十级工伤几年后辞职还有赔偿吗

~ 没有赔偿。1.工伤工作几年后是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的2.劳动者主动离职的，则没有赔偿。3.工伤获得了伤残评级，在员工离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。4.工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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驻马店市17234118872： 工伤伤残鉴定为十级,如果不离职,以后辞职再拿补偿金的年限最多是多少年? - ？
颛万头孢： 劳动法规定,只要评定为十级工伤伤残,那就要赔偿12个月工资,无论何时辞职,都是拿12个月工资赔偿,和年限无关!

驻马店市17234118872： 工伤已认定,伤残等级为十级,我还继续在公司上班,两三年后离职,还 - ？
颛万头孢： 可以拿到工伤待遇的补偿金,需要查寻当地省工伤保险条例的规定.合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次...

驻马店市17234118872： 工伤鉴定为十级,两年后离职公司还给予工伤赔偿款吗,以哪一年为标准 ？
颛万头孢： 【法律分析】针对您的描述,可以从以下方面分析:您属于十级工伤,如果前期伤残赔偿金公司已经赔偿,那么劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.以16年的为准.【行动建议】如上【相关法律法规】《工伤保险条例》

驻马店市17234118872： 我工作十一年,受过工伤,伤评十级,现在自己辞职有没有补偿金? - ？
颛万头孢： 如果认定为工伤,可以要求公司赔偿各项费用

驻马店市17234118872： 4年前在单位出过十级工伤现在辞职还有赔偿吗 - ？
颛万头孢： 有的,有等级的工伤离职的时候有两笔待遇:一次性工伤医疗补助金由社保支付,一次性工伤就业补助金由单位支付

驻马店市17234118872： 工伤鉴定级别后当时没辞职以后辞职还有赔偿吗 ？
颛万头孢： 1.工伤鉴定级别后当时没辞职,以后辞职是依旧有赔偿的.2.根据我国《劳动法规定》:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

驻马店市17234118872： 工伤评“十级伤残”辞职已过三年了,我还能拿到一次性工伤医疗补助金吗? - ？
颛万头孢： 先辞职

驻马店市17234118872： 工伤鉴定为十级现在不离职以后离职单位是否还会赔偿 ？
颛万头孢： 1、工伤职工劳动能力鉴定为十级伤残的,鉴定结论出来之后,可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算;以后离职时,享有一次性工伤医疗补助金和...

驻马店市17234118872： 工伤致残做了伤残鉴定,两三年后辞职能得到什么补偿 - ？
颛万头孢： 根据相关具体主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.

驻马店市17234118872： 5年前工伤10级现在与用人单位解除劳动合同有赔偿吗 - ？
颛万头孢： 当然有了,一次性医疗补助和一次性就业补助都是在解除劳动合同时才给付的,别忘了要啊