为什么要实行建筑工人实名制管理？

建筑工人实名制管理好处有哪些~

建筑业是国民经济的支柱产业，也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人，大多为外出务工的农民工。海量的从业者必然会带来繁多的不确定因素，在用工秩序的规范性、劳务人员自身水平以及行业监管上，都存在很大的提升空间。
实名制劳务管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决最基本的劳务人员管理问题。全容科技劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程
实名制管理有什么用？
1、农民工实名制要求用工企业必须签订劳务合同，必须定期对农民工进行安全教育培训，没有实名制之前可以应付了事，没做也说做了，有了实名制有了打卡记录，比如计支宝的GIS定位扫脸考勤，作弊是不可能的了！
2、农民工实名制要求用工企业使用银行代发工资，而且每月按月考核工作量发放，企业必须开通农民工工资（劳务费）专用账户，直接将工资划入农民工个人工资账户；
3、农民工实名制要求企业信息公开，承包企业应按照有关规定通过在施工现场显著位置设置“建筑工人维权告示牌”等方式，公开相关信息，保护工人合法权益。鼓励承包企业通过张贴二维码等方式公开项目基本信息，供社会查询。建立拖欠工资企业“黑名单”制度，定期向社会公开有关信息。
4、农民工实名制保障农民工施工安全，维护农民工相关权益，比如社会保险权益，工伤索赔权益等等。
5、农民工实名制方便多部门协同监管，建立健全企业失信联合惩戒机制，要求将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，实行分类分级动态监管。
所以，别小看了实名制的作用，实名制是农民工维护自己权益的最基础要求，随着信息化的发展，云平台系统的建立，实名制实施范围扩大以后，政府部门对于农民工的流动情况将了如指掌，企业对用工工人的技术情况，工作经验情况将会有第一手的资料，对整个社会而言，这是承认农民工地位的一种标志性里程碑！也是法治社会的必经过程！政策的实施需要社会的监督执行，而不是冷眼旁观，任何参与进来的个人都应该积极主张自己的权利，对没有实现实名制的企业说“不”，对不签订劳动合同的企业说“不”对拖欠工资的企业行为说“不”，
管理，降低劳务纠纷的风险

该解决方案采用全容科技最新研发的《泥蜂装劳务管理平台》软硬件系统（黄工13798315543），操作简单、方便快捷，APP自动获取实名信息、工人刷脸进出场，云平台智能统计考勤工资，协同管理分级管控，无缝对接住建局实名制系统，在国内给中铁集团，中建集团，电建集团等做了很多项目，在业内有良好声誉，推荐给大家来保护劳务工利益

由内蒙古自治区住建厅、人社厅等7部门联合制定出台的《内蒙古自治区建筑工人实名制和工资支付管理办法》(下称《办法》)于2018年8月起实施，有望解决拖欠农牧民工工资这一顽疾。

《办法》规定，在内蒙古范围内对建设工程施工现场(以下简称施工现场)的建筑工人实行实名制管理。通过对施工现场的建筑工人(包括农牧民工)进行从业经历记录、现场考勤记录、工资支付监控等措施，实现施工现场人员底数清、从业经历清、出勤记录清、工资发放记录清、进出工地时间清的“五清”目标。
同时，建立健全了国务院、内蒙古自治区党委政府有关治欠保支工作规定的实名制管理、施工过程结算、工资与工程款分账管理制度、银行按月代发工资等制度。在能够提前预防欠薪行为发生的前提下，调整了农牧民工工资保证金缴存的方式和监督管理的办法，建立由建筑业企业开设工资代发专用账户，按照不同的资质等级存储不同额度的工资保证金，由多部门共同监管保证金额度的管理办法，既保证了工资保证金制度的落实，又减轻了建筑业企业的资金负担。

《办法》明确了预防和清理工程建设领域农民工工资问题专项领导小组各成员单位的监管责任。各有关成员单位能够通过各自的实名制管理用户端，及时掌握施工项目的情况、施工现场人员流动和工资发放等相关信息，既能规范施工企业劳动用工行为，又能为及时处理工资纠纷，同时也为信访部门提供解决信访问题的有效依据。

《办法》还详细规定了建筑工人工资支付及工资保证金管理，建筑工人的工资支付实行银行代发制度。建筑业企业按照自愿的原则，选择与实名制信息平台对接的银行设立建筑工人工资代发专用账户，并为建筑工人办理工资卡。内蒙古自治区所属建筑业企业的工资代发专用账户，应当在企业工商注册地开设。外埠建筑业企业的工资代发专用账户，应当在承建的建设工程所在地开设。(

