有编制的教师能被学校辞退吗?
哎,现在的社会,我看吖,教育局是不会管的的啦,除非这个老师真的是个很好的老师。。还是自己主动去别的学校吧。。学校随便辞退的话,是可以去告他的,不过嘛,告了又能怎样,拿了公道。。。职业就没咯。。还是自己找另外的吧~
《教师法》第三十七条,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:
1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
2、体罚学生,经教育不改的;
3、品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。
扩展资料
教师享有下列权利:
(一) 进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
(二) 从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
(三) 指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
(四) 按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
(五) 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
(六) 参加进修或者其他方式的培训。
教师应当履行下列义务:
(一) 遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;
(二) 贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;
(三) 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;
(四) 关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;
(五) 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
(六) 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
教师的资格和任用
第十条 国家实行教师资格制度。
中国公民凡遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德,具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格,有教育教学能力,经认定合格的,可以取得教师资格。
第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是:
(一) 取得幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历;
(二) 取得小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;
(三) 取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历;
(四) 取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格,应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历,由国务院教育行政部门规定;
(五) 取得高等学校教师资格,应当具备研究生或者大学本科毕业学历;
(六) 取得成人教育教师资格,应当按照成人教育的层次、类别,分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。不具备本法规定的教师资格学历的公民,申请获取教师资格,必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。
教师属于编制职工的,不能辞退。如果被辞退,能再重考这个地区的教师编制。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
以上内容参考百度百科——教师编制
你的编制关系在教育局吗,如果在,是不会被轻易辞退的,即便你本人想走都难。另,呵呵 你还真是“经验不丰富”,你所谓的这些制度都是唬弄外人的,如果真执行起来,连你们校长都得滚蛋回家。我妈当了一辈子老师,什么优秀教师啊,什么区先进工作者啊乱七八糟的一堆,你说难道她的学生就都喜欢她吗?再说了,有意见算什么?!我们医院是北京市3甲级医院,哪年没治死过个把人,别说辞退了,枪毙都够10次了,这不现在一个个都还混得好好的吗。朋友,在这事业单位里混都是一个路数,听领导的话,领导怎么说,你就怎么做,其他的有上面顶着,凡是吃官家饭的都是这么混过来的,放轻松,祝你好运
一,如果当事人(不管是不是有编制)符合学校辞退的理由,可以辞退,这和当事人是否有编制无关。
二,辞退:
1,是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。
2,违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
3,正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
放心,凭你专业实力和努力。肯定不会的。学习的安排让你带五个班级本身就是有难度。会给你留下空间的。新到岗位的老师都让去做班主任,这种情况就是公立学校。
在编教师没有开除这一说法,如果教师出现重大违法违纪事项,给处分都解决不了的那种,那么学校就会和你解除聘用关系,接下来就是教育局会联合人社局开出行政介绍信,减人单通知单,编制部门给你办理下编手续,财政局停发工资,断你的社保养老,调出档案。自此在也不是国家雇员,编制也不复存在。
公办教师会被下岗吗
公办教师一般不会下岗,除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘后,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动到其他学校。教师属于国家干部,只要没有严重违法乱纪,触犯刑法犯罪,就不会被辞退。这是根据《中华人民共和国教师法》的规定。该法规定,如果教师故意不完成...
教师编有什么好处
教师编的重要性 1、教育质量保障:教师编制可以帮助确保教育质量的稳定和提高。教师是教育质量的核心要素,拥有教师编制的学校可以吸引和留住具有较高教育水平和专业素养的教师,提高教学质量和学生学习效果。2、学校稳定运行:拥有教师编制可以为学校提供稳定的师资力量,减少人员的流动性和不确定性。教师编制...
教师编制可以调动吗
教师可以调动的,我的办理办法和程序:1.拟调动人员个人提出申请,填写《机关事业单位人员调动申请表》,交由所在学校和中心学校。2.所在学校(乡镇中小学还需报中心学校)在保证正常的教育教学秩序的情况下,按照申请调动的原则和条件,经研究同意调出并签署意见盖章后,由申请人交至拟调入学校。3.拟调入...
有编制高中教师什么情况会被辞退。
放心吧,只要你有正式编制,他们想辞退你是很难的。大校长也没有这个直接权力,顶多建议你辞职(如果是民办学校就另当别论),再说了,你们学校还有更多的表现不如你的,他们不也是过的挺好嘛。你才获得编制,说明是个新教师,作为领导不会一棒子把你打死,会给年轻人机会。但你应该从中总结点经验...
