上下班途中认定工伤的4个条件是什么？
一、上下班途中认定工伤的4个条件是什么?
上下班途中认定工伤的4个条件具体如下：
1、上下班途中合理的时间内;
2、上下班合理的路途上;
3、因机动车事故而引起人身伤害的事实;
4、非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。
法定的工伤条件无论列举得多么具体，也不可能完全与现实生活中的具体伤害情形相吻合。工伤认定包含了行政机关及其工作人员的主观判断，具有一定的自由裁量余地，需要对现有法律条款所规定的原则做出合理解释。
二、工伤认定要注意哪四个要件
(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。
A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;
B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。
(2)工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。
A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;
B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。
(3)工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。
虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。
(4)主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。
(5)其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。
在《工伤保险条例》之中，将在上下班途中，职员并不是事故的主要责任方的受伤情形，认定为工伤。在伤情发生之后，一般首先是事故责任方来承担赔偿责任，不足部分才由单位来承担。
下班途中出车祸算工伤吗?应该怎么赔偿?
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》的规定，职工有七种...
工伤下班途中怎么认定
工伤是很重要的事情，对于劳动者受到工伤之后就要知道怎么进行认定。特别是在上下班的途中受到工伤的认定方式是什么呢?这需要大家从下面的内容介绍中进行详细的了解，才能知道具体的规定。下面我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、工伤下班途中怎么认定 (一)在合理时间内往返于工作地与住所...
上下班途中的工伤认定标准
上下班途中的工伤认定标准，具体如下：1、是在公司规定的上下班时间。2、是上下班的合理路线。这个合理路线不一定是必经路线，具体可以包括下列路线：（1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理...
上下班途中发生意外摔伤算不算工伤
只有发生在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外，如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。【法律...
下班途中受伤是否算工伤认定
3、因此，用人单位的规章制度要合法，否则，用人单位的规章制度就不能作为裁判依据。综上所述，上下班路上（合理时间、合理路线）受到非主要责任的交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）伤害的，可以申请工伤认定。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...
工伤上下班途中怎么认定
法律分析：一、怎么对上下班途中工伤认定最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、...
上下班途中工伤怎样认定
近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那么，上下班途中工伤怎样认定?我为您解答，快来看看吧。上下班途中工伤怎样认定 我国法律对“工伤”的认定有明确的规定，并且对“上...
在上下班途中,受到机动车事故伤害的,属于工伤吗
职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。所以，关键是要先进行交通事故责任认定，如果职工本人不负责任或只负次要责任，那就是工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）...
工伤认定中的上下班途中如何认定
对"上下班途中"的认定至少应当考虑以下三个要素：1、目的要素，即以上下班为目的；2、时间要素，即上下班时间是否合理；3、空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（...
上下班途中的工伤认定如何进行
法律分析：上下班途中的工伤认定是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...
酆诚牛黄： 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中.
龙泉市18876649046： 上下班途中工伤认定标准? - ？
酆诚牛黄： 上下班途中工伤认定是根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤.同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险...
龙泉市18876649046： 上下班途中工伤认定有哪些条件 - ？
酆诚牛黄： 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤.需提供:上下班途中的相关证明(居住房屋所在地),交通事故的需提供交通事故责任认定书.法律依据:《工伤保险条例》第十四...
龙泉市18876649046： 上下班途中工伤认定什么条件 - ？
酆诚牛黄： 根据《工伤保险条例》第十四条的规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤.“上下班途中”包括两个方面:合理的上下班时间和合理的上下班路线.上下班时间的合理性指职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内.合理的上下班路线则指员工往返于休息场所和单位之间的路线合理.
龙泉市18876649046： 最高人民法院对上下班途中的工伤认定明确了哪几种情形 - ？
酆诚牛黄： 1、 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(1)在工作中遭受他人蓄意伤害,无法判定伤害原因的暂不按工伤处理: 如:晚上值夜班,在办公室被人杀害,在没有查明死亡原因前不做工伤认定. (2)在工作时间工作场所内因工...
龙泉市18876649046： 如何认定上下班的途中的工伤 - ？
酆诚牛黄： 一、在恰当的时间(包括加班及出差时间),在工作场所与居住地点(包括公司的单位宿舍、租住的地方及住所地)之间合理的线路所放生的事故. 二、该职工在恰当的时间,从配偶、父母、子女的居住地往来于工作地之间合理线路的途中. 三、在恰当时间、路线的上下班途中,顺便做一些日常生活中所必须的活动,若发生上述规定的事故,也属于工伤的范畴.其四上下班路线不只一条,在合理时间内其他相对恰当的路线也属于此范畴.
龙泉市18876649046： 上下班途中受伤的工伤认定条件是什么? - ？
酆诚牛黄： 编辑同志:我是一家企业的安全管理工作者,有几个案例想咨询一下.一是如果说上下班途中都可以算作工作时间,像上班路上走路摔倒后的腿外伤以及骑自行车摔倒后的骨折是不是都应该算作工伤呢?那专门把“上下班途中发生机动车事故”...
龙泉市18876649046： 工人上下班途中道路交通事故如何认定工伤 ？
酆诚牛黄： 符合以下条件是属于工伤的. 1.是为了上下班需要.(其路途是家里到单位必经之路)2.交通部门出具了道路交通责任认定书(证明是交通事故)
龙泉市18876649046： 下班途中受伤是工伤 - ？
酆诚牛黄： 职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故; 第三,必须是因受到非因本人主要责任的交通事故...
龙泉市18876649046： 上下班时间的工伤范围认定. - ？
酆诚牛黄： 1.根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,明确了四种认定情形: (1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (3)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中.2.合理时间的范围比较宽泛,但是应当具有正当性.上下班有一个时间区域,可能早一点,可能晚一点,比如下了班以后,还要加一会儿班,或者是等交通的高峰时段过了之后再回家,这些都属于合理时间.
