因公出差发生交通事故，造成公司车辆受损，除保险赔偿部分，其他费用谁来承担？公司因此处罚员工合理否？

开公司车 因公出了交通事故，造成的损失公司应该承担多少？~

如果你没有过错，是正常的履行工作职责，你没有责任，不需要赔偿

　　属于职务行为。费用由公司承担，员工没有过错处罚员工的行为不合法。
　　职务行为通常是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动，与工作人员的个人行为相对应。
　　行为特点
　　一是职权性。即国家机关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为履行职务行为。超越职权的行为不是职务行为，不受法律保护。
　　二是时空性。即国家机关工作人员在行使职权、履行职责的时间、地域范围内实施的行为通常都认定为职务行为。比如某市的公务员主管部门的工作人员不能纠正另一城市公务员管理中的错误。
　　三是身份性。即在通常情况下，凡以国家机关工作人员的身份和名义实施的行为都是履行职务的行为。如公务员人员着装、佩戴标志、出示证件、宣布代表机关实施的行为一般都以职务行为论。
　　四是目的标准。即国家机关工作人员为了履行法定职责和义务，维护公共利益而为的行为，通常都认定为是职务行为。
　　应当明确，上述说的职务行为，和国家赔偿法上所说的“行使职权”的活动既有共同的一面，也有不同的一面。就是国家赔偿而言，构成国家赔偿责任的行为，必须是职务行为违法，并且这种违法的职务行为造成了损害事实，两者之间有必然的因果联系。如果一个合法的职务行为，对当事人的权益造成损害，这时构成的不是国家赔偿，而是补偿。如国家为了公共利益，依法对公民个人和企业的财产进行征收、征用，这时造成的损失不是赔偿，而是补偿。这理讲的“合法行为”，是一种合法的行为，即依法履行职务的行为。如果是一种违法的行为，是不受法律保护的。

你好，员工与公司形成劳动关系，驾驶公司车辆出差期间发生交通事故，首先应当由车辆投保的保险公司进行赔偿，不足部分应当由公司承担，但如果驾驶者对于事故的发生存在重大过错，可以可以主张由驾驶人承担责任。至于公司对于员工的处罚行为，主要取决于公司是否存在相关的制度。

如果你的保险已经涵盖了所有损失的话，你的一切损失都应该由保险公司来支付，公司对你的处罚主要是看你在入职的时候与公司签订了劳务合同，或者与公司签订的其他合同中，有没有规定或者是约束双方的权责？如果在拟签订的合同中，像这种事情，你由于个人失误而造成的损失，你是应该赔偿的，如果合同中没有列名，应该排队损失公司，公司对你的处罚主要是看你在入职的时候与公司签订了劳务合同，或者与公司签订的其他合同中，有没有规定或者是约束双方的权责？如果在拟签订的合同中，像这种事情，你由于个人失误而造成的损失，你是应该赔偿的，如果合同中没有列名，应该排队损失，公司要求你赔偿是不合理的

属于职务行为。费用由公司承担，员工没有过错处罚员工的行为不合法。
职务行为通常是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动，与工作人员的个人行为相对应。
行为特点
一是职权性。即国家机关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为履行职务行为。超越职权的行为不是职务行为，不受法律保护。
二是时空性。即国家机关工作人员在行使职权、履行职责的时间、地域范围内实施的行为通常都认定为职务行为。比如某市的公务员主管部门的工作人员不能纠正另一城市公务员管理中的错误。
三是身份性。即在通常情况下，凡以国家机关工作人员的身份和名义实施的行为都是履行职务的行为。如公务员人员着装、佩戴标志、出示证件、宣布代表机关实施的行为一般都以职务行为论。
四是目的标准。即国家机关工作人员为了履行法定职责和义务，维护公共利益而为的行为，通常都认定为是职务行为。
应当明确，上述说的职务行为，和国家赔偿法上所说的“行使职权”的活动既有共同的一面，也有不同的一面。就是国家赔偿而言，构成国家赔偿责任的行为，必须是职务行为违法，并且这种违法的职务行为造成了损害事实，两者之间有必然的因果联系。如果一个合法的职务行为，对当事人的权益造成损害，这时构成的不是国家赔偿，而是补偿。如国家为了公共利益，依法对公民个人和企业的财产进行征收、征用，这时造成的损失不是赔偿，而是补偿。这理讲的“合法行为”，是一种合法的行为，即依法履行职务的行为。如果是一种违法的行为，是不受法律保护的。

