市政学校聘用教师五年以上是否可以随意辞退？有无法律政策保障
首先，事业单位的教师是县教育局聘任的，人事档案在县教育局里挂靠。除非有重大的教育事故或者违反国家政策（违法犯罪），会被提出名额。这是经过事业单位考试录取的教师待遇。但私立学校的老师一般都是招聘来的，是签过用人合同的，也不会随便解约，但是合同里面可能会有很多规则，这些规则也是在上岗之前，任用教师本人同意并签字的，因此，随便解聘的事情的确不常见，如果觉得解聘有异议，可以起诉相关部门（教育局、学校）
教师属于编制职工的，不能辞退。如果被辞退，能再重考这个地区的教师编制。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
以上内容参考百度百科——教师编制
老师是不是要取消编制了
市、区(市)人民政府人事、编制、计划、财政、劳动和社会保障等部门在各自职责范围内负责有关的教师工作。第十条市、区(市)人民政府应当根据国家和省的有关规定，适时调整公办学校教师的编制数额，保证教师配备与教育教学实际需要相适应。任何部门和单位不得占用或者变相占用学校教职工编制。
是不是入编制的老师只有通过公招
无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在...
教师能否直接调入行政单位并转公务员,任副科级
2、公务员凡进必考，事业单位编制不能直接转为公务员编制，也即是说教师编制如果想进入政府从事行政工作的话，需要通过公务员考试。3、在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年...
临聘教师一般临聘多久?
临聘教师的合同由学校提供，一个学期起签，大概为4个月左右。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。
教师未满五年考公务员能走吗
如果正常通过事业单位招聘考试,进入中小学校工作的教师,是没有这个限制的。事业在职人员可以通过公务员考试,走上党政机关的行政岗位,成为公务员。但如果是通过特殊途径进入中小学校成为公办教师的,则会有各种各样的规定。这主要是指：1、公费师范生：所谓的公费师范生,就是国家在北京师范大学、华东师范大学、...
有编制的教师能被学校辞退吗?
无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在...
教育局聘用制教师和编制的区别
3、待遇和福利不同：事业编制的教师工资相对较高，同时享受相应的社保和福利待遇；而教师聘任制的教师工资则根据学校情况和个人条件有所不同，同时福利待遇也相对较少；4、职称评定不同：事业编制的教师可以参加相应的职称评定，获得相应的职称晋升；而教师聘任制的教师则需要根据学校的情况和个人表现进行...
教师工作满5年方可申请调动是什么意思 是在五年内不可以考试其他吗...
教师工作满5年方可申请调动指在5年内不得申请调动到其他单位，但公开遴选除外，因此可以参加公务员考试。州委组织部《关于进一步重申稳定乡镇干部队伍落实乡镇工作人员待遇有关事项的通知》（文组发﹝2016﹞3号）规定：“新录（聘）的乡镇公务员和事业单位工作人员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）。在...
聘用制教师和人事代理教师和正式编制的区别
简单来说，聘用制教师就是《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日开始实施后所招聘的公办教师，其属于事业单位人员。而人事代理教师是学校通过单位自招进来的人员，人事代理教师并不享有人事管理权。通俗来讲，聘用制教师是事业单位类似学校这样的统一招考入编的，而人事代理教师是学校根据岗位需要急聘的个人...
教师资格证五年一注册是什么意思
教师资格证5年一注册，针对的是在编老师，每一年都会进行一次考核，如果连续2年审核没有通过，就会注销教师资格。1、取得教师资格证，聘用为教师，试用期满之后，考核合格之日起，在60天内首次申请注册，之后每五年定期注册一次。 2、教师资格证定期注册是需要由本人亲自申请，由所在学校集体报教育行政部门...
鄘仲力悦： 如果劳动合同期满,学校可以不再签订合同.如果是在合同期内,学校不得随意解除合同,否则应当给予补偿.
济源市19142639670： 行政事业单位聘用人员,在本岗位聘任五年以上是否解决编制问题. - ？
鄘仲力悦： 行政事业单位聘用人员就是做的再长的时间也是不会自动给编制的.现在进入行政事业单位的编制,是需要根据计划进行招考,多是需要参加考试和面试再录用.否则是做到老了也是聘用人员哦.
济源市19142639670： 公办在职老师签了5年聘用合同,五年后有没有不给续签的可能? - ？
鄘仲力悦： 有这个可能,如果是聘用合同的话,到期之后双方都有权选择续签或者不续签,最后能否续签也需要双方达成一致.
济源市19142639670： 我是某市政学校(事业单位)一外聘教师,在校工作已经七年半,现在学校因为班级缩减,人员多余,要辞退我. - ？
鄘仲力悦： 你和该校不管有无签订劳动合同,都是事实劳动关系,而且根据现行的劳动法规,该种情形下,你和单位的劳动关系属于无固定期限的劳动合同关系.你随时可以提出辞职,而用人单位要辞退你,必须提前30天通知你,并且在办理劳动关系终结手续时,单位必须按照你的工作年限,支付经济补偿金-工作每满一年,经济补偿金的费用是一个月的工资.
济源市19142639670： 聘任中学一级(或小学高级)教师职务满5年及以上,满5年如何计算? - ？
鄘仲力悦： 这个满5年,是指正式参加工作之后达到5周年.
济源市19142639670： 教师入编问题:在学校被招聘,协议书是招的学校和教育局填的,但服务期是五年,我想问,五年后还算是入编? - ？
鄘仲力悦： 5年长效合同,当地财政聘任.算是入编.工资待遇走教师职称.
济源市19142639670： 教师招聘中,“凡被录用人员,需在相应岗位工作满5年后方可流动.”这样的说明还可以调动吗?比如在所在 - ？
鄘仲力悦： 有关系一年都可以调走,我们学校调走好几个了都.
济源市19142639670： 中学一级教师要评审中学高级教师需要什么条件? - ？
鄘仲力悦： 具有以下四个条件之一: 1、具备博士学位,并在一级教师岗位任教2年以上. 2、具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历,并在一级教师岗位任教5年以上. 3、具备大学专科毕业学历,并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上. 4、城...
济源市19142639670： 聘用制教师和人事代理教师和正式编制的区别 - ？
鄘仲力悦： 聘用制教师和人事代理教师与正式编制的区别是: 1.聘用制教师是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师. 条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一...
济源市19142639670： 民办学校是什么? ？
鄘仲力悦： 一、民办学校是指由政府或企事业单位出资兴建,并接受社会资金、社会力量支持的学校.民办学校可以提供许多不同民办学校是指国家机构以外的社会组织或者个人,...
