企业不交社保算不算漏税
法律分析：不交社保不是偷税漏税，但是违反了劳动合同法的强制性规定，可以向社保中心举报。缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律分析：不是偷税漏税行为。我国法律明确规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利。用人单位应该依法为员工缴纳社会保险。用人单位无故缴纳社会保险的，构成了违反劳动法相关规定的情形，即属于违法行为。此时劳动者可以采取相应措施来维护自己的合法权益。比如向劳动行政部门反映，让其监督单位缴纳。单位欠缴社保严重的，员工还可以申请一定的赔偿。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任;但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
第二百零三条 纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金;数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。
第二百零四条 以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。纳税人缴纳税款后，采取前款规定的欺骗方法，骗取所缴纳的税款的，依照本法第二百零一条的规定定罪处罚;骗取税款超过所缴纳的税款部分，依照前款的规定处罚。
法律分析：不是，不为职工缴纳社保触犯的是劳动法;偷税漏税触犯的是税法。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百零一条 纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十，并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。
第二百零五条 虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。
工作缴社保怎么办
就算是确有困难的单位也只能是降低缴存比例或者缓缴，但是绝不是不缴。企业不给员工缴纳社保或公积金违反了国家规定，可以向当地住房公积金管理部门举报、社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。另外，如果公司交了社保，自己想在另一个城市同时缴纳，首先个人缴纳分为去社保局缴纳和找...
签了合同没交社保算不算应届生
签了合同没交社保还算应届。签订了劳动合同但未缴纳社会保险，仍然可以被视为应届毕业生，关键在于当事人的档案是否发生了变更。如果毕业生的档案仍然保留在原毕业学校、毕业生就业指导服务中心或人才市场，且自毕业之日起两年内未参加工作，那么即使未缴纳社会保险，也仍然被认定为应届毕业生。一旦参加了...
...社保还在继续扣费,这样的话交的社保算不算数
只要交费，社保都算数。营业执照注销了，商户不在了，可以申请失业保险费，三年免交或少交社保。
工作不交社保算应届毕业生吗
工作不交社保还算应届。1、大学未毕业生利用业余时间勤工助学，不需签订劳动合同，也不能交职工社保；而毕业生从用工之日起即与用人单位建立劳动关系，应签订书面劳动合同，并在三十日内为其办理社会保险登记；2、应届毕业生的认定在大部分地区是以是否缴纳社会保险费为准，未缴纳社保费的毕业生可以认定...
临时的兼职,不交社保,不签合同算就业了吗?
只是临时就业，这样随时失业的。还是找个稳定点的工作比较好。
...工厂未交社保,只交商业保险?这个商业保险算社保吗?是未缴社保,还是...
这就是没有缴纳社保，企业为在职员工缴纳社保是义务，不缴纳的话是违法的，可以去社保局举报公司。这样可以要求补缴社保。社保大家都知道是我们最基础的保障，以五险中的医疗险为例，哪怕你现在已经生病了，第二年也可以继续投保，可以报销相关的医疗费用，缴纳够十五年之后还可以享受到终身的医保保障。但...
...如果领了失业金然后就业了,又续交社保金,前面交了一年还算不算...
领失业金和社保累计之间没影响 有工作继续交继续累计，领失业金以前交的还算
失业金领取中不交社保算不算再就业
不算。再就业不交社保是不可以领失业金的。当事人重新就业的，就算不交社保，失业保险金也会停止发放。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
如果五险有一个月没交前面的算白交吗?
前面有一个月社保忘交了,现在交费算补前面的还是下个月的 社保是允许欠费的，如果你现在就缴纳一份钱，显然就是本月的，不会给你算在上月。如果社保有一个月没交，住院还报销么 社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。 社保补缴方式： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有...
由于系统原因不能交社保算断缴吗
算，但社保断了可以补缴的。当社保有中断时,社保里面的账户信息是属于封存状态,是用不了的,不需要补缴,当找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了,中断的影响就是中断期间社保不能使用,没有其他影响,等重新参保,并把原来的转过来后就可以和原来一样了。《社会保险费征缴暂行...
佼牲西乐： 不交五险违法(社会保险法第58条),公积金目前没法律规定必须交个税可以本人拿身份证去当地地税查询,单位一般都交单位不给你交五险,你可以去社保局稽核部门投诉单位.需要提供劳动合同或者能证明劳动关系的证据
民丰县19887015010： 公司不给员工办理社保,属于偷税漏税吗?可以举报吗?大约有1000人没有办理.在浙江举报有举报奖励吗 - ？
佼牲西乐： 不
民丰县19887015010： 公司没有缴纳社会保险公司会有什么处罚?除了给我们 补教之外 - ？
佼牲西乐： 明面上的规则,先是责令限期缴清,逾期不缴的,可以加收滞纳金 但是政府处理起来,就有很多判断,比如直接判成“劳资纠纷”,那就是要罚几十万款的问题,也可以判成“偷税漏税”(估计公司也没给上税),又得罚个几十万;另外,哪个公司手续能那么完整,接着再挤,肯定还能找到理由再整几十万,一轮下来,小公司就倒了,没的说 不过一般是私了,给塞了几万元就睁一只眼闭一只眼,猪总得养肥了再宰
民丰县19887015010： 公司不签合同不买保险,工资发现金,请问这个公司会不会偷税漏税??如果会是怎么做到的??? - ？
佼牲西乐： 我觉得倒不是偷税漏税,主要是不想给办理社会保险,这样貌似工资高,实际上是把将来的钱也一并发给你了.
民丰县19887015010： 公司和我们所有员工签的一个协议不交社保,劳动合同只有一份,而且没保险补贴,有的员工要交保险也不交. - ？
佼牲西乐： 你们一起去劳动仲裁机构投诉 注意收集证据 人证、物证都可以 你们公司做得 很 过 分 严重 违 反 劳 动 法
民丰县19887015010： 我们公司是一般纳税人,没有给我们交五险一金,算不算违法啊 - ？
佼牲西乐： 你说的五险就是社保,没有交的话算是违法的,违反《劳动合同法》;一金指的是住房公积金,不交的话算不上违法,最多只是违规.这跟一般纳税人没关系,只要是公司(企业),不管是不是一般纳税人,都应该为员工缴纳五险一金.
民丰县19887015010： 企业不给员工交社保会有哪些后果 ？
佼牲西乐： 1、企业不给员工交社保会有下列后果:由社会保险行政部门责令企业限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员则处五百至三千元的罚款.2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.
民丰县19887015010： 公司偷漏税,不交保险,无故扣工资但是又没有证据怎么办 - ？
佼牲西乐： 没有缴纳社保,可以去社保部门投诉,并联合其他同事要求公司补缴以往欠缴的社保.公司偷漏税,可能没有证据;不交保险,事实存在就是证据,足够了!
民丰县19887015010： 厂里偷税漏税,社保没交也没补助可以举报吗 - ？
佼牲西乐： 劳动法规定,企业必须为员工缴纳社保,你们厂里没有给你们缴纳社保是违法行为,你可以拿着劳动合同、打卡证明、工资条去劳动监察部门和社保局投诉.让你们厂里帮你补交社保并赔偿一定的损失.
民丰县19887015010： 在公司入职半年多了,公司不买社保,还存在偷税漏税行为,我愤然离职走了,没有交接工作,公司有权要求 - ？
佼牲西乐： 你跟你们公司签了用工合同没有 公司当然有权要求你赔偿经济损失 前提是你的离职没有按照程序 只是你单方面的离职 不过个人感觉 你们公司应该不会那么傻 你知道他们那么多的问题 想搞他们还不跟玩似的
