试用期开会时常被某同事莫名针对，还常被那同事劝让我离职，怎么办?

职场套路深，试用期都有哪些纠纷~

关于试用期是否会延长
法律明文规定,不得对同一员工两次约定试用期;此时;就可能出现延长试用期的情况。 在实际中,用人单位和劳动者任何一方，认为需要延长试用期的,均可以向对方提出意向;发出要约，对方在接到要约后,作出相关意思表示，或拒绝;或同意;或进一 步协商期限、待遇等。双方均应完全自愿，延长后的试用期也不得超过法定期限，即《劳动合同法》第19条规定。
福利待遇是否会退还给公司
试用期转正未通过，已享受的法定福利,如社会保险等不需要归还给公司。至于非法定福利，如果公司与员工之间事先曾有书面约定;试用期未通过需要将福利退还给公司，应当按约定归还。不过，像补充公积金、旅游这类一-旦享受 ,就无法原样返还的福利，公司与员工约定需要返还是不合理的，员工可以拒绝返还。此外，试用期内员工”超额”休了年假,离职时不用折钱赔付给企业。
劳动者时隔一段时间再次被用人单位招用的，用人单位可否再次约定试用期
对与用人单位解除或终止劳动合同后间隔一段时间又被招用的劳动者，用人单位往往会再次约定试用期。

我是一名刚刚走上工作岗位的毕业生，有一些关于工作合同及档案方面的问题想要咨询一下。 我毕业后与一教育局签约，目前已经报到，后来发现分配的学校很不理想。我现在还没有正式签定合同，听说分配的第一年是试用期，因为我们的工资是按试用的标准发放的。我记得以前了解到在试用期中单位与人才是双向选择的，即单位可以解聘人员，人员也可以辞职。我想要辞职，但是据我了解，教育局不肯放人。即使找到新工作，我也拿不到我的档案。请问他们这样做有法律依据吗？我应该怎样做？另外，如果不辞职，我想要考研究生。目前国家规定研究生考试可以不经过单位开介绍信。但是，我的单位却规定要经过单位允许才可以报考。如果考上的话，据说也是很难取得档案。如果我考上研究生出现这种情况，我应该怎么办？ 答：关于你作为教师在试用期内能否要求辞职的问题，目前我国法律并无明确规定。《教师法》第12条规定：取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。我们认为在这里要区分你的试用期是作为教师的试用期还是作为学校职员的试用期。如果仅仅是作为教师的试用期，而你与学校的合同约定在一定时期内不许辞职，则你如果辞职的话即构成违约。如果你与学校的合同约定你作为学校职员具有一定的试用期，则理论上讲你有权辞职，学校无权扣留你的档案。 如果你考上研究生并且决定读研究生，将涉及到你从学校辞职的问题。因此问题还在于你与学校的合同是怎么规定的，是否规定了合同的期限，是否有不许辞职的规定。如果有在合同期内不许辞职的规定，则你的辞职仍将构成违约。 以上问题涉及很多政策性的内容，建议你向当地教育行政主管部门进一步咨询。

好好做好自己的工作，除了工作中的对接必须要与你同事交流外，其余时间就不要与你同事说闲话了。自己工作能力有了，别人不用理会太多。

具体问题具体分析。职场就是人与人较量的场所，你若喜欢此公司，那就咬着牙坚持走下去，用实力让那些算计你的人闭嘴。即使你辞职换了地方，也还会遇见其他问题。逃避没用，让自己强大才是最有用的

公司是他开的吗？他是老板吗？如果不是，那就不要怕他。针对你，就还回去。

如果这个同事劝你离职的话，你如果自己并不想离职，那么就根本不要听他的，少跟他说。如果实在忍受不了的话，建议你直接找你的上层领导，把这情况反映给他听。

新人刚入职场，受到了同事的排挤，这个是很明显的，如果你对这个工作很认可，你就加倍努力做给他们看，相信你的努力，大家会看到的，你的同事也会自愧不如的，加油

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大庆市17375891881： 同事在工作中总是针对我,该怎么办才好? - ？
苦旺异福： 在现实的职场中,会存在各种各样的问题,甚至可能存在被同事排挤针对的情况,这其实也并不是什么稀奇的事情,毕竟每个人的性格都是不一样的,只要性格不一样,观念也是不一样的,矛盾也是在所难免的.那么,当遇到被同事针对排挤的...