“5000多万名民工是建筑业生存和发展的基石，建筑业的改革发展必须要惠及他们，只有先解决农民工的归属问题，降低其流动性，才能保障工人的合法权益，才能有效地开展技能培训和技能鉴定，提升工人技能水平，这是提高工人素质的基本条件。”住建部副部长易军表示。

因此要大力发展以作业为主的专业企业，使其成为工人的主要载体，实现建筑工人的公司化管理。在此基础上，推动实名制管理，落实劳动合同制度，规范工资支付，开展技能培训和鉴定，促进建筑业农民工向技术工人转型。

易军介绍，建筑工人实名制管理经过一段时间的试点工作，目前，信息平台已经初步成型，未来会把8万多家建筑企业的5000多名建筑工人信息数据集中到平台上，无论这些工人发生工作流动或是返乡，只要到新的建筑企业劳务，出示个人信息，都可以直接查询到其此前的从业经历、技能培训经历，并且，薪酬情况也将记录在平台上，将有效预防和解决工资拖欠问题。

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溧阳市13114917225： 建筑工人实名制管理将带来哪些改变 - ？
只奇迈尔： 建筑工人实名制管理,对企业管理、城市管理、行业管理,都是一件大好事. 1、对企业:建筑工人实名制,可以落实责任制,把操作流程中的作业质量责任到人,可以提高建筑工人的责任感.通过身份证实名认证,可以避免未成年人从事建筑行业的管理风险.建筑工人采用实名制,可以购买建筑保险,从而来抵御工程中发生安全质量事故的风险. 2、建筑工人实名制,对城市的流动人口管理,带来了便利和有利条件. 3、建筑工人实名制,对建筑行业行政管理来说,可以更加精细化和智能化,提高了管理的效率.

溧阳市13114917225： 为什么要实行实名制?????？
只奇迈尔： 一是有利于行业主管部门进行监管,并打击犯罪; 二是实名制可以大大降低欺诈、诽谤、人身攻击等问题的发生概率; 三是实名制可以加快彼此身份确认,节省交流时间; 四是有利于建立和谐的生态环境.

溧阳市13114917225： 建筑工人实名制管理真的能实行吗? - ？
只奇迈尔： 根据国家《关于促进建筑业持续健康发展的意见》明确指出要进行劳务用工改革,并且2016年已经在陕西、安徽、浙江三省开始了建筑劳务用工新试点,并取得了一定的成绩.还有很多城市也开始在推行了.特别是今年的:住建部发布关于征求...

溧阳市13114917225： 、建筑工人实名制管理系统是什么?是智慧工地系统? - ？
只奇迈尔： 智慧工地是工人实名制管理和分账管理,为的就是解决工人工资,劳资纠纷问题.全球功德口碑不错.

溧阳市13114917225： 住建局老是催我们落实人脸识别实名制考勤机,这东西有这么重要? - ？
只奇迈尔： 很重要!住建局自2016年开始推行建筑工人劳务实名制,明确指出2020年1月1日起未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记,且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场,建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动.所以建筑工地使用人脸识别实名制考勤机很有必要,如果还是不够熟悉的话,可以到“全球共德”的官网去熟悉相关的资讯,这家企业是专门做建筑工人劳务实名制管理平台的,在业界名声很好,评价很高.

溧阳市13114917225： 工程监理的主要职责是什么? - ？
只奇迈尔： 安全第一,质量至上.在传统项目管理模式(DBB)中,监理机构主要负责施工质量和施工安全等事项的监督管理,是工程施工环节的重要参建主体;监理作用的充分发挥,也是保证工程建设符合强制性标准、保障建筑工程质量安全的关键前提...

溧阳市13114917225： E实名 - 劳务实名制管理系统都有些什么用处? - ？
只奇迈尔： 这可是有多种实用性功能啊,具体有实名登记注册、电子名片、扫码或人脸识别考勤打卡、找活记工、技能培训、人员管理、进度管理、项目管理、资质管理、免费保险、法律咨询.

溧阳市13114917225： 如何做好建筑领域推行实名制用工管理 - ？
只奇迈尔： 一、加强制度建设,确保劳务用工有法可依从2004年起,我市先后制定了建筑业劳务用工八项管理制度.分别是:为解决责任不清晰问题,建立了施工总承包单位负责制;为防止农民工工资被拖欠,建立了实名制管理及工资预储账户、月清月...

溧阳市13114917225： 我想弄个装修公司,自己组建施工队怎么招工人? - ？
只奇迈尔： 通过单位和施工招聘现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度.为了快速理解,模架通公众号为大家梳理了《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》要...