劳动合同一式两份没有给我违法吗
劳动者在加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位后，应承担相应的工作并遵守单位内部规定。用人单位则有义务根据劳动者的劳动量和工作质量支付报酬，并提供必要的劳动条件，确保劳动者的合法权益，如社会保险、福利等。
如未签订劳动合同，劳动者可与用人单位协商解决。若协商不成，可以向劳动行政监察部门举报投诉，要求获得合同。监察部门将立案并责令用人单位改正，确保劳动者获得合同副本。
相关法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，规定劳动合同须经双方签字或盖章生效，并由双方各执一份。第八十一条则规定，若用人单位未在劳动合同中载明必备条款或未交付劳动合同文本给劳动者，将受到劳动行政部门的责令改正，并可能需承担赔偿责任。
合同没有一式两份生效吗
便成为合同生效的要件之一，不具备这些形式要件，合同不能生效。当然法律另有规定的除外。综上问题所述合同成立即生效，合同没有一式两份但是已经经过双方当事人签字成立的合同已经生效，建议此外要注意的是在签订合同时一定要注意签合同的注意事项，以免以后受骗法律依据：《...
合同一式两份没有给我违法吗
合同一式两份没有给当事人违法。劳动合同上原则上是要求劳动者和用人单位各持一份，但是这一款不是劳动合同上必须约定的条款，没有这一款不妨碍劳动合同的效力。用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害...
合同一式两份没有给我违法吗
劳动合同没有给员工一份算违法，一般的合同没有给对方一份不算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权：1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第...
劳动合同没有一式两份生效吗
无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同没有一式两份是否违法
法律分析：劳动合同没有一式两份是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为...
劳动合同一式两份没给员工违法吗
1、签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。 2、《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可以跟单位要;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 3、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者...
劳动合同一式两份没有给员工怎么办
劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。如果是公司忘了的话，就尽快给员工。相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请...
合同没有一式两份合法吗
劳动合同上原则上是要求劳动者和用人单位各持一份，但是这一款不是劳动合同上必须约定的条款，没有这一款不妨碍劳动合同的效力。建议最好手上有一份劳动合同，这是对自己权利的保障。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...
劳动合同一式两份没有给员工怎么办
法律分析：签订的劳动合同,一式两份,但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动...
一式两份的合同公司一份也没给我
法律分析：不合法。劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供...
淫钱英特： 劳动合同是一式两份,劳动者可以向当地的劳动部门投诉,要求用人单位给一份劳动合同.《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
振兴区14776347192： 劳动合同不给员工一份算不算是违法 ？
淫钱英特： 1、劳动合同不给员工一份是违法的.在双方签约后,合同应当各执一份,如果员工没有合同的,可以要求单位给一份;单位不给的,可由劳动行政部门责令单位改正.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
振兴区14776347192： 劳动合同不给劳动者一份是否违法 ？
淫钱英特： 1、劳动合同不给劳动者一份是违法的.2、在双方依法签字或者盖章后,劳动合同就生效,而生效的劳动合同双方都应该持有一份.3、用人单位不给劳动者的,劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉.4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
振兴区14776347192： 劳动合同不给员工一份违法吗 ？
淫钱英特： 1、劳动合同不给员工一份是违法的.在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
振兴区14776347192： 签了劳动合同不给员工一份犯法吗 ？
淫钱英特： 用人单位签了劳动合同后不给员工一份是犯法的.劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,则需承担赔偿责任.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
振兴区14776347192： 我和单位签订了一式两份的劳动合同,但签完后单位没有把合同把合同交还给我,这是不是违法的? - ？
淫钱英特： 一般来说,单位是要把劳动合同给你的,不过,有的是因为要办手续,所以没有马上给你. 不过,你也不用着急的,有的单位会拿去登记存档的,到时也是很好查找的. 另外,如果单位把合同集中处理,但是没有限制你们去取阅的,所以,你先和单位沟通一下,一般问题不大.
振兴区14776347192： 劳动合同一式两份.公司没有给员工一份,违法吗? - ？
淫钱英特： 劳动合同法明确规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,要符合劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿.
振兴区14776347192： 劳动合同我签了两份,但公司却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效? - ？
淫钱英特： 签订了劳动合同这行为是合法有效的,只是公司不给你返还一份,是违法行为.
振兴区14776347192： 我入职时与公司签订了劳动合同,可是公司把两份劳动合同都收走了,没有给我一份,公司的做法合法吗? - ？
淫钱英特： 您好,很高兴为您解答:劳动合同一式两份,劳动者一份,用人单位一份,用人单位的做法是违法的;希望回答对您有帮助!
振兴区14776347192： 签了一式两份的劳动合同,公司没有给一份我.这合法吗 - ？
淫钱英特： 不合法,合同单位、职工各一份 有损失可以要求单位赔偿 《劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
