国庆我们公司只放三天假,而且29.30两天要上班,怎么办啊?好惨啊!
不违法的，因为国庆节的统一节假日天数就是三天，其他的都是调休，劳动者在调休期上班的话，公司应该支付不低于劳动者正常工资百分之二百的劳动报酬。
国庆节的法定假日其实只有三天。放五天，有两天估计是连着周六日一起吧。放七天是要调班的，就是休息了七天得连上。
29 30 本来就上班。国庆节的法定假日也就是3天。
没什么惨的。
只是平时所说的7天是还加上十一前后两个双休日，放在一起休。
但是那四天是需要串出来的，也就是需要上4个工作日。
你们公司国庆放3天，那其它得双休就正常休了。
同情！！愤慨！！！
但是没有办法，你没有地方去说理，而且现在找工作很难，能忍受还是忍忍吧。
国庆公司只放三天假是否合法
1. 国庆公司只放三天假是不合法的。2. 根据《劳动法》，国庆节是法定假日，员工享有放假权利。3. 法定节假日为3天以上的连续休息时间，因此公司应提供7天长假。4. 如果需要调整上班安排，公司应按照加班工资标准支付相应补偿。
国庆公司只放三天假是否合法
不违法。根据查询道客巴巴显示，国庆节期间，公司放假三天，符合国家的规定，是按照正常公休日调休而成的，如用人单位未调休正常公休，是不违法的。
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29 30 本来就上班。国庆节的法定假日也就是3天。没什么惨的。只是平时所说的7天是还加上十一前后两个双休日，放在一起休。但是那四天是需要串出来的，也就是需要上4个工作日。你们公司国庆放3天，那其它得双休就正常休了。
厂里国庆节只放三天违法吗
不违法。根据查询律图显示，公司国庆节放三天假不违法，国庆节的法定假日是3天，所以企业放3天假是不违法的。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节假日。
国庆假期只放三天犯法吗
国庆放假三天不犯法。一、国庆节期间，公司放假三天，符合国家的规定，十一长假是按照正常公休日调休而成的，如用人单位未调休正常公休，是不犯法的。国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、国庆节是一个国家制定的用来纪念国家本身的法定国庆节，是一个国家的法定假日。通常是这个国家的独立、...
国庆公司只放三天假违法吗
法律分析：在2020年的国庆节只放3天假是违法的 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
公司国庆节只放三天假合理吗
法律分析：国庆节期间，公司放假三天，符合国家的规定，十一长假是按照正常公休日调休而成的，如用人单位未调休正常公休，是不违法的。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明...
国庆中秋只放三天违法吗
该行为不犯法。国庆节的法定假日是三天。但大多数用人单位在国庆节的时候都会放七天假，这多出来的四天假是前后双休日的调休，并不算在法定假日内。用人单位放假3天，其余时间安排工作的，应当按加班处理。其中，法定假日安排工作一天，应当按工资300%支付工资报酬；其余休息日安排工作的，应当补休，不能...
国家规定春节放假7天,而我们公司只放我们只放假3天,其余时间都调休。算...
公司不违法，春节放假七天其实是三天，也是国家规定的三天，其余是双休日合并，凑成七天，公司这样的做法合理合法。法律分析休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。春节是法定三天假期。现在的假期一般是七天连休...
公司国庆节只放三天假合理吗
一般是不合理的，因为国家法定节假日是国庆放七天。国庆节3天有薪假，若公司只放10月1-3这三天，其他4天加班的话，以后也不安排补休，那其他4天工资需要付平时工作工资的2倍。10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休...
刀河马根： 呵呵.29号就开始放假了. 现在是28号.也就是明天了. 9月29日—10月5日放假,共7天. 其中,10月1日、2日、3日为法定节假日,9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日(星期一)、30日(星期二),10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休. 另外4天只要算你加班就可以了.否则是不合理的/!! 祝:节日快乐!!
两当县15158714379： 国庆我们公司只放三天假,而且29.30两天要上班,怎么办啊?好惨啊! - ？
刀河马根： 29 30 本来就上班. 国庆节的法定假日也就是3天. 没什么惨的. 只是平时所说的7天是还加上十一前后两个双休日,放在一起休. 但是那四天是需要串出来的,也就是需要上4个工作日. 你们公司国庆放3天,那其它得双休就正常休了.
两当县15158714379： 公司国庆节只放三天可以申请劳动仲裁吗? - ？
刀河马根： 有规定国庆节最少三天,另外的天数都星期六、星期日调休整合到一起的,公司不一定要按照那样放,但是国庆节三天(10月1、2、3是规定死的) 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
两当县15158714379： 今年国家规定国庆节放8天假.黑心公司只放了3天假 - ？
刀河马根： 1、今年国庆节和中秋节合并放假,具体安排为:10月1日至8日放假,共8天.其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别...
两当县15158714379： 这样的国庆合法吗? - ？
刀河马根： 肯定不合法的,国庆法定是放3天的.但现在这样的公司多了去,有的一周只休一天的.
两当县15158714379： 公司国庆只放三天假,4号开始上班,工资怎么算 - ？
刀河马根： 10月4日-7日用人单位安排劳动者工作的,应当支付不低于二倍的加班工资报酬.每日加班工资计算标准:月工资收入÷月计薪天数(21.75)*2.法律依据:《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
两当县15158714379： 2011 国庆节 公司不调休 就放三天 合理么 - ？
刀河马根： 合理.因为法定假日就三天.其他时间可以不调休.
两当县15158714379： 国庆7天都没有上班工厂可以记旷工吗?工厂只放假3天 - ？
刀河马根： 如果按你们工厂的话,你没上班肯定会记矿工的,但是按国家来说,你可以放假,如果你上班,要按三倍工资结算,你可以去劳动局告.
两当县15158714379： 我们公司十一与中秋节只放三天假.9月27号还要正常上班,这样合理吗?不合理怎么办 ! - ？
刀河马根： 当然不合理啊.可以给他罢工啊!或者找工会主席
两当县15158714379： 公司单休国庆节给三天假其中包含一天公休这样合适合法吗?2019年 - ？
刀河马根： 肯定不合法呀. 劳动社会保障法规定,劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时.你自己算算用人单位克扣了你多少时间,法定节假日是3倍工资.
