未满1年,年假多少天

2015年假规定不满一年有年休假吗~

职工连续工作未满一年，不能享受年休假。
根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、人力资源社会保障局《企业职工带薪年休
假实施办法》第四条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二年度开始享受年休假，第二年度
为年休假5天。
工作年限累计不满一年的职工，不享有年休假。
根据《职工带薪年休假条例》规定：
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年
休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已
满20年的，年休假15天。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点
确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应
休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
参考资料：百度百科-《职工带薪年休假条例》
百度百科-《企业职工带薪年休假实施办法》

　　在现公司工作不满1年，并且到这家公司之前的工作也未连续工作满1年，不享受带薪年休假。

　　在现公司工作不满1年，但是进入这家公司之前未中断已连续工作满1年的话，可以享受5天带薪年休假。

　　《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

看你从开始工作开始算，满一年就可以享受年假了。1年-10年的年假5天。你进公司年假多少是由你进入该公司时间到年底的剩余时间决定的，剩余天数除以当年总天数乘以5，不满一天的舍掉。

法律依据：职工带薪年休假条例

     第二条  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

未满一年是没有带薪年假的。

好像是5天，单位有时候可能适当调整。

按照法律规定

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金门县18734973661： 工作未满1年,年假多少天 ？
年邱氯化： 1、一般工作不满一年公司是不会给年假的.2、法律规定:《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.

金门县18734973661： 年假多少天2022年新规定(2022年假几天最新规定) ？
年邱氯化： 年假多少天?2022年新规根据《职工带薪年休假条例》的规定,工作满1年不满10年的员工,年休假5天.达到10年不满20年的,年休假10天;达到20年的,年休假15天....

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金门县18734973661： 国家规定年假是多少天 ？
年邱氯化： 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天.年假指给职工一年一次的假期.单位应当保证职工享受年休假.2024年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定.法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

金门县18734973661： 新劳动合同法年假规定休息多少天假期 ？
年邱氯化： 1.职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.2.需要明确的是:累计工作已满1年不满10年,其中的累计,不是只考虑在一家单位的工作年限,而是指本人累计的工作年限.

金门县18734973661： 在一个单位工作不满一年的员工有七天年假吗?国家规定的年假是7天,但是刚进来的新员工是不是只有3天? - ？
年邱氯化： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

金门县18734973661： 工作未满一年能否申请年假 - ？
年邱氯化： 工作未满一年,不能申请年假. 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工作年限一年以上不满十年的,年休假5天; 十年以上不满二十年的,年休假10天;二十年以上的,年休假15天.劳动者累计工作年限不足一年,不享有年休假.

金门县18734973661： 在现在公司工作不满一年是否不能休年假 - ？
年邱氯化： 不一定.依据我国相关法律的规定,休年假的工作时间是累计的,只要劳动者累计工作的时间满一年,就算在本单位工作不满一年,也有休年假的权利. 《职工带薪年休假条例》 第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...

金门县18734973661： 新单位工作不满一年也可以休年假吗 - ？
年邱氯化： 累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假. 算职工带薪年休假的工作年限,并非是按照在本单位工作年限计算,是按照在不同工作单位工作年限计算,职工在不同工作单位工作年限满1年的,可以享受带薪年休假. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期.

金门县18734973661： 法律有规定不满一年不享受年假吗 - ？
年邱氯化： 是的,需要满一年以上才可以享受年休假. 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入. 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.