新员工上班2天,被辞退,公司不给工资,是否属于违法行为?请业内人士帮忙,谢啦!
法律责任是由特定法律事实所引起的对损害予以补偿、强制履行或接受惩罚的特殊义务,亦即由于违反第一性义务而引起的第二性义务。
法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。 [1] 法律是统治阶级意志的体现,是国家的统治工具。
劳动者上班4天被公司辞退了,用人单位不支付其工资是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。
2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。
(1)如果公司有这样的证据:公司是依法解除与你的劳动合同,要给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿;
(2)如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果劳动者要求继续履行合同,公司应当履行;如果劳动者不要求继续履行合同:公司应给劳动者经济补偿金的2倍作为赔偿,即:在劳动者工作不满3个月时,除给劳动者应得的实际工资外,还应给劳动者一个月的赔偿金。
扩展资料
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
参考资料来源:百度百科-经济补偿金
违法,即使劳动者只出勤一日,也应该发放这一日的工资,建议劳动者向工作地的劳动监察大队投诉,向劳动监察投诉需要以下材料:
1、投诉人身份证;
2、劳动合同;
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、考勤记录;
7、其他证明劳动关系的材料。
扩展资料:
法律依据: 《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
参考资料来源:人社部-工资支付暂行规定
如果是被公司无理由辞退的,则涉嫌违法解除劳动合同,除应支付已工作期间的工资外,还需要支付二倍的赔偿金。
如果公司是无故辞退你,那么,劳动者有权要求公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金,即:半月+半月= 一个月的工资。如果楼主在乎这份工作,可以要求公司恢复劳动关系。
这要具体情况,首先要先与公司确认辞退员工的理由,如果因为旷工,那是否有相关的文件明确规定,确实有制度,是没办法的,要是无故辞退的话,可以拿相关的证据去当地的劳动监察大队去投诉。
《劳动合同法》第87条:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
上两天班被公司辞退怎么办
入职时没有签订劳动合同,工作中也没有过错行为,被单位无故辞退的,员工可以去劳动监察大队投诉,用人单位也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,还可以去人民法院提起诉讼,通过法律途径维权。上两天班被公司辞退怎么办?1. 劳动者刚上班两天就被辞退了,如果属于违法辞退,可以获得一个月工资的赔偿金。2. 如...
员工上班两天被辞退有工资吗
一、员工上班两天被辞退有工资吗有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如...
上班三天被辞退可以要求赔偿吗
首先,被辞退的员工需要了解被辞退的具体原因。如果是因为自身违反公司规章制度或工作表现不佳等原因导致的辞退,那么要求赔偿的可能性较小。但如果是公司方面无故辞退或违反劳动法规定辞退,员工则有权要求相应的赔偿。二、检查劳动合同 员工需要仔细查看与公司签订的劳动合同,了解其中关于辞退和赔偿的条款。
刚上班两天辞退了怎么拿赔偿
一、刚上班两天辞退了怎么拿赔偿1、刚上班两天被辞退,劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉,要求公司进行赔偿。辞退正式员工需要提前三十天通知,辞退试用期员工需要提前三天通知,否则属于违法辞退,可以拿一个月工资的赔偿金。如果属于无过错性辞退,可以拿半个月工资的补偿金;如果属...
刚上班两天辞退了怎么拿赔偿
上班两天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析:1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位给予补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果是劳动者有过错的,用人单位辞退劳动者则不需要支付经济补偿。单位辞退员工补偿标准 对于用人...
如果上班两天没签合同被辞退咋办
在被公司违法辞退的情况下还是可以申请劳动仲裁的,不过,公司和员工签劳动合同的时间只要没有超过一个月就不违法,如果工作时间只有几天,经过公司考察确认不符合录用条件的,公司可以辞退员工。一、工作几天没签劳动合同被辞退怎么办? 如果被公司违法辞退,可以申请劳动仲裁处理。 《劳动争议调解仲裁法》...
上班3天被辞退有工资吗
【法律分析】工作三天被辞退能拿到工资。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者在工作三天的期间内,给用人单位造成经济损失的,那么劳动者需要赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
试用期没签合同,上班2天被解雇了,能拿到补偿吗?
那么员工被辞退,那就是用人单位的问题。这种情况下,员工应当获得经济补偿。法律分析试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金。员工在入职后一个月内,...
