单位是国企,我是业务员,不同意下派怎么处理单位是？
《劳动合同法》的规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款，因此如果用人单位提出要进行岗位调整，属于对劳动合同的变更，合同变更当然需要双方当事人协商一致。就是说你必须同意才可以进行岗位调动。
当然，这个也要看你的劳动合同约定内容，如果当时的劳动合同上约定了一些大的岗位，现在只是在合同约定的岗位范围内，具体的工作内容的调整，则不属于我们所说的法律意义上的岗位调动。
另外，还有就是岗位调动的原因问题，根据法律规定，如果用人单位证实你不能胜任原来的工作岗位，有两个选择，一个是对你调动岗位，另一个是对你进行培训。这个做完后，你还不能胜任，用人单位就有权解除劳动合同，因此如果出现你不能胜任工作岗位的情况，则用人单位的岗位调整就成为根据法律规定所做的适当行为。
就这件事而言，有两个疑问，一、单位领导明知道你身体不好，又有要孩子的打算，为什么坚持要给你调动岗位？如果不是领导原因就是你个人的原因了，二、你身体不好，依法享有医疗期，可以参照医疗期相关规定享受病假，毕竟身体是革命的本钱，身体好了才有一切。
部门饱和，人事压编制，给你领导压力，需要调走不是很重要岗位的人员或者工作可替代人员，多出现在大型国企，因为国企不会随便辞职你，随便给你调一个可有可无的岗位，让你自生自灭，你自会离职。即便劳动合同有约定，也并不意味着用人单位随意行使调岗权，应考察工作岗位调整是否合理，可以综合以下几种因素考虑：第一，应当受到劳动合同的约束。第二，基于用人单位生产经营之需要。
如果你们部门项目已经做完，或者你们部门面临着优化和裁员。领导调你去别的部门，那是对你的保护，希望能留你在公司。你不愿意，坚持要留在现在的部门，跟着领导。那也只有一种情况，就是领导要是能把部门保下来，你就能留下来，部门保留不下来，你们就一起走了。朋友，不要怪我话说的直，既然在一个体制内工作，就要遵守规矩，假设有一天您当上领导了，您想调动一下员工的工作岗位，这个也不愿意，那个也不愿意。您会是什么感受，我相信您也绝对不会允许这样的情况出现的。
只要是加有股份有限公司，是私人公司，省企，市企，没有加“股份”二字的公司，是国家的公司，叫国企或者央企，央企也是国家企业，但国企不一定是央企。无限公司就是没有边际地承担责任。不管是企业总裁还是股东，谁都没有无限的能力去承担无限的责任。所以公司只能叫某某有限公司，而不叫某某无限公司。有限责任简单的说：就是股东对公司的资产、债务只承担其出资额的责任，当公司资产不足以偿还所欠债务时，股东不需替公司还债。公司注册的时候，都有其经营范围，既然有范围，那么它就是有限的！
1 、直接调任。这种情况要放弃公务员身份的，转成企业雇员的性质。当然这些人还是可以根据一定的程序再转成公务员的。
2、是以公务员身份“兼任”国企高管。《公务员法》禁止公务员有偿兼职。公务员可以兼任国企高管，只要不从国企中领取报酬就不违背《公务员法》的规定。
3、是挂职锻炼。挂职锻炼的话仍然保留公务员身份，组织关系也仍然保留在机
可以仲裁解除劳动关系。
可以仲裁解除劳动关系。
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你好，阿加莎可是大家i欧拉沙坑里的是 拉的屎卢卡斯大家啦适当距离喀什，的俩加大了阿喀琉斯觉得啦。阿拉丁计划
业务员都做什么
我应聘了个业务员,是电信的,那个人说是国企,我觉的国企应该不会有欺骗的吧,于是我答应下午去面试。但我对业务员一点不懂,请有经验的朋友说说吧。 展开 我来答 分享 复制链接http:\/\/zhidao.baidu.com\/question\/75159040 新浪微博 微信扫一扫 举报 8个回答 #热议# 二阳是因为免疫力到期了吗?lzzyyn 20...
朋友们帮我做个决定:我是刚大学毕业的学生现在我有两个选择一个是:进...
最后，国企稳定，这是家里人考虑的原因。不稳定，就没有发展。你业务跑的再多，也是给别人跑，而稳定的局面，是自己的。在稳定的企业多挣几年钱，等有了积蓄，自己觉得有经验了，可以自己边开公司边上班。不能断自己的后路。
国企和事业单位如何选择?
我有几位环保局和住建局的事业编朋友,他们平时的工作量也不少,应付各种检查,想法设法的完成各种指标,所以还是放弃那种混日子的想法吧。 国企作为国民经济的重要支撑,效益是第一位的,那么经营的好坏与领导者的决策和企业的发展战略至关重要。你去了只是国企中层,还不是决策者,压力远没有领导层大。我们单位很多国企...
为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?
从大概率上来看，国企收入普遍高于非国企收入，从宏观面上看辞职的动机不大。第二，国企的收入性价比比较高，国企两三千工资，加上高标准、足额缴纳的五险一金，比如，住房公积金按照12%交，还有企业年金按照4%交的话，如果单位有良心，可能按照最高限度给你交（工资3000元，可能按6000基数给你交），这...
我刚毕业一年多,原来在国企是做业务的,刚被调去党群工作部,这个好不好...
负责集团公司共青团的思想建设、组织建设、文化建设及技术业务建设，对各单位团组织工作进行指导和监督。负责制定青年工作的发展规划，负责团员管理工作，对公司青年动态进行调研，开展青年员工的教育工作，负责团干部的培养与考核、团费使用管理，团员代表大会等工作的组织与管理，负责集团公司青年思想教育、青年...
