离职后拖欠工资怎么处理
2. 若协商未果，可以向当地劳动行政部门提出投诉。
3. 劳动行政部门将介入调查，并有权责令用人单位支付所欠工资。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资属于违法行为。
5. 用人单位若存在以下行为，劳动行政部门可要求其支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并在逾期不支付时加收赔偿金：
- 未按合同约定或国家规定支付劳动报酬；
- 支付的工资低于当地最低工资标准；
- 安排加班但不支付加班费；
- 解除或终止劳动合同后未支付经济补偿。
6. 劳动者在维护自身权益时，可依据法律规定，要求用人单位支付应得的工资及赔偿。
一般辞职后拖欠工资怎么办
如果劳动者在辞职之后用人单位拖欠工资的话，那么劳动者可以到劳动局或者向劳动监察大队进行举报，如果用人单位在接受举报以后依旧拖欠工资的话，那么劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 一、一般辞职后拖欠工资怎么办 拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商...
员工辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、员工辞职后公司拖欠工资怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人...
离职后拖欠工资不发如何处理
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。【法律依据】《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请...
拖欠工资怎么处理最有效
如果出现拖欠工资不给的情况，最有效的方法：可以先向当地劳动部门投诉来解决;如果涉及赔偿且比较复杂、争议较大的情况下可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院起诉。 一、拖欠工资不给怎么办最有效的方法 1.向劳动部门投诉解决 根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同...
离职拖欠工资怎么处理
离职后拖欠工资的处理方式包括：1. 劳动行政部门介入：劳动行政部门将责令用人单位在规定期限内支付工资。若逾期不支付，用人单位可能面临应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。2. 调解：劳动争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，以寻求双方都能接受的解决方案。3. 劳动仲裁...
离职后公司拖欠三个月工资,该怎么讨要?
拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第四，如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，起诉所在的单位。用人单位未按照...
拖欠离职员工工资怎么处理
拖欠离职员工工资的，劳动者可以与用人单位协商解决，也可以申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。【法律依据】根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
离职后因公司无钱拖欠工资怎么办?
员工离职后单位拖欠工资，员工可以与劳动监察部门投诉，由该部门对单位进行处罚，并帮员工索要工资，如果无法解决，也可以准备相关材料，去仲裁机构申请劳动仲裁，要自己的工资。 一、离职后因公司无钱拖欠工资怎么办?劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地...
离职后拖欠工资怎么处理
1. 若辞职后遭遇拖欠工资，首先应尝试与雇主协商解决。2. 若协商未果，可以向当地劳动行政部门提出投诉。3. 劳动行政部门将介入调查，并有权责令用人单位支付所欠工资。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资属于违法行为。5. 用人单位若存在以下行为，劳动行政部门可要求其支付...
员工辞职后公司拖欠工资不发的,应该如何处理?
《劳动法》第五十一条规定，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定，劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系...
依纨复合： 辞职了老板拖欠工资有以下解决办法:一、向法院申请支付令.法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令.二、向当地的劳动行政部门投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资.三、申请劳动仲裁.【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
南宁市15882647155： 员工离职工资拖欠怎样办 ？
依纨复合： 1、没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
南宁市15882647155： 辞职了工资拖欠不给怎么办 ？
依纨复合： 遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决.投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,...
南宁市15882647155： 已离职被拖欠工资多日不给是如何办 ？
依纨复合： 1、劳动者离职后被拖欠工资的,可以催促用人单位及时向其发放工资;单位拒绝的,劳动者可以去申请调解、仲裁或者依法起诉.单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次性付清工资.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
南宁市15882647155： 员工离职工资拖欠怎么办 ？
依纨复合： 一、向劳动行政部门投诉解决.投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因;用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会...
南宁市15882647155： 离职后拖欠工资不发该怎么处理 ？
依纨复合： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉.2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.【法律依据】《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
南宁市15882647155： 离职后拖欠工资怎样处理 ？
依纨复合： 1、 双方和解这是一种私力救济的方法,即劳动者和用人单位双方就争议问题协商,... 解决平等主体之间的民事权利义务纠纷.员工离职后,用人单位拖欠员工工资,劳动...
南宁市15882647155： 员工辞职后老板不发工资怎么样办 ？
依纨复合： 离职后用人单位不给发放工资的维权方式:1、到劳动行政部门举报.2、也可以直接申请仲裁.3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
南宁市15882647155： 辞职了工资老是拖欠怎么样办 ？
依纨复合： 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).也可以直接申请仲裁.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
南宁市15882647155： 员工辞职了公司不发工资应该怎么样办 ？
依纨复合： 【法律意见】一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队).公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的...
