有编制的教师能被学校辞退吗？

在编公办的小学教师能不能被学校随便辞退？~

哎，现在的社会，我看吖，教育局是不会管的的啦，除非这个老师真的是个很好的老师。。还是自己主动去别的学校吧。。学校随便辞退的话，是可以去告他的，不过嘛，告了又能怎样，拿了公道。。。职业就没咯。。还是自己找另外的吧～

《教师法》第三十七条，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
2、体罚学生，经教育不改的；
3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。
扩展资料
教师享有下列权利：
（一） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二） 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六） 参加进修或者其他方式的培训。
教师应当履行下列义务：
（一） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
（二） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；
（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；
（五） 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
（六） 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
教师的资格和任用
第十条 国家实行教师资格制度。
中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。
第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是：
（一） 取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；
（二） 取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；
（三） 取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；
（四） 取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；
（五） 取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；
（六） 取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。

教师属于编制职工的，不能辞退。如果被辞退，能再重考这个地区的教师编制。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

以上内容参考百度百科——教师编制

你的编制关系在教育局吗，如果在，是不会被轻易辞退的，即便你本人想走都难。另，呵呵 你还真是“经验不丰富”，你所谓的这些制度都是唬弄外人的，如果真执行起来，连你们校长都得滚蛋回家。我妈当了一辈子老师，什么优秀教师啊，什么区先进工作者啊乱七八糟的一堆，你说难道她的学生就都喜欢她吗？再说了，有意见算什么？！我们医院是北京市3甲级医院，哪年没治死过个把人，别说辞退了，枪毙都够10次了，这不现在一个个都还混得好好的吗。朋友，在这事业单位里混都是一个路数，听领导的话，领导怎么说，你就怎么做，其他的有上面顶着，凡是吃官家饭的都是这么混过来的，放轻松，祝你好运

　　一，如果当事人（不管是不是有编制）符合学校辞退的理由，可以辞退，这和当事人是否有编制无关。
　　二，辞退：
　　1，是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。
　　2，违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
　　3，正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

放心，凭你专业实力和努力。肯定不会的。学习的安排让你带五个班级本身就是有难度。会给你留下空间的。新到岗位的老师都让去做班主任，这种情况就是公立学校。

在编教师没有开除这一说法，如果教师出现重大违法违纪事项，给处分都解决不了的那种，那么学校就会和你解除聘用关系，接下来就是教育局会联合人社局开出行政介绍信，减人单通知单，编制部门给你办理下编手续，财政局停发工资，断你的社保养老，调出档案。自此在也不是国家雇员，编制也不复存在。

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米林县13026149186： 您好!我是一名在编教师,现在学校突然说不续约合同,也说我的编制没有了.我想问,学校有这个权力么? - ？
驹修抗宫： 在编教师和学校之间是聘用合同关系,属人事管理,发生争议属于人事争议.原则上说在编人员是不能随意解聘的,可以申请人事仲裁解决.

米林县13026149186： 事业编制的老师,学校无理由解除合同辞退合法吗? - ？
驹修抗宫： 事业单位辞退人员,一定要履行正常手续的,请立即去当地教育部门询问,并获取政府文件,查找校方的违规做法,正当维护自身权益.

米林县13026149186： 事业单位编制的人员被解聘合法吗 - ？
驹修抗宫： 解聘和开除公职是有根本区别的.事业单位编制的人员未经过当地人事局批准,是不能开除公职的.但作为中学教师,可以被解聘.94年颁布的《教师法》第十七条规定“ 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制.教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任.实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定.”同时教育部公布2004年工作要点,已经规定了“ 全面推行教师聘任制”,如果你符合解聘条件,单位解聘你是合法的. http://www.scol.com.cn/technology/wjzx/20040106/200416104209.htm

米林县13026149186： 有正式编制的教师工作二十年以上的学校还能解除劳动关系吗 - ？
驹修抗宫： 可以解除劳动关系的,但是学校必须对此教师进行经济补偿和赔偿!!基本上要赔偿补偿二十万以上!!!

米林县13026149186： 编制教师什么情况可以被辞退我今年年初刚刚获得编制 - ？
驹修抗宫： 辞退一般不会.但是可能会把你调走或是克扣你工资这些.不过你这样的态度,即使去别的地方,还是会出现问题.有才能是一回事,看不起人是另一回事,不是有才就可以看不起人的. 现在最好的办法是你能找到别的公办学校接收你.

米林县13026149186： 什么情况下,校长可以解聘国家正式在编教师该教师无任何过错,且合? ？
驹修抗宫： 《中华人民共和国教师法》第三十七条:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的. 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任.” 根据以上规定,该教师无任何过错,且合同不到期,能完成学校的工作,是不能解聘的.

米林县13026149186： 校长有权利开除特岗教师或有编制的教师吗? - ？
驹修抗宫： (1)如果理由充分. (2)校长就有权利. (3)不能凭白无故.

米林县13026149186： 有编制的高校老师什么情况下会被辞退? ？
驹修抗宫： 感谢邀请!了解更多事业单位招考信息及资料,可关注【重庆中公事业单位考试】!很多人认为只要有编制,相当于有了铁饭碗,单位不会开除我,实际上有编制的教师 ,...

米林县13026149186： 正式教师会不会被辞退 - ？
驹修抗宫： 消极怠工是会被 辞退的 你最好改变一下级的教学方式 多试着去学习一下他人的教学方法不适合你 你自己可以适当的改变 看看效果 工作的激情不是为了你自己 生活上的一切激情是源于你的家人 为了你的家人去爱你的工作吧