决策，而不是别人。所以，面对这样的结果，你根本不用感到委屈。在职场做事，不要太感情用事。管理界有句名言，说要正确地做事，而不是做正确的事。什么意思？关键是做这个动作要正确，而不是事情正确不正确。”
“你别糟践管理大师们的智慧，有你这么解释的吗？”小蓝不屑。
找他要钱，让他剥一层骨的钱。
报警，让他吃牢吃。
废了他的xjj，让他以后都不性福。
请问职场中被上司玩弄之后该如何面对?
面对职场中被上司玩弄的情况，应该保持冷静和理智，采取积极的措施来应对。首先，要冷静分析具体情况。在职场中，被上司玩弄可能表现为言语上的侮辱、无理的要求、甚至是恶意的排挤。面对这些情况，首先要做的是冷静下来，不要被情绪冲昏头脑。要客观地分析上司的行为是否有明确的恶意，以及这种行为是否会对...
当你在工作中被上司玩弄
在工作中被上司玩弄是一个严肃的问题，需要妥善处理。首先，我的明确不应该容忍这种行为，应该采取积极的措施来解决问题。在工作中，被上司玩弄可能会表现为言语上的侮辱、无理的要求、不公平的待遇或者其他形式的欺凌。这种行为不仅会影响个人的心理健康和工作效率，还可能破坏团队的凝聚力和工作氛围。因此...
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由于主要领导分歧大，会上老总也没拍板，而是让小蓝找一家咨询公司咨询一下，做一个可行性方案后再看一看。小蓝很明白老总此招的含义，就是借助第三方的力量实现自己的意图。谁不知道，所谓的咨询公司只不过是问人下药方的土郎中。你只要给钱，让他怎么搞就怎么搞，他们是不会脸红不好意思的。于是，...
职场中被上级pua怎么办
1.用法律保护自己。有的时候在职场生活当中，可能由于自己所承担的工作导致自己的话语权比较小，导致不敢跟上司去直接地进行沟通，所以说我们也需要在面对一些伤害到自己合法权益的情况下，选择及时地用法律武器来保护自己，比如说有一些公司因为各种原因而裁员导致员工自身的权益受到了损害，那么在这种情况下...
在办公室里被老板玩弄(女子办公室遭上司猥亵)
二、工具，现在的猥亵案例太多太多，但统计下来受害者多为没有自我保护意识的女性，在这一点上小中建议经常单独出行的女性配备一些自我防护道具，关键时刻可以应急使用。三、立刻报警，在许多案例中女性大多是被解救后便不了了之，想息事宁人，但是这也是要不得的，只有报警并协助警方将猥亵者绳之于法才...
被上司潜规则了,怎么办?
如果你不想从公司做了，可以搜集相关的证据，用法律武器来维护自身的权益，但这件事情很敏感，要注意自己的隐私，三思而后行，要考虑严重的后果。
职场新人该如何避免被上司和同事随意的使唤?
恶意使唤要识别清楚，不要被人甩了锅正常情况下，新到一个单位，大家除了给你安排工作之外，还会给你一些指导和帮助。但是职场关系没有那么简单。有一些老油条、坏心眼可能会坑你。特别是小年轻要注意，千万别被人当枪使。多跟直接领导汇报，老油条使唤你干的工作，隔三差五要跟直接领导汇报，关键的过程...
当在职场中遇到上司的骚扰,你会选择如何处理?
如果说在职场当中遇到了这种情况之后，大部分人可能都会选择离职。因为一直这样下去的话，可能也会害到大家的名誉。如果说受到了骚扰以后，大家也要保留相关的证据。等到大家离职的时候，可以选择把这些证据拿给最上层的领导看。而且在这个过程当中，大家也要保护好自己的安全。可能有一些女孩子的长相非常...
职场新人如何避免被上司、同事随意使唤?
当然了，如果你想要在事业中取得好的发展，和同事打好交道是必须的，但也要了解同事关系的本质，尽量把这种关系限定在工作中，少牵扯一些生活中的事。作为过来人，我觉得在和同事相处的过程中一定要注意以下几点：交浅言深 这是许多职场新人最容易犯的错误之一，可能是刚刚踏入社会，阅历尚浅，觉得自己...