中学教师由一个学校调到另外一个学校去后编制怎么处理
事业单位的编制是由事编办按需求制定的,每年在进行事业单位审核时会根据单位的实际情况对编制名额进行相应的调整。按正常渠道进入事业单位的人均占有一个编制名额,但全部人员的编制名额不能超过事编办审核下达的名额。你从原来的学校调出,编制不会取消,只是空出一个编制名额。而你要调入的学校只有在有...
是教师编制,但不从事教学工作了,学校可以取消本人的教师编制吗?
可以。这属于有编不在岗的情况。取消了教师编制,会给其他事业编制,比如行政、工勤人员。
公立学校的老师都有编制吗
不一定都有编制。公办学校老师编制是指公办学校作为事业单位为教师提供的事业编制,通常所说的“教师考编”就是指公办学校教师招录考试,若通过考试,就会被安排到一所公办学校任教,同时拥有事业编制,成为一名“事业人”。一般在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘...
在编教师能不能到私立学校教
其次,教师编制和教师职称评定有没有关系?是不是没有编制就不能评职称?两者
有编制能不能进公办学校
有了教师资格证如果不去报考教师编制不能进公办学校任教,尤其是不能进公办学校当教师。教师资格证是教育行业从业教师的许可证,公办学校是事业单位,随着事业单位人事制度的改革,事业单位的新进编制人员特别是专业技术岗位的新进编制人员全部实行公开招聘考试,废除了以前的用人制度。教师编制招聘考试由当地...
校长有权解聘在编教师吗
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。
驹修抗宫: 在编教师和学校之间是聘用合同关系,属人事管理,发生争议属于人事争议.原则上说在编人员是不能随意解聘的,可以申请人事仲裁解决.
米林县13026149186: 事业编制的老师,学校无理由解除合同辞退合法吗? - ?
驹修抗宫: 事业单位辞退人员,一定要履行正常手续的,请立即去当地教育部门询问,并获取政府文件,查找校方的违规做法,正当维护自身权益.
米林县13026149186: 事业单位编制的人员被解聘合法吗 - ?
驹修抗宫: 解聘和开除公职是有根本区别的.事业单位编制的人员未经过当地人事局批准,是不能开除公职的.但作为中学教师,可以被解聘.94年颁布的《教师法》第十七条规定“ 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制.教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任.实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定.”同时教育部公布2004年工作要点,已经规定了“ 全面推行教师聘任制”,如果你符合解聘条件,单位解聘你是合法的. http://www.scol.com.cn/technology/wjzx/20040106/200416104209.htm
米林县13026149186: 有正式编制的教师工作二十年以上的学校还能解除劳动关系吗 - ?
驹修抗宫: 可以解除劳动关系的,但是学校必须对此教师进行经济补偿和赔偿!!基本上要赔偿补偿二十万以上!!!
米林县13026149186: 编制教师什么情况可以被辞退我今年年初刚刚获得编制 - ?
驹修抗宫: 辞退一般不会.但是可能会把你调走或是克扣你工资这些.不过你这样的态度,即使去别的地方,还是会出现问题.有才能是一回事,看不起人是另一回事,不是有才就可以看不起人的. 现在最好的办法是你能找到别的公办学校接收你.
米林县13026149186: 什么情况下,校长可以解聘国家正式在编教师该教师无任何过错,且合? ?
驹修抗宫: 《中华人民共和国教师法》第三十七条:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的. 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任.” 根据以上规定,该教师无任何过错,且合同不到期,能完成学校的工作,是不能解聘的.
米林县13026149186: 校长有权利开除特岗教师或有编制的教师吗? - ?
驹修抗宫: (1)如果理由充分. (2)校长就有权利. (3)不能凭白无故.
米林县13026149186: 有编制的高校老师什么情况下会被辞退? ?
驹修抗宫: 感谢邀请!了解更多事业单位招考信息及资料,可关注【重庆中公事业单位考试】!很多人认为只要有编制,相当于有了铁饭碗,单位不会开除我,实际上有编制的教师 ,...
米林县13026149186: 正式教师会不会被辞退 - ?
驹修抗宫: 消极怠工是会被 辞退的 你最好改变一下级的教学方式 多试着去学习一下他人的教学方法不适合你 你自己可以适当的改变 看看效果 工作的激情不是为了你自己 生活上的一切激情是源于你的家人 为了你的家人去爱你的工作吧