大庆市17375891881： 刚进公司同事莫名对你敌意怎么办? - ？
苦旺异福： 楼主你可真是笨SI了,就为这就走人不干了,现在别说工作难找,就你这心理素质也忒差了点吧? 这么点事就88走人了.你又不是为他而活,挣自己的钱,让他们说去吧.下次,你要是不能调整自己的心态,再有一百次你也一样干不长.送你一句话“再苦再累就当自己是250,再难再险就当自己是二皮脸 ”.

大庆市17375891881： 同一个部门的一个同事总是针对我,怎么办? - ？
苦旺异福： 我其实也遇到过这样的情况,我感觉挺正常的,遇到这样的情况我觉得自己可以从以下俩点入手: 第一点就是先调整好自己的心态,对于刚刚入职的小白,一定要抱着谦虚的空杯心态,多向老同事请教,虚心向老同事学习,千万不要觉得自己什...

大庆市17375891881： 在公司里,,老是有人针对你,,,讨厌你,怎么办? - ？
苦旺异福： 听没听过办公室同盟,其实在这个世界上,无论你表现的多么完美,还是会有人看不惯,你有何必为了这个烦恼呢?结交那些能够与你成为朋友的同事才是正确的选择 当今世界竞争如此激烈,几乎每一个公司都在裁员,下岗的比在岗的还多,如果你总是懦弱那就很危险了,一定要表现出强势的一面,让别人不只嫉妒你,还会忌惮你! 当然努力工作也是必要的,看过这样一句话:超过别人一点点,他们就会嫉妒你;超过别人一大截,别人就会羡慕你!要记得啊,生活是自己的,别人代替不了!

大庆市17375891881： 办公室同事其中某一个老是针对我,老是挑我的刺,老是来指挥我!还说难听话,我和她是平级,我该怎么办? - ？
苦旺异福： 碰到这种人,只能拼厚脸皮了,如果她指使你做事,你就当没听到,或者直接告诉她,你手头上在做领导吩咐的事,她自己的事情自己做.反正除了领导吩咐你做的事,不要理她,这种人你越回应她越嘚瑟,视而不见才是最佳反击,你和她平级,你不理她,她也拿你没辙.

大庆市17375891881： 我最近老是感觉单位的同事做什么事都针对我?还有某个领导也针对我? - ？
苦旺异福： 用心交往! 没有纯粹的坏人···阳光是最大的武器!坦荡是最好的武装! 能让你强大起来··

大庆市17375891881： 同事故意针对我怎么办 - ？
苦旺异福： 其实无论什么企业,也不会出现刻意针对的,有时候在评论同事的时候还得自己考虑有没有做过什么让其他人讨厌的事情. 若单纯只是新旧员工的分歧,就让时间去淡化;若是个人某些行为导致不和,就建议沟通了解避免针对.

大庆市17375891881： 在公司和一个同事表明上关系很好,实则貌合神离,而且每次还故意针对我,该怎么办? - ？
苦旺异福： 确实遇到这种事情很让人郁闷,我以前有个宿友也遇到过这种事.从你同事的行为可以看出她其实很不喜欢你,想孤立你.如果你想改变她对你的看法是很难的,不过一个人不可能做到让周围的每一个都喜欢你,有对你反感的人你也要去接受,你只要做到大多数人喜欢你就好了.她已经是对你这样的看法了那就随她去吧.但其他的同事你要跟他们搞好关系,如果其他同事喜欢你,愿意跟你交朋友,她一个人也不敢那么明目张胆的针对你让你难堪了.就算她还做这种事,你那些关系好的同事肯定会出来解围的. 啊!既然是你的上司那就只好顺其自然啦,你的工资又不是她发给你的,你该干嘛干嘛吧,尽量漠视之........

大庆市17375891881： 碰到一同事天天针对我,而且上司也很听她的话,怎么办? - ？
苦旺异福： 从你的描述来看,你俩是结下了很大梁子啊,要不不会这么整你,很明显就是想让你离职.你仔细回想一下她来着一年多时间里你有没有什么地方不经意的就得罪她了?你既然说之前你人际关系处理的很好,那一定会有几个比较知心的朋友,...

大庆市17375891881： 同事经常针对自己,我该辞职么? - ？
苦旺异福： 你我都是打工,何必作践自己.他老是一副高高在上自以为是的那是他不知自己是个什么角色罢了,流言在哪里都会有,不必计较太多,眼睛之所以从黑的能看清事物而白的不能说的就是透过黑暗才能看清世界,不必刻意区看一个人对你的看法,大家都是明眼人,能看清谁是谁非的!曾有一句话我很喜欢:对现在的工作不满有两个选择:闭嘴不说或者辞职不干~希望对你有帮助~