一个月工资是是四千五，而且压半个月工资，一天是一百五，要是从二月二十五号开始算的话，到三月三十一号
压工资只是说有半个月工资要到下个月拿的意思，并不是半个月没工资的意思吧，所以你上四十天班正常应该要算四十天工资给你，只是你有十天的工资要到下个月领，压半个月工资一般就是每个月十五号发工资，比如说你是一号来上班的，上四十天就是上到下个月十号，那么到下个月十五号只能拿到一个月的工资，有十天的工资需要到再下个月才能去结算的。不过还有看你是什么原因被辞退的，有没有犯什么错，老板有没有说要扣工资什么的，如果没有就是按照这样的去拿工资，分两次拿，因为他压半个月的工资，只是一种结算方式并不是说半个月工资会没掉的意思，就是比较麻烦得去结两次。
在3.15拿你二月份工资，4.15拿你1到8号工资，一般正规点的厂都这样拿
压半个月工资是每个月15号结算上个月的工资是吧，2月25号到3月31号，3月15号发工资，你能拿到2月25到2月29号一共5天的工资 150*5=750元。剩下的你只能等到4月份才能拿到就是每月工资3500压半个月工资一个月是十一号上班到月末他给我开，1500元，压了我500，第二个月是给我开了一整月，hello开始涨到3500俩月以后结婚一个月给我开了二十天的工，是2230完了给我加了1500块钱，我这个工资对吗？
什么工作啊。亲。
男人一个月四五千工资正常吗
在一二线城市，男性职工每月工资在四五千人民币是常见的现象。工资水平因地区、行业和个人经验而异，因此，对于大部分在三线或四线城市工作的男性来说，月薪在四五千是正常的，并不算低。能拿到更高工资的人实际上并不多，只占少数。大多数人的工资水平停留在四千到八千之间，并且可能会有波动。新入...
一个月四千五上了16天班多少钱?
一个月四千五的话，每天就是4500÷30=150元，，那么16天就是16×150=2400
一个月工资4500那么一天是多少钱?
如果一个月的工资是4500的话，那么一个月按照30天来算一天就是4500÷30=150元，但是按照工作日21.75天来算的话，那一天则是4500÷21.75≈206.9元左右！
四千五的工资该不该辞职
如果你是在三四线城市的话，那么一个月4500的工资是不应该辞职的，这工资相对来说还是挺高的，如果你是在一二线城市的话，那么我建议你辞职。
一个月四千五三天三倍工资一个月多少钱?
这要看你的工作日是多少天，如果是二十六天，月工资除以二十六就是每天工资，如果是二十一点七天，同样计算。
工资四千五一个月,合多少钱一天?
一个月工资四千五，一个月一般算30天，一天合150元
工资四千五交了五险一金还剩多少
法律分析：如果你一个月的工资在4500左右，妈妈扣除完五险一金的情况下，应该还在三千六七左右。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质...
我的总工资是四千五一个月,也就是平均一天150元,公司要求加班但加班工资...
不合法。首先，你的平均工资并不是一天150元，因为每个月的工作日是21.75天，而不是30天。其次，加班工资，最低的休息日加班，也是平时工资的2倍，可见，每天124元显然严重违法。
在沈阳工资四千五(月薪)是什么水平??
在沈阳工资四千五（月薪）是中等工资水平，沈阳是大城市，生活消费水平想对高一点，所以四千五不算高水平。
在河北省邯郸市月工资4500,属于什么档次?
在邯郸市月工资4500，如果是一个人，肯定是够养活自己的，吃喝玩乐还是够用的。（奢侈品除外）。月工资四千五属于中等偏下了吧，温饱勉强够了不过需要节省，不然没法过下去我说的是农村哦，假如是城市需要交物业费的话是不够的，城市一般都是比农村消费高的什么都要钱，吃颗葱都要钱，所以月工资四千五...
叱干钓骨友： 压半个月工资是每个月15号结算上个月的工资是吧,2月25号到3月31号,3月15号发工资,你能拿到2月25到2月29号一共5天的工资 150*5=750元.剩下的你只能等到4月份才能拿到
平遥县17618487933： 一个月工资是是四千五,而且压半个月工资,一天是一百五,要是从二月二十五开始算的话,到三月三十一号应 - ？
叱干钓骨友： 五千四啊,如果要压半个月的话就减两千二百五
平遥县17618487933： 公司为什么都要压半个月工资? - ？
叱干钓骨友： 主要原因是防止员工跳槽,减小对公司的损失,有些员工个性比较强,工作的不顺心可能说走就走,如果没有做交接工作,这个岗位就会空缺,对公司还是有很大影响的. 首先,压工资是违法的,但是很少会直接说要押工资的,比如说约定每月...
平遥县17618487933： 老板发工资都是压了半个月,算不算违法 - ？
叱干钓骨友： 这个问题不是很具体,一般发薪日定在15日,开上个月的工资.这种行为不算压支,因为核对考勤,核算工资都是有一定时间的,根据企业实际情况而定,有的是5号开,10号开,15号开都是可以的,法律对于发薪日没有明确规定,这都是企业自己定的.
平遥县17618487933： 为什么每个工作都要压半个月的工资 - ？
叱干钓骨友： 不一定是压半月的,大多上规模的单位结算都是按月并且月末结算的,员工工资也不会按照入职时间结算.此外,月末结算工资是需要时间的,先是部门统计考勤、业绩等,汇总,确认,之后才会到财务.财务部门根据上述报表核算工资,之后给人事部门核对,无误后由公司领导签字.之后送银行代发支票和工资明细,一般是4天到账,如遇到周末等休息日,还要长些时日.最后银行按照明细进行代发,此流程结束一般都是10-15天.因此所谓压半月工资的说法不完全正确.
平遥县17618487933： 进厂工作压半个月工资,请问是压上半个月还是下半个月?还有到底是压工作半个月还是连休息天一起算? - ？
叱干钓骨友： 一般是压上半个月的工资,比如你是七月十六日进厂的,这个厂规定压半个月工资,那么你八月十五日就可以领到七月份全部工资,而你从八月一日到八月十五日的工资就要等到9月十五日一起发了.
平遥县17618487933： 工作压半个月工资,是每个月都要压,只发一半工资嘛? - ？
叱干钓骨友： 压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资. 比如日薪就是50元.6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天.6月的应得工资就是50元*17天=850元.这850元的工资,在7月15日或以后发放.相关法律规定: ...
平遥县17618487933： 压半个月工资怎么算 - ？
叱干钓骨友： 一般压半个月工资,也就是说下个月15号发工资.你八月15号入职,那么你八月上班的17天工资会在你九月发.你九月整个月的工资就是在10月15号发.
平遥县17618487933： 压半个月工资到底合法吗 - ？
叱干钓骨友： 你好,压工资不合法.不过一般拖欠半个月的工资也算是“不合法”得合理,因为很多企业他的工资计算流程比较复杂,关乎到考勤、福利、补贴等等,这其中流程涉及到的部门可能有好几个,提交人员审批也可能不少,这些都是需要时间的...
平遥县17618487933： 工资如果压半月工资,这样怎么记账?是做往来账吗?记账凭证呢? - ？
叱干钓骨友： 工资一般先计提,然后按实际发放,至于你说的压工资的事,可以挂账处理,等发的时候再冲回即可.计提工资时: 借:管理费用 销售费用 生产成本...