上班两天被辞退不给工资怎么办
一、被辞退了不给发工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,劳动者要确认和...
我只干了两天只因为受伤就被开除了,怎么办?
2、没有法定事由,劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。除以上情形外,用人单位不得与员工随意解除劳动合同。而用人单位辞退员工主要依据以上第一、第二类规定。从实际发生的案例来看,双方协商解除劳动合同一般问题不大,辞退员工问题主要发生在以上第二类规定即用人单位单方解除劳动合同...
红钧全龟: 肯定得要,那是你应得的报酬.付出劳动了,就要索取报酬.就是有很多人,认为才几天的工资,没几个钱,也不去较真,不给就不给吧.才纵容了那些黑心老板. 坚决支持你要工资!
闻喜县13954434725: 公司新招的员工,因没有工作能力只上了两天半的班即被辞退,属试用期内,按劳动法规定是否可以不支付工资 - ?
红钧全龟: 如果完全按照劳动法讲:上了一天班就要支付一天的工资,不管是辞职还是被辞退,只是试用期内辞退无需给经济补偿,公司也不差那一两天的工资吧 有的企业在入职就有规定:三天或七天内如果辞职或被辞退就是没有工资的
闻喜县13954434725: 公司招聘你进去,做了几天后就辞退你了,还不给工资,这个可以投诉吗 - ?
红钧全龟: 不一定.首先,有的公司在招聘前有规定,超过多少天的才可以开始计算工资,所以在这个阶段内是可以不计算薪水的.如果没有事前约定,你有没有过错,那就是违反劳动法的.可以找劳动仲裁或者劳动监察调解.
闻喜县13954434725: 新员工入职两天被口头辞退,只办了入职没有签劳动合同,能要回两天的工资么? - ?
红钧全龟: 新员工入职两天被口头辞退,只办了入职没有签劳动合同,劳动者可以正常获得实际工作的合法报酬.用人单位单方面解除合同,需要按照《劳动合同法》规定执行,其赔偿如下:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没...
闻喜县13954434725: 试用期被辞,老板不给工资怎么办?? - ?
红钧全龟: 说老实话!正规途径你拿不到!因为你只做了三天,也没有人管三天的工资.如果你赖一点的话或许有点希望,他也怕有人闹事,砸他的招牌,你去对他说:三天的工资我是要定了,你不给我就砸你的店,叫报社把你报光,把你的店名声搞臭.反正我只是一个小角色,陪的起.你自己看着办吧!!不过兄弟下次找个好点工作啊!!
闻喜县13954434725: 试用期员工被公司被解雇,公司不给工资?
红钧全龟: 1.如公司未与你签订劳动合同,可根据新劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 2.在试用期内如果公司以试用不合格理由解雇的话,员工一般都很...
闻喜县13954434725: 我被老板辞退了,老板不给工资,怎么办 - ?
红钧全龟: 这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条...
闻喜县13954434725: 试用期公司是否有权无理由辞退员工工作两天公司就突然被辞退,也没有 ?
红钧全龟: 在试用期期间,如是试用不合格的话,公司有权辞退员工.但是前提是:公司必须拿出合理的证据才行(证明不符合公司用人要求等)你可以先和公司协调,让他们开具退工单,到中价领取你的中价费,这是可行的.但是如果公司以工作两天天数太少为由,不开退工单的话,那是无理的,完全可以到当地的劳动仲裁部门告他们的!!
闻喜县13954434725: 工作被辞退怎么办 ?
红钧全龟: 1.工作被辞退要看是因为何种原因被辞退的.如果员工严重违反公司纪律或者劳动合同法规定的情形,公司辞退属于合法行为,不需要支付补偿.如果被公司无故辞退的,公司应该支付双倍的经济补偿金作为赔偿.不支付赔偿金的话,公司违法,要收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料.如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理.2.《劳动合同法》第七十七条规定:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.
闻喜县13954434725: 试用期被辞退,还不给工资 - ?
红钧全龟: 第一公司辞退违法 ;第二 公司按规定给发工资 公司违法 ;第三 必须搜集好证据 比 谁承诺 跟打电录音录下来 里面要提承诺工资标准多少多少 ;第四 上班证据 单位共上了多少天班 自己去找把 ;第五 再去监察大队投诉 .