双倍赔偿金的6个条件

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双倍赔偿金的6个条件如下：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

公司违法解除劳动关系解决方式如下：

1、与公司协商解决；

2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）；

3、可以直接申请仲裁；

4、对仲裁结果不服，可以向法院起诉。

劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；

3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；

4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；

5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；

6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；

10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；

11、法律、行政法规规定的其他情形。

单位违法解除劳动合同赔偿金计算如下：

1、用人单位依法解除劳动合同

(1）协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）；

(2）因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)；

(3）不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）；

(4）客观变化经济补偿金=工作年限×月工资；

(5）经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资；

(6）逾期给付经济补偿金=原经济补偿金 额外经济补偿金（原经济补偿金的50%)；

2、用人单位不支付经济补偿金的赔偿金

赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1 50%)×N；

3、因用人单位不订合同或合同无效赔偿金，违法解除合同赔偿金1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条　

【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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龙州县13064324700： 双倍赔偿金的6个条件是什么 ？
甄宰防风： 双倍赔偿金的条件分别是:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.

龙州县13064324700： 消费者要求双倍赔偿的条件有哪些? ？
甄宰防风： 按原购买价的两倍进行赔付.一般是双倍现金支付,也有的是用两个原购买物对消费者所购买的物品进行调换.双倍赔偿一般是在购买物有问题(坏,破,与宣传不符)时...

龙州县13064324700： 哪些情形用人单位需要支付双倍经济补偿金 ？
甄宰防风： 以下情形,进行双倍经济补偿:1、用人单位在劳务关系建立一个月内没有订立劳动合同的;2、用人单位违反法律规定解除劳动合同,且经劳动者要求继续履行,用人单位...

龙州县13064324700： 双倍赔偿金的条件有哪些 ？
甄宰防风： 如果单位违法解约或者违法与劳动者终止劳动合同的,要以双倍的经济补偿金为基础来支付给劳动者赔偿金.如果劳动者没有重大过错,而用人单位具有辞退患病或者非因...

龙州县13064324700： 关于双倍经济补偿金是如何规定的 ？
甄宰防风： 关于双倍经济补偿金规定为:用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.具体的支付标准如下:一、劳动者在单位工作每满一年,单位需要支付两个月的工资作为补偿金.二、劳动者在单位工作不满一年的按一年计算;不满六个月的,需要支付劳动者一个月的工资作为补偿金.【法律依据】《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

龙州县13064324700： 解除合同赔偿双倍需要哪些条件?公司解除合同合法的情形有哪些 ？
甄宰防风： 基本上所有的劳动者都会与用人单位签订劳动合同,当用人单位进行违法解除与劳动者的劳动合同时,是需要进行一定的赔偿的.满足一定的条件还可以进行双倍赔偿.广西名虎律师事务所林树昌律师解析.一、解除合同赔偿双倍需要的条件用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍补偿.劳动者没有《劳动合同法》第三十九、四十条规定的情形,用人单位解除劳动合同就属于违法解除.依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二

龙州县13064324700： 什么是劳动法合同法的双倍赔偿原则 - ？
甄宰防风： 关于劳动合同法双倍赔偿问题有两种情况: 1\第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月江满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...

龙州县13064324700： 关于劳动合同双倍赔偿都适应于哪些情况 - ？
甄宰防风： 按照劳动合同法规定,公司违法解除劳动合同,那么要支付双倍经济补偿. 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...

龙州县13064324700： 有关购房损失双倍赔偿的情形有什么 ？
甄宰防风： 有关购房损失双倍赔偿的情形根据《关于审理商品房买卖纠纷案件适用法律若干问题的解释》第8条、第9条的规定,以下五种情况可以适用双倍赔偿.(一)商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人;(二)商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人;(三)订立合同时,出卖人故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明;(四)订立合同时,出卖人故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实;(五)订立合同时,出卖人故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实.

龙州县13064324700： 未签订劳动合同双倍工资的规定 ？
甄宰防风： 未签订劳动合同要支付双倍工资的法律规定是劳动合同法第八十二条,即用人单位超... 那么双倍赔偿金的6个条件?双倍赔偿金的6个条件:单位辞退从事接触职业病危害作...