公司不用给员工交社保的情形
法律分析：用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保，只要建立劳动关系，正式入职后都是需要给员工缴纳社保的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
用人单位可以不用给员工交社保吗
用人单位不可以不给员工交社保。用人单位不可以不给员工交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。法律依据 社保缴费基数是什么意思 社保缴费基数指的是职工在一...
公司不给员工交社保违法吗
【法律分析】：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：1.节省成本；2.程序麻烦；3.员工自身不愿意。但是，公司不给员工交社保是一种违法行为，根据相关法律规定，用人单位必须给员工交纳社保，员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保，员工也应当享受这个社保的待遇。【法律依据】：《中...
企业必须给员工交社保吗?
除了返聘兼职或者劳务派遣之类人员，其他员工都是必须交社保的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还...
公司不给员工交社保会被罚款吗
公司不给员工交社保会被罚款。企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的，一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险，企业必须按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省费用，从而铤而走险，并没有按照规定为员工按时缴纳社保。其实这种行为是不合法的，企业会因为这种行为，从而...
签的劳务合同,公司需要给员工交社保吗?
签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者...
公司不给员工缴纳社保怎么赔偿?
劳动法规定单位为员工交社保是强制性的措施，也就是说单位必须要为员工缴纳社保，除非是员工自动的放弃要求单位不用交社保。员工要是遇到单位没有给自己交社保的情况可以要求赔偿，那么，公司不给员工缴纳社保怎么赔偿?用人单位没有按时足额缴纳社会保险的，对用人单位给予相应的处罚，责令补缴社会保险，但对...
公司一定要给员工交社保吗
社保与劳动合同有关，只是出资人不用交社保。但是公司法认为，公司法人，股东，应当签合同交社保。明年税局接手社保；账务上有列支工资，就表示有员工工资，就要交社保，总的来说，按实际情况，有发工资，就应交社保 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司是不是必须要给员工交社保?
不交纳社保是一种违法行为，公司不能以员工离职或者在试用期内等借口拒绝为员工缴纳社保，如果员工所在的公司有这种情况，那么员工完全可以通过法律手段来维护自己的合法权益。首先员工可以申请劳动仲裁，如果劳动仲裁不满意的话可以将公司直接起诉到法院。二、社保对于员工的重要性 社保虽然增加了公司的用工...
哪种情况可以不给员工交社保
有以下情况可以不给员工交社保：1、退休返聘人员。根据相关规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。企业如果再聘用这类员工的话，就不需要为其缴纳社会保险。这类劳动者属于退休返聘人员，和企业签订的是劳务合同；2、...
单位不给员工缴纳社保后果很严重!需要承担法律责任
一、公司不给员工缴纳社保合法吗?公司不给员工缴纳社保合法吗?当然是不合法的。首先社会保险法规定，企事业单位必须强制为员工购买社会保险。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费...
机芬壮腰： 《劳动合同法》中第四章 劳动合同的解除和终止---企业可以不为劳动者缴纳社会保险第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.
君山区18315071360： 用人单位是不是不给交社保 ？
机芬壮腰： 用人单位不能不给交社保,用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保,只要建立劳动关系,正式入职后都是需要给员工缴纳社保的.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.【法律依据】根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
君山区18315071360： 哪种情况下公司不用给员工做社保? - ？
机芬壮腰： 退休返聘、实习生、在其他单位缴纳并且有社保中心出具缴纳证明的,这些公司可以不用给员工缴纳社保
君山区18315071360： 在什么情况下,企业可以不给员工交社保 - ？
机芬壮腰： 我来解答你这个问题:第二,公司不愿意为员工缴纳社保,这是不合法的,一旦被查到,是要挨罚的,不缴纳即违法;第三、员工自己提出不缴纳社保也是不可以的,社会保险的缴纳是国家强制的,并不是仅仅针对公司,员工也是有义务和责任...
君山区18315071360： 什么情况下用人单位可以不买社保 - ？
机芬壮腰： 您好!用人单位为劳动者缴交社会保险基金是法定要求,不缴交就属于违法行为.在任何情况下,用人单位都不可以不为员工缴交社会保险基金.谢谢阅读!
君山区18315071360： 有什么情况老板是不用帮员工交社保的 - ？
机芬壮腰： 按照劳动合同法来单位必须给员工上社保··自己百度劳动合同法·看看不签合同不上社保的后果(员工可随时辞职还能让源你赔钱)··员工就是自己书面写自己不上社保都没用(有案例了··这类书面承诺无效··员工只要去告单位法院就判单位输知··因为单位违规操作违法在钱··此类书面声明也无效)因此你别以为员工说不用老板交社保你就很高兴··真出事了(工伤)或单位道和员工关系破裂·员工就去告你
君山区18315071360： 在不违反劳动法的前提下,企业可以不用为劳动者缴纳社保的有哪些情形? - ？
机芬壮腰： 缴纳社保是国家强制性法规,任何企业都必须为劳动者缴纳社保,但由于企业各种原因造成负债经营,企业可向当地社保部门提出缓缴申请,经社保部门批准后才可缓缴,但这是有时间的.
君山区18315071360： 什么情况下企业不用为员工缴纳社保 - ？
机芬壮腰： 不属于劳动关系,则不适用劳动法的相关规定
君山区18315071360： 什么样的单位不用给员工上社保? - ？
机芬壮腰： 1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定.你所在的公司不依法为你们缴纳社会保险的做法是违法的,应予补缴. 2、干了六个月却始终没有签...
君山区18315071360： 企业在什么情况下可以不给员工交社保?？
机芬壮腰： 在亏损即将倒闭的情况下可以缓交.直到破产清算.