作为职场新人,你都被上司、同事怎样随意使唤过?
而她随意使唤我的次数也随之开始减少了。也正是如此，我才突然意识到，并不是所有的职场新人都会被欺负的，你要敢于去拒绝，敢于去说不，这样才能让自己的领导或者同事并不是那么的肆无忌惮，有持无恐。作为职场新人的我，曾经受到过不公正待遇，那么你呢？赶快评论一起分享吧。
愈废泰尼： 对你有什么好处?小心玩火自焚,找点补偿赶紧嫁人吧
辰溪县18445094955： 被领导欺负如何自救 - ？
愈废泰尼： 这个不要太过担心!你是还不太熟悉,都很陌生!所以可能稍微有点隔阂!没关系!至于说话,就你一个男的!其他都是女的!肯定也会很温柔的!简直就是温柔乡,谁会无缘无故的发脾气,简单来说就是阴盛阳衰了!环境导致!不用担心!习惯就好了!慢慢大家认识了就不会有事了!我很羡慕嫉妒你!简直是天堂
辰溪县18445094955： 遭遇老板的骚扰怎么办? - ？
愈废泰尼： 平时保持警惕!别忘记狼在外面,既然他有儿子,如果这事让他老婆知道,那么他会怎么样! 你们可以多和他老婆来往!混熟了 他也就不敢怎么样了!
辰溪县18445094955： 职场被小上司“DIAO”应该怎样应对?？
愈废泰尼： 呵呵,一般的上司啊,老板啊,都会这样的,但是人在屋檐下不得不低头,做人要学会忍气吞声,这不是儒弱的表现,这是有远见的表现,能做到忍气吞声,但是不诅咒为虐,这才是高境界,我们拿出的业绩就是对他们的最好回击,等到实力够了,撩他们下台,到时候就是你笑到最后... 如果做不了这样的话,就只能跳槽走人了... 希望楼主不要意气用事,眼光放长远些...
辰溪县18445094955： 工作6年了,没有犯什么过错,和新领导有点过节,被新领导玩弄报复,该怎么办/ - ？
愈废泰尼： 一件事最少能有三个办法:1.找新领导做一次非常真诚的心灵沟通,这里不要产生任何敌我情绪在里面的,正视问题出现的原因,是否是因为误会,怎样情况要虚心了解清楚,去面对.其实解铃还需系铃人,我相信这位朋友您也开通明白的,相...
辰溪县18445094955： 遇到操蛋上司怎么办? - ？
愈废泰尼： 赵昂/新精英生涯导师胡超坐在我的咨询室,眉头紧锁,眼睛里布满血丝,一脸愁容.胡超工作5年了,最近几个月刚刚跳槽,在新公司,他最受不了的是那个操蛋上司,那个项目经理.上司总给他安排额外的工作,于是,就有加不完的班,可是...
辰溪县18445094955： 职场中怎样应对色魔般的上司呢? - ？
愈废泰尼： 有很多时候,女性下属会受到来自男性上司的骚扰,这让身陷其中的女性相当为难.如果是受到了普通同事的骚扰,女同事大可以当面直斥其非,但如果是身份地位都高过自己的上司对自己进行骚扰,很多女性因为怕得罪上司,怕被上司“穿小...
辰溪县18445094955： 职场中被上司骚扰怎么办?我已经很严肃的警告过他？
愈废泰尼： 我看你还是从这个公司走好了.毕竟你不知道他什么时候又出招对付你了.在说了这样的公司你觉得适合你吗?要是觉得不好就走,省得这么麻烦!
辰溪县18445094955： 顶头上司老是整我怎么办,现在又不想走 - ？
愈废泰尼： 和上司关系不好,往往影响我们在职场的进步,因此要注意在职场上和对方调整关系.那么我们就要注意. 一,从职场的规则上,要注意学会说好话,不要不好意思,更不要生硬,不要避讳,见面点个头、问声好.下班有可能也要态度自然地和...
辰溪县18445094955： 面对领导的欺骗,怎么摆正心态. - ？
愈废泰尼： 暗暗`记在心头`表面正常生活`
