在厂里出了工伤，社保的钱赔下来了，但厂里的钱要辞工后才能拿到，请问不辞工能不能拿到
员工工伤十级，伤残的赔偿金是一定的。无论员工辞职还是被单位辞退，伤残赔偿金是不会改变的。但是单位辞退员工，根据辞退的原因不同，单位可能需要支付员工解除劳动关系的赔偿金或者经济补偿。
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
法规：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
已经申请了伤残鉴定的，就算离职也不会对结果有影响。
至于伤残赔偿金，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇：
1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条）。
2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时，由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。
3、一次性伤残就业补助金。在员工离职时，由用人单位按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。
特别提醒，一定要做完伤残等级鉴定才能离职，因为只有达到伤残等级并取得鉴定书，才能向社保局和公司申请上述补偿。
法律是这么规定的“对于工伤企业可以适当安排适当岗位，如果无法安排可以支付一次性补偿”
也就是说能不能胜任由企业说了算，如果企业坚持不要你了，直接拿补助算了。
辞工後才能拿的钱，应该是一次性伤残补助金吧？记不太清了，是辞工後才能拿的
你的问题不是很清楚：工伤认定是几级？之前缴工伤保险了吗？拿的是什么钱？
假如发生工伤前，用工单位已经给你交过工伤保险，伤残等级也已经认定，那么根据《社会保险法》和新《工伤保险条例》规定，根据你的伤残等级，是可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、康复费、生活护理费。其中一次性伤残补助金、医疗费、伙食补助费、康复费、生活护理费由社保基金支付，一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资由用人单位支付。伤残五级以上的，经工伤本人提出，与用人单位解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤有社保还需要企业赔钱吗
工伤社保赔了之后，单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，包括：治疗工伤的医疗费用诊疗费、药费、住院费。住院伙食补助费、交通食宿费。康复性治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。停工留薪...
到了退休年龄,在厂里面出了工伤,社保还在交,工伤有没有引想
没有工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险...
在厂里工伤,现在伤还没好,厂里把我的社保停了,我该怎么办?
工伤没好，被厂里停社保，可以向社会保险行政部门反应。因为工伤等原因未参加工伤保险时，应当由用人单位负责代缴。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的...
公司申请工伤成功,个人可以去社保局报销吗?还是必须公司去报
如病情没有那么复杂，就简单了，住院的病历本，检验各种报告单要留好，出院时在结转算处打好住院费用清单，逐张盖医院的章，还有各种发票、收据都要全部保留好，总之与工伤人员发生的所有有关的资料全部留好，就差不多了，报销是在社保的工伤补偿视窗办理。 你想要龙华的资询电话，先打网上的统一电话...
请问我在厂里出了工伤,这个我该怎么办?
首先，送医院救治，生命第一重要，送医院之前和过程中，包括医院检查、治疗过程中，要拍照留取现场工伤证据，当然包括病历卡等。救治所发生的费用，有用人单位先行垫付，用人单位在一个月之内，向社保机构申请工伤认定，社保机构应在60天内认定是否属于工伤。认定是工伤的，如果是在工伤保险协议服务医疗救治...
厂里出了工伤,买了社保,又买了意外险,社保陪了钱,意外险那里还会陪吗...
可以的。。这是双份的。。
公司上有社保出了工伤医药费谁承担
超过一年，劳动局不再受理，劳动者无法享受工伤保险待遇，也得不到赔偿金。根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，...
我在公司出了工伤事故以后社保我怎么交社保啊
社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月...
企业有给员工缴纳社保,员工出现工伤,企业还用再赔付吗
1、工伤社保是赔偿给职工本人的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定...
在公司买了社保,医保,在上班时受了工伤,在住院的费用是厂里出的,报医 ...
1.由于医药费系用人单位垫付，股报销后应退还用人单位，但工伤职工可享受相应的工伤待遇。2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的...
邹定骨松： 工伤赔偿,社保局赔了钱之后,用人单位不需要另行赔偿任何费用.
和林格尔县18892684542： 工伤鉴定了.社保也赔钱了.还在公司工作.公伤留下问题公司还会管还会付医疗费吗 - ？
邹定骨松： 1、根据《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.你有权要求继续治疗并由单位支付医疗费;2、如单位拒绝可以申请劳动仲裁.
和林格尔县18892684542： 在厂里出了工伤,社保的钱赔下来了,但厂里的钱要辞工后才能拿到,请问不辞工能不能拿到 - ？
邹定骨松： 不清楚你的赔偿是属于哪一类的钱,也不知道你评定的是几级工伤,如果得到的是伤残补助金,公司是不能辞退你的,如果你得到的是辞职后一次性医疗补助金和就业补助金,那么必须要辞职才能得到,你没说清楚,我只能这样的回复你,
和林格尔县18892684542： 工伤五级伤残社保赔了钱跟劳动单位保持劳动关系按月领取伤残津贴后? ？
邹定骨松： 单位无需额外赔偿了 《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,...
和林格尔县18892684542： 我在厂里工伤骨折了,评残有十级伤残,社保局赔了两万多块钱,厂里应该赔多少呢?,厂里不赔钱,去劳动仲 - ？
邹定骨松： 厂里应该赔多少? 你是什么地方发生的工伤? 如果是广东省,则可以要求单位给到四个月工资作为赔偿. 可以去当地的劳动部门申诉直至仲裁. 看到有人回答是七个月,哪是社保基金支出的,就如你所说社保局赔了两万多就是七个月的工资,...
和林格尔县18892684542： 工伤赔偿单下来了多久收到钱 ？
邹定骨松： 1、工伤赔偿单下来了一般在一个月内可以收到.2、工伤职工或者其直系亲属可以凭鉴定结果和认定书,以及工伤人员身份证银行卡复印件等向社会保险经办机构申请理赔,超过时间未理赔的,可以联系相关部门.2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.
和林格尔县18892684542： 工伤后社保赔了钱,只赔一个一次性残费,在过半年离职了,还有没有伤残在就业和一次性医疗补偿可拿 - ？
邹定骨松： 有的,工伤保险条例规定职工享受三大补助,其中就有你所说的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.如果你离职了,单位不支付你这两项待遇,你可以找到当劳动仲裁部门申请劳动仲裁,索要自己的工伤保险待遇.
和林格尔县18892684542： 我爸受了工伤,劳动局有一笔钱下来了,我想问公司是否也应该有所赔偿 - ？
邹定骨松： 员工工伤,根据是否有伤残,以及伤残等级,作为赔偿的依据.在工伤待遇中,分为单位支付部分和社保支付部分,其中一次性伤残补助金由社保支付,在劳动能力鉴定结果出来之后支付.一次性就业补助金是单位支付部分,是需要员工和单...
和林格尔县18892684542： 在工厂工伤社保陪钱了,如果辞职的话厂里能陪钱吗? - ？
邹定骨松： 辞职的话,厂方要赔一部分钱给你的哦,应该你6700多.具体看一下《工伤保险条例》,里面有相关规定的
和林格尔县18892684542： 公司出现了工伤,社保作出了赔偿,公司是否还要赔偿？
邹定骨松： 要的,工伤公司是主赔.
