造假工龄和年龄怎么办？
编造假工龄和年龄，属于欺诈行为，一般不构成犯罪，给予相应的处分，开除公职，如果造成严重的后果，可以追究刑事责任
在计算退休年龄和工龄时，这是常见的问题。
1、退休工龄计算比较简单，从最早参加工作的年月起计算，有参军和下乡插队什么的都要算进去的。如果最早参加工作的单位没有健全档案，找到工作初期的证明比较困难。工龄计算与年龄无关。
2、退休年龄计算常有异议。民间有实龄和虚龄之分（相差一年），一般按照身份证记载的起算。如果档案中出现了与身份证不同的年龄信息，哪个更早就按哪个起算。如果对这两个信息还存异议，除非找到第一二次人口普查时的登记表，这样身份证、档案、人口普查三个信息，取最早的起算。
在确定了出生年月的起算点后，重新推算退休年月，如果不足，则不予办理退休手续；如果满足，则可以退休。
后果很严重！你将为“造假”后悔到死！
退休查履历发现履历造假怎么办
发现工龄年龄作假或错误不仅要审核改正，还要追究相应责任。如果本人主动向劳动局告知单位伪造档案办理提前退休，劳动局可以撤销退休证，并且收回已经发放的养老金。对于单位伪造档案行为，由劳动局单位进行处罚相关规定：《社会保险法》：第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险...
工龄和年龄算造假有什么处罚?有没有文件?
编造假工龄和年龄，属于欺诈行为，一般不构成犯罪，给予相应的处分，开除公职，如果造成严重的后果，可以追究刑事责任
造假工龄和年龄怎么办?
档案造假，要受到处分，解除公职，如果因此造成严重后果的，可以承担刑事责任，属于伪造文件，文书，公章等
办退休可以搞假证明吗
发现工龄年龄作假或错误不仅要审核改正，还要追究相应责任。
请假期间算工龄吗
法律分析：.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元...
长期病休后到退休年龄怎么算
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家...
入职年龄和实际不符,该怎么办?
并且对于这样的一份证明来说，是需要去提交给上级的，如果我们自己的入职年龄与实际不符，那我们自己就需要去上报给公司。并且这个时候会影响我们自己退休的一些问题，而且对于我们自身的一些公司的话来说，也是会有一些相应的影响的。进行一些筛查 在遇到这些问题的时候，我们自己一定不要避重就轻的去算了...
招工表多填几年工龄,参加工作时间提前了,年龄也大了几岁,怎么办?
应该按身份证算年龄，不会按招工表算。还有工龄一般社会保险缴费年限算。
退休档案年龄有笔误怎么办?
你没有说明自己的档案年龄笔误出现在哪份材料上,是招工表,派遗单,是高中学籍登记表,是高校学生毕业登记表还是什么,所以我才给你提供建议的时候,还不能一步到位。仅能给你提供参考建议。 3.退休档案年龄有笔误,到底应该怎么办? (1)找出现笔误的原始材料的记录单位,请他们出具证明,交给办理退休的相关审批部门。
工作了很多年,后来单位人事说我的档案年龄与实际年龄不符,咋办
出现档案年龄与实际年龄不符，怎么办? 本人在国企也曾从事多年干部档案管理工作，也遇到过类似情况。对于一个在事业单位上班的人来说，档案年龄与实际年龄不符，这个问题很严重。因为在事业单位要想职务职级晋升，必然要过政审这一关，政审重点审核的就是“三龄两历一份”(年龄、党龄、工龄，干部身份...
羊儿尤尼： 不可以,档案是重要的原始资料,为了招工多填报年龄,应该对自己的行为负责,按照规定,职工退休,按照档案年龄办理,你只能延迟7年退休,不能招工的时候,你该年龄大点,退休的的时候,年龄又改小,便宜都是你的,再有,你如果改了年龄,核定档案的时候,你上班时间不足16周岁,社保信息系统是不认可的,是不计算缴费年限(工龄)的.
新都区19798098298： 我中专毕业,后函授了大专丶本科和研究生.函授大专虚报了年龄和工龄,审核档案认定我后取学历均无效? - ？
羊儿尤尼： 那时候早,学信网上应该也查不到具体的信息吧?现在的学历信息都是在学信网上可以查询的.是一个教训,但是建议咨询一下人力资源和社会保障局这一类的机构,看看能不能获得一些待遇.
新都区19798098298： 花钱伪造工龄成某个单位的员工然后退休后有退休金这合法吗,可靠吗? - ？
羊儿尤尼： 现在这种事业普遍存在,说违法也不违法,因为企业愿意负起这个责任,因为参加社保是要企业和个人签订合同才可以办理的,合同一签订,企业就承认了你是他的员工,如果你个人去告企业,企业就要承担相应的责任,就要做出相应的赔偿.所以只要哪个企业愿意让你挂靠的话是可以去办理的,你爸妈参加的是合法的社保,只要钱让你交进去,到退休时就可以领到养老金了,因为你爸妈是农村户口,所以只能走挂靠单位这条路才能参加企业社保,要不然只能参加新型农村养老保险,两者相比当然是企业社保会好一些,因为以后退休调资什么都比较快
新都区19798098298： 如何做好干部人事档案“三龄一历” 的审核? - ？
羊儿尤尼： 1、年龄,核对档案出生年月是否有一致,如出现2个及以上,则进行认定,确定一个合理的出生年月,当然档案里的出生年月不一定与身份证出生年月一致. 2、党龄,按《入党志愿书》里面的支部、总支和党委批准其为正式党员时,并明确其不党员的时间. 3、工龄,按《转正定级表》确定其参加工作时间,并计算工龄,对中途有停薪留职等特殊情况,要由组织人事部门进行工龄认定. 4、学历学位,按档案学籍材料确定.
新都区19798098298： 伪造劳动合同应怎么定罪 ？
羊儿尤尼： 1、行为人伪造劳动合同的,一般不用定罪,只要依法承担行政责任或者赔偿责任;但如果在刑事诉讼中,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证,可构成伪证罪的,需要依法承担一定的刑事责任.2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零五条 在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑.
新都区19798098298： 退休年龄和工龄不一致怎么办啊? - ？
羊儿尤尼： 应该打当地的人事局或主管人事部门办理工龄补办手续,可以补的
新都区19798098298： 一我l955年5月15曰生人,197O年12月参加工作.20l5年应退休.44年半工龄.单位承德农 - ？
羊儿尤尼： 一、减工龄不合法.通过招工手续进入单位的,应该计算工龄.除非当时你隐瞒了年龄,有弄虚作假之嫌.二、延迟退休的问题,要看你是好久从单位退休的.延迟这期间单位是否发放工资或者社保补发了你的养老金.如果是在2105年开始领取养老金就属于调整对象.
新都区19798098298： 档案多次途改,不知情影响提拔吗? - ？
羊儿尤尼： 被查到,肯定有影响. 以前,档案工作一直是非常严密而谨慎的.自上世纪80年代始,档案管理就不再被重视,且陷入儿戏般的一片混乱.串通档案管理人员,销毁于己不利的历史信息,篡改年龄、工龄,伪造个人履历,早已司空见惯.
新都区19798098298： 借别人身份证进厂,后来把别人身份证已改原来真实身份姓名,如何计算工龄 - ？
羊儿尤尼： 是需要按照改为实际年龄的时候开始算工龄的.由于你自己作假,找仲裁也是没用的.如果满意,希望采纳!