私企和国企哪个好
但是看你所学专业,建议留在国企吧,如果有关系,调去其他效益好的国企也好。私企方面,除非你是非常有本事的技术类人员,比如说你,地址方面的专家,会赚好多钱。或者你是销售业绩特别突出的业务员,也能赚好多钱。 问题二:国企好还是私企好 建议到国企工作,我个人是这样对比,希望能帮到你 国企: 正规:无论公司...
我是国企员工,因业务需要 现在镇江租用一套民用住房,单位要求出具发票用 ...
到税务局去开，要交税的，实际点讲，你应该要求房东给你出具，或者跟单位协商好用别的发票变通处理。比如餐饮费。
在国企工作,想换工作,该不该换?
另外一个朋友是做外贸的,因为疫情的原因,公司的业务从3月就没有任何的业务, 现在就领取最低薪资工资在艰难的维持着。 今年的就业形势很差,国企、事业单位目前是很多人向往的单位,这个时候想换工作,是非常不明智的选择。 明确你目标 当你提出这个问题的时候,我想你是非常迷茫不确定的一个状态,如果自己还没有非常...
在国企什么叫做能力?
我所在的是人事管理部门,所以主要谈谈国企行政岗位需要什么能力: 1、会做人 会做人是第一位的。 在国企,你的领导、比你有资历的前辈、其他政府部门人员都喜欢教你怎么做人。具体怎么做人呢?首先要摆正自己的位置,对于领导、同事、外部人员,你分别是什么地位,这决定了你跟他们交流和工作的方式;其次,针对这些人不...
我现在在一个国资委下的国企工作,现在又考上信用社,你觉得要不要跳槽...
是管理岗位还是业务岗位？这些都在您考虑的范围之内。对此我给出以下几个建议：假如您考上的是省级信用社总部，那就义无反顾地去，除非你所说的国企是国家电网之类的国企“豪门”。如果你所指的国资委是指国务院国资委或省级国资委，国企指央企哪怕是其二级企业总部或省属国企总部，那么建议您继续留在国企...
怀店艾妮： 员工国企工作10年,想调动但是领导不同意怎么办?案例:我是一个普通的国企员工,目前我在工作上遇到了一些难题.情况是这样的: 我在这个单位也工作了快10年了,现在想调动个部门,单位的领导当时也同意了,可是后来又不同意了,不知道什么原因.我现在在小组里的处境很不好,很需要换个环境,接受的单位都联系好了,可是领导就是不放人.我应该怎么做才能让他同意我调动呢!分析:领导的决定变了,肯定是有原因的,建议跟单独找领导沟通一下,已经工作了十年,毕竟跟领导也比较熟悉了,主要讲自己的困难,请领导体谅,也了解一下领导有什么困难,看看从你的角度是否能帮助他解决问题,你帮助他解决了问题,他自然会帮助你解决问题.
万荣县19533222150： 国企中的业务员是国家工作人员吗 - ？
怀店艾妮： 业务员是否属于国家工作人员,主要看其是否具有编制,我国主要有行政编制,事业编制.如果没有的话,那就不属于国家工作人员,只属于在国企工作的非国家工作人员,应当定性为挪用资金.因为挪用资金的主体主体为特殊主体,即公司、企...
万荣县19533222150： 高校出版社改制后是什么性质的单位?私企还是国企?前景如何?谢谢.？
怀店艾妮： 由事业单位改为国有企业. 改制的企业前景还不错,因为我有同学在里面.
万荣县19533222150： 我是国有企业的职工,现在想调动工作,接收单位都找好了,也是国有企业,但是原单位不放,我该怎么办? - ？
怀店艾妮： 提出申请,期满可以离职.
万荣县19533222150： 我是一个国企的普通员工 工作十一年了 现在单位不承认我是单位的员工 把我象包袱一样抛给外包公司 要我和外包公司签合同 不然就面临下岗 请问单位违法了劳动合同法吗？
怀店艾妮： 让你和其它公司签合同,实质是变更你和现公司的劳动合同条款中的岗位调整,你可以不同意,但公司若强迫,就属于违反劳动合同法.你可以向公司协商解除合同,并取得补偿.若公司不同意,你以公司已违约,实质上是让你从现有岗位上退下来为由,申请劳动仲裁.
万荣县19533222150： 我现在在一家国企的子公司上班,刚刚跟公司签劳动合同,是劳动派遣合同,是不是我就不算是国企职员了! - ？
怀店艾妮： 国企聘用的是劳动者的派遣单位而不是聘用的劳动者个人,劳动者如果在这家公司工作,是派遣单位派遣的,劳动者就与派遣单位形成劳动关系,派遣单位应该为劳动者缴纳各项保险以及各项福利的支出. 《中华人民共和国劳动合同法》 第...
万荣县19533222150： 我是在一家国企工作,但是跟劳务派遣制签的合同,我主动提出辞职的时候,选择了被辞退 - ？
怀店艾妮： 没有什么影响,其实你大可不必选被辞退,失业金也没多少钱,根据单位给你在劳动局交的失业保险多少而给你返还多少.
万荣县19533222150： 我在国企工作20年了,还是派遣用工,合理吗 - ？
怀店艾妮： 您好,当然不合适,你可以要求,保留好持续工作时间的证据.现今的劳动合同法对劳务派遣的时间没做具体规定,从而劳务派遣时间长短均可由用人单位按需要确定;但随着《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》(自2013年7月1日起施行)的出台,规定劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,并对“三性”岗位的具体含义作了进一步界定:“临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以其他劳动者替代工作的岗位.”希望我的回答对你有所帮助!
万荣县19533222150： 我是一名在国企工作的员工(劳务派遣)我们的工资与正式工的工资相差甚远,我们有同工同酬的机会么 - ？
怀店艾妮： 劳动合同法第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.
