因公出差，发生交通事故，跟公司的责任要怎么划分？
网友咨询：
因公出差，发生交通事故，跟公司的责任要怎么划分？交警认定我全责，伤者10级伤残，前面动手术我垫付了3万，现在要又赔付7.7万，老板要我个人出8.7万公司出2万，这个合理吗？而且保险公司不是全额赔付，中间的差价也要我来负责，这个合理吗？ 老板是个体，我没签劳务合同。
广东金桥百信律师事务所向春莲律师解答：
先确定责任，如果自身造成公司不赔偿。
首先由保险公司在交强险范围内承担赔偿责任，
超出交强险部分损失，如果保有商业险，可以向保险公司保险。
如果没有商业险，则由由公司承担责任，如果认定你有故意或重大过失情节，那么公司在向受害人赔偿后有权向你追偿。
向春莲律师解析：
出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤
对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。
根据《工伤保险条例》相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对照相关法律规定，通常认为：
1、员工受公司安排或经公司同意到外地出差，出差期间本身属于工作场所的延伸，即由原来单位的工作场所延伸为出差地工作。员工在出差地因为工作原因外出的时间也属于工作时间。
2、员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。也就是说员工因为接受公司安排外出工作受到伤害，同时伤害非员工本人原因或意愿引起的，属于工伤。
3、员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，突发疾病死亡，或者在48小时之内抢救无效死亡。这亦属于工伤。
4、员工在出差地非直接从事工作期间，因个人原因发生伤害：如在宾馆休息期间受到伤害，在出差地自行游玩时受到伤害、与他人因为私事起争执发生伤害等。在这种情形下，员工因个人原因发生伤害，这不属于工作原因，不应认定为工伤。
因公出差发生交通事故,造成公司车辆受损,除保险赔偿部分,其他费用谁来...
你好，员工与公司形成劳动关系，驾驶公司车辆出差期间发生交通事故，首先应当由车辆投保的保险公司进行赔偿，不足部分应当由公司承担，但如果驾驶者对于事故的发生存在重大过错，可以可以主张由驾驶人承担责任。至于公司对于员工的处罚行为，主要取决于公司是否存在相关的制度。
因公出差发生交通事故,除保险赔偿部分,其他费用谁来承担?
因公出差发生交通事故，除保险赔偿部分，其他费用谁来承担？非你个人故意或违法违规原因造成车祸的话，你因正常履行职务行为造成车祸损失，公司应该补偿你。交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的...
因公出差发生交通事故,造成公司车辆受损,除保险赔偿部分,其他费用谁来...
如果一个合法的职务行为，对当事人的权益造成损害，这时构成的不是国家赔偿，而是补偿。如国家为了公共利益，依法对公民个人和企业的财产进行征收、征用，这时造成的损失不是赔偿，而是补偿。这理讲的“合法行为”，是一种合法的行为，即依法履行职务的行为。如果是一种违法的行为，是不受法律保护的。
出差时发生的车祸会涉及到哪些赔偿
劳动者在出差时，若是发生车祸，可以获得的赔偿包括：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。一、认定工伤的七种法定情形工伤保险条例规定...
因公出差开私家车发生车祸
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：（一）...
上班时间发生交通事故可以让公司赔偿吗
因此，上在工作期间出事故的，可以要求肇事者和公司赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的...
因公出差发生交通事故,本人负全责.公司会承担责任吗
则应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。所谓重大过失是指，行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求，连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到，以致造成某种损害后果。交通事故致人损伤因此其行为构成重大过失。应当同雇主承担连带责任。
公司员工出差,专职司机叫业务员开车导致车祸怎么划分责任?
责任划分不会由于中间环节去改变，首先是为公司出差，而且是有偿的，所以公司要负责，其次如果业务员在操作过程中存在重大过失，如酒驾，毒驾，超过路段限速百分之五十，或者无证驾驶都要负主要责任，另外还要看交警责任划分，建议先公司，专职司机，还有业务员三方进行内部协商，一旦走法律途径，是非常耗时的...
国家公务员出差途中发生交通事故,该怎么处理赔付问题。
算工伤，按照工伤理赔，具体按照《工伤保险条例》规定的等级、范围、标准赔付。当然，你也可以要求交通事故的肇事方，按照责任大小赔偿。《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位...
出差期间私自驾车发生车祸受伤的,算不算工伤?
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。干伯煊律师补充：交通事故工伤怎么赔偿 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理...
泣裕四季： 首先要看交通事故责任书的裁定,是不是违反交通法,如果是你驾车违反交通法,那责任应该由你来全负;如果你没违反交通法,正常驾驶的,行人的伤害应该由你和公司共同承担,赔偿的比例由公司和你具体商议,但应该是公司占比较大的比例.
临海市19279198878： 单位职工因公出差驾私车发生交通事故,单位是否负连带责任? 谢谢! - ？
泣裕四季： 不负连带责任,但是你如果向责任人索赔不理想,可以要求单位按照工伤承担责任.
临海市19279198878： 急,请问驾驶车辆因公出差,发生车祸,单位是否承担责任?有什么法律依据?? - ？
泣裕四季： 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任.上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任. 法律依据:《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
临海市19279198878： 出差发生的交通事故公司和肇事者有哪些赔偿 - ？
泣裕四季： 一、出差发生的交通事故肇事者的赔偿是:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治...
临海市19279198878： 员工出差被车撞了,公司应该承担是没责任? - ？
泣裕四季： 肯定不会是公司承担全部责任,公司因为是肇事人的直接领导单位,所以有连带责任,然后员工会有直接责任,但是前提是:行人没责任.似乎现在交通法改了,无论是否红灯的缘故,行人因为是弱势的,所以司机要承担大责任,所以具体还是先听交警队把责任分清了再说.然后为了省事(不然死亡家属肯定会去你公司,或者有官司,那公司杂运营,杂操作,还是花点钱了事,如果多,那就只能法庭见了),肯定公司和司机得花点钱算是丧葬费了,毕竟一个活人死了
临海市19279198878： 因公出车,途中遇到交通事故,与单位怎么解决赔偿责任? - ？
泣裕四季： 你是公司员工,因公务出车遇到交通事故,在不存在故意和重大过失的情形下,由公司承担替代责任,你作为员工,可以按内部规定只承担10%.总的赔偿方案应该由公司决定.
临海市19279198878： 出公差车祸后是否由公司赔偿? - ？
泣裕四季： 受害者不论找司机,还是找公司都对.获得赔偿,是他的合法权益.司机是直接侵权人,只不过他的侵权是替公司来履行职务行为.公司在解散时,受害人的赔偿应当作为债权,予以先行赔付才对.公司解散了,受害人要求司机赔偿,是完全正确的.
临海市19279198878： 员工出差途中出车祸,用人单位应如何担责 - ？
泣裕四季： 一、《工伤保险条例》第14条:职工有下列情形的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...
临海市19279198878： 开公司车出差发生车祸造成车祸的主要责任在我,事后赔偿金公司承担买 - ？
泣裕四季： 1、开公司车出差发生车祸,事故的责任应当由公司承担,因为劳动者是职务行为;2、法律依据:《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任.
临海市19279198878： 员工因公外出发生交通事故,公司应如何赔偿? - ？
泣裕四季： 1.公司方面,因员工因公外出,死亡,因认定为工伤,按工伤待遇支付.深圳这边由社保局社保基金支付.2,肇事方应按交通事故伤害赔偿该员工的扶养费,丧葬费等费用.3,两种赔偿可以同时享有.
