云南产假是158天还是98天
一、云南产假政策的制定背景
随着社会的进步和女性地位的提高，产假政策逐渐得到重视和完善。云南省作为中国的一个省份，也积极响应国家的号召，制定和实施了一系列有利于女职工的政策。其中，产假政策的调整和完善是其中的重要一环。
二、云南产假天数的具体规定
根据云南省的相关规定，女职工的产假天数为158天。这一规定充分考虑了女职工的生理特点和实际需要，确保她们在生育后有足够的时间进行身体恢复和照料新生儿。
三、云南产假政策的实施情况
在云南省，各级政府和企事业单位都积极落实产假政策。女职工在产假期间，享有与在岗期间相同的工资待遇和福利待遇，确保了她们的基本生活需求。同时，企事业单位还积极为女职工提供必要的支持和帮助，如安排合适的工作岗位、提供必要的设备等，以确保女职工在产假后能够顺利返回工作岗位。
四、云南产假政策的意义和影响
云南产假政策的实施，不仅有利于保障女职工的权益和健康，也有利于促进家庭的和谐和社会的稳定。通过给予女职工足够的产假时间，可以更好地平衡工作和家庭的关系，提高女职工的工作积极性和满意度。同时，这也有助于提升社会对女性地位的认可和尊重，推动性别平等和社会进步。
综上所述：
云南的产假是158天，这一政策充分体现了对女职工权益的关注和保障。通过实施这一政策，不仅有利于女职工的身体恢复和照料新生儿，也有利于促进家庭和谐和社会稳定。同时，这也展示了云南省在推动性别平等和社会进步方面的积极态度和努力。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条规定：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《云南省人口与计划生育条例》
第二十二条规定：
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。
2021年产假是158天还是98天
以2021年为例，多个地方政府纷纷出台政策，对基础产假进行了延长。例如，某些地方规定，对于符合政策生育的女职工，除了享受国家规定的98天产假外，还可以享受额外的60天产假。这样一来，女职工的总产假就达到了158天。这样的政策旨在鼓励家庭生育，同时为女职工提供更充分的产后恢复和育儿时间。综上所述，...
新产假158天是怎么算的
【法律分析】：按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 正常情况下，女职工生育享有98天产假，特殊情况下可休158天产假。但每个地方政策不同，具体情况要以当地政策为准。例如四川省，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...
劳动法规定产假158天还没有通知上班是公司继续交保险不?
在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保.
今年山东生育产假规定是158天,那难产还加15天么?158+15还是就是158天...
您好！山东省从 2016年起，产假新增60天，女职工依法生育享受158天产假。其中，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假15天。158+15=173 谢谢阅读！
新产假158天是怎么算的
一、产假158天怎么算的 1、产假158天包括节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假158天包括节假日。因为产假的天数计算的自然日，并不是工作日，所以，自然包括节假日。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定...
河北产假是158天还是98天
法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；另还可以享受生育假30天。若属难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿可增加15天产假。生育假一般应当与产假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、...
产假延长到三百天,你是否赞成?
第二、身材恢复地更好投入工作状态 女性怀孕期间，体内各种激素的失衡加之各种营养大补，坐月子期间继续补，所以身材恢复的很慢，我记得，我剖腹产第二天下床第一件事就是称体重，只比产前少了十斤，做完月子再称，只比产前少二十斤。如果有三百天的产假，那么身材基本上可以恢复到产前，然后投入工作...
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单位不让休158天产假
单位不让休158天产假是违法行为。法律规定解读，人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。1、我们可以向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动监察部门提出申诉。2、我们也可以在劳动争议发生之日起一年之内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
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蒯畏依特： 正常产假98天,最多可休158天. 法律规定: 《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
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蒯畏依特： 在国家规定98天的基础上延长60天. 《云南省人口与计划生育条例》第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天.
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蒯畏依特： 正常产假98天,最多可休158天. 法律规定: 《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
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蒯畏依特： 正常产假98天,最多可休158天. 法律规定: 《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
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湘阴县18862289174： 云南省怒江州产假最新规定是什么？
蒯畏依特：正常产假98天,最多可休158天. 法律规定: 《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
