158天产假怎么计算
根据华律查询得知，158天产假是指在符合法律法规规定生育的夫妻，女方可以享受158天的产假。计算方式是：一孩产假：98天+60天=158天；二孩、三孩产假：98天+90天=188天。
其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
上年度产假人员公积金缴费基数
1、职工产假期间的社保和公积金怎么支付一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的二、产假期间的...
生完二胎仅58天被单位通知上班,若是不回去,让我写辞职...
国家规定产假90天，好好休息，辞职信也别写。
青岛生育津贴2024年新规定
2、生育津贴的天数。顺产生育津贴为98天；难产增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天。妊娠未满4个月流产的，生育津贴为15天；妊娠4个月以上37周以下流产、引产（含死胎剖宫取胎）的，生育津贴为42天；37周及以上死胎引产的，生育津贴为98天。3、生育津贴的计算标准。生育津贴...
可以提前一个月休产假吗
《劳动法》第58条规定，“国家对女职工实行特殊劳动保护”。对女职工的生育期，《劳动法》第62条规定，“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女...
国家事业单位考勤管理制度事业单位考勤制度管理规定
40、产假天数按上级有关规定执行,产假期满必须回单位办理哺育假手续,哺育假满按时回单位到所在单位办公室销假后回单位,由单位根据情况安排工作。41、产假,哺育假天数合并连续计算为两年。42、 4.4.2 工资待遇 4.4.2.1 产假期间全额享受基本工资(岗位工资+技能工资)及综和补贴(含难产假、多胞胎生育假)。43、 4.4....
北京社保政策最新
法律主观：生育津贴怎么算生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。北京产假最新标准按照北京市最新的产假标准，女方享受的延长产假，除法定产假外，由30天增加到60天；即北京产假为：98天+60天=158天。产妇津贴：完善生育津贴磨派，包括产假、生育津贴、医疗服务和一系列社会保障...
休产假必须要结婚证吗
《劳动法》）第58条规定，“国家对女职工实行特殊劳动保护”。对女职工的生育期，《劳动法》第62条规定，“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
苏州生育津贴怎么算
6、费用结算与津贴发放。出院时，只需支付自费药品及特需服务项目的费用，其余符合规定的生育医疗费用由社保中心与定点医疗机构结算；生育津贴将在产假期满的次月拨付至用人单位或个人的社会保障卡苏州银行借记账户。综上所述，苏州生育津贴的计算方法是根据单位上一年度职工月平均工资和产假天数来确定的，这...
二胎产假多少天2021新规定?
并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。2021年二胎产假可以休多少天 以上就是关于2021年二胎产假可以休多少天、休二胎产假提供材料的介绍了，不知道大家有没有了解清楚呢?二胎可以休的产假时间是比较长的，不过其他的二胎相关事项也要了解哦。
如何唤醒90后的婚育热情?
另外,男性的陪产假和育儿假也是相当重要的一个方面,如瑞典就规定,在孩子满8岁前,父母有权享有共计480天的育儿假,其中母亲和父亲各自专属享有60天,其余360天由父母共同享有且自主安排。(以上几段参考自《鼓励生育的政策及其效果:国际经验、回顾和展望》,2017,王颖) 上述这些政策,在低生育率国家是普遍采用的,力度在...
印湛强肾： 新产假158天的算法是,女职工生育享受98天产假,部分地方有晚婚晚育假期60天.其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.
荣成市17165032777： 产假158天,如何计算具体上班时间 ？
印湛强肾： 一般职工根据预产期算,在预产期前15天即可申请休产假!从计划请的那天开始算,往后连续推158天就是你的产假假期,第159就是你的上班时间!注意产假是连续的,不刨除法定节假日和周末等假期!但比如158天结束刚好遇上国庆、春节、中秋等节假日或者周末等,那么就可以等假期或周末结束再去上班!
荣成市17165032777： 产假158天如何算的 ？
印湛强肾： 产假在全国各地可能会不一样,有的地方是128天有的地方是158天.按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.这158天是自然日,不是工作日.
荣成市17165032777： 上海158天产假怎么计算 - ？
印湛强肾： 1、女方在享受国家规定产假的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天.宝妈们休产假,宝爸们可以休15天护理假.同时,在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假.2、特殊情况下的产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.3、生育假(60天).符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天.4、育儿假(5天).在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各5天.
荣成市17165032777： 158天得产假怎么来得 - ？
印湛强肾： 您好!158天产假是从《深圳经济特区人口与计划生育条例(修订征求意见稿))》而来的.新条例颁布之前,我国基础产假期为98天,新条例中,妈妈们的产假都统一增加60天,也就是158天.这一规定后来被越来越多的省、自治区、直辖市采用,全国人大常委会也就认可了.谢谢阅读!
荣成市17165032777： 江西省人口与计划生育条例中的产假如何计算158天 ？
印湛强肾： 在国家法定假期基础上增加60天
荣成市17165032777： 158天产假包含寒暑假 ？
印湛强肾： 中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定.国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.根据最新修订并于1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.
荣成市17165032777： 山西产假多少天2022年新规定 ？
印湛强肾： 山西产假158天.女职工生育享受98天假期,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天假期.女职工怀孕未满四个月...