看具体情况，如果没有故意或者重大过失，应该由单位承担赔偿，如果不服可以申请劳动仲裁，采纳谢谢

这个关键看造成事故的责任是谁的？如果是由于员工原因造成的事故，那么公司处罚员工也还说得过去，没有什么不合理的，如果不是员工原因造成的事故，那么就完全没有道理去处罚员工了。因公出差开车也要小心，如果造成损失确实也需要承担责任。

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镇雄县19442577789： 因公出差发生交通事故,造成公司车辆受损,除保险赔偿部分,其他费用谁来承担?公司因此处罚员工合理否? - ？
窦衫乌鸡： 属于职务行为.费用由公司承担,员工没有过错处罚员工的行为不合法.职务行为通常是指工作人员行使职务的行为,是履行职责的活动,与工作人员的个人行为相对应.行为特点一是职权性.即国家机关工作人员根据法律赋予的职责权限...

镇雄县19442577789： 我开单位的车出公差发生交通事故,单位让自己负责,怎么办? - ？
窦衫乌鸡： 如果是出差,属于公务,由单位赔偿损失(属于保险部分,保险公司承担) 如果单位扣发你工资,你可以申请仲裁.

镇雄县19442577789： 公司派车办事,在办事途中出车祸,公司车辆受损的维修费用,应由驾驶司机承担还是公司承担? - ？
窦衫乌鸡： 如果是因公出差期间发生事故,一般由公司承担,如果投有车损险可以由保险公司承担

镇雄县19442577789： 急,请问驾驶车辆因公出差,发生车祸,单位是否承担责任?有什么法律依据?? - ？
窦衫乌鸡： 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任.上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任. 法律依据:《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

镇雄县19442577789： 公司雇用的员工因公事开车出差在返回路途中发生交通事故是由谁负责 - ？
窦衫乌鸡： 首先要看交通事故责任书的裁定,是不是违反交通法,如果是你驾车违反交通法,那责任应该由你来全负;如果你没违反交通法,正常驾驶的,行人的伤害应该由你和公司共同承担,赔偿的比例由公司和你具体商议,但应该是公司占比较大的比例.

镇雄县19442577789： 公司员工因公外出发生交通事故给公司造成损失如何处理 - ？
窦衫乌鸡： 展开全部1,首先,要分析交通事故的责任,员工是否有个人责任.2,公司是否有相关规定,即对于个人原因造成公司经济损失的赔偿责任和规定条款.

镇雄县19442577789： 单位职工因公出差驾私车发生交通事故,单位是否负连带责任? 谢谢! - ？
窦衫乌鸡： 不负连带责任,但是你如果向责任人索赔不理想,可以要求单位按照工伤承担责任.

镇雄县19442577789： 开公司车 因公出了交通事故,造成的损失公司应该承担多少? - ？
窦衫乌鸡： 如果你没有过错,是正常的履行工作职责,你没有责任,不需要赔偿

镇雄县19442577789： 开公司车出差发生车祸造成车祸的主要责任在我,事后赔偿金公司承担买 - ？
窦衫乌鸡： 1、开公司车出差发生车祸,事故的责任应当由公司承担,因为劳动者是职务行为;2、法律依据:《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任.

镇雄县19442577789： 因公外出发生单方交通事故,是工伤吗 - ？
窦衫乌鸡： 如果因此受伤,按工伤处理.原因:只要在工作中受伤,不论责任都按工伤处理.但是,由此造成企业损失的,企业有权向驾驶员追偿这个损失.这是因为单方事故和驾驶员违法驾驶车辆密切关联,企业没有责任承担驾驶员违法造成的后果.