员工多少岁可以签劳动合同
劳动合同需要劳动者年满16周岁才可签订。我国存在已满16周岁，不满18周岁的未成年工，16周岁以下的属于童工，不能签订劳动合同且违法。
签订劳动合同需要注意以下几个方面的事项：
1、合同的内容：劳动合同应当明确约定双方的权利和义务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等相关事项。合同内容应当符合法律法规和政策规定，保障双方合法权益；
2、合同的形式：劳动合同可以采取口头、书面或者电子方式订立。为了保障自己的权益，建议劳动者尽量选择书面形式，并在签订前仔细阅读合同内容，并与用人单位协商确认；
3、合同的期限：劳动合同应当明确约定工作期限或者工作任务的完成期限，合同期限一般不超过三年。临时工作需要签订固定期限的合同时，合同期限不得超过两年。劳动者应当注意合同期限的约定，避免合同到期后自动转换为无固定期限合同；
4、合同的签订：劳动合同应当在用人单位正式录用劳动者后尽快签订，并应当由双方签字或者盖章确认。劳动者应当认真核对合同内容，确保没有漏洞或不合理条款；
5、合同的备份：劳动者应当保留一份劳动合同的原始文本或者复印件，以备将来需要。用人单位也应当妥善保管好劳动合同，并及时更新合同信息。
综上所述，签订劳动合同是劳动者与用人单位间建立稳定劳动关系的重要步骤。劳动者应当认真对待合同签订过程，确保合同内容符合法律法规和政策规定，保障自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
劳动法规定签订劳动合同的最小年龄是多少?
一、劳动法规定签订劳动合同的最小年龄是多少1、最小年龄是十六岁。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。...
用工年龄限制
3、一般超过退休年龄，单位可以聘用，但签订的是劳务合同，而不是劳动合同。二、劳动法规定的用工年龄最小是多少1、中国的法定工作年龄最低是16岁；2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上(含县级)劳动...
18周岁以下可以签订劳动合同吗?
从法律上来讲，一般情况下，应该不能，不过，如果是年满十六周岁以上的人，而且以其工作为生活来源的，应该可以的。
55岁以上的员工是否需要签订劳动合同?签劳务协议可以吗?
根据我国相关法律规定，男性的退休年龄为六十周岁，女性的退休年龄为五十周岁。因此，如果是男性，双方建立劳动关系的，就必须签订劳动合同，除非双方只是兼职或劳务关系的除外；如果是女性，双方可以不签劳动合同，可以选择签订劳务合同。法律分析劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，劳动...
17岁可以签劳动合同吗
可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。根据我国法律规定，16岁的可以进行工作，但是不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力...
未成年工可以签劳动合同吗
10岁以上，不满16周岁的未成年人按照《民法通则》第四十七条规定：限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。用人单位没有和未成年工签署劳动合同要承担什么样的责任：用人单位自用工之日...
请问各位:企业民工签订劳动合同的年龄不超过多少岁?(男、女分别是多少...
女50周岁以下男60周岁以下都可以签订劳动合同。因为超过这个年龄就是退休年龄了
60岁以上可以签劳动合同吗
最后，签订劳动合同的退休人员工资待遇应按照国家和地方规定执行，并依据其工作能力和贡献确定相应的工资水平。签订劳动合同的退休人员享受哪些社会保障待遇？根据《社会保险法》的规定，符合下列情形之一的人员可继续参加基本养老保险：1、年满60周岁及以上仍然在从事工作的；2、因工致残、职业病等原因达到规定...
年满16岁的员工能不能签劳动合同?
年满16岁员工可以签订劳动合同，劳动者禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五...
请问未满18周岁岁已满17周岁实习生可以签劳动合同吗
已满17周岁未满18周岁的实习生是可以签订劳动合同的。法律分析根据法律规定，十八周岁完全可以签合同，但是如果满十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，也能签合同。合同的签订是一件非常重要的事情，合同签订的好坏，关系到签订双方的权利与义务。所以在签订合同的时候，要同...
牧侄邦瑞： 1、一般来说,年满十六周岁的完全民事行为能力人签订的合同有效,已满八周岁的限制民事行为能力人签订的与自己的年龄、智力、精神健康状况相适应的合同有效.2、根据《民法典》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为.十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.
满洲里市15715739304： 16周岁能签劳动合同吗 ？
牧侄邦瑞： 年满十六周岁可以签订劳动合同.年满十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,因此可以订立劳动合同.根据...
满洲里市15715739304： 未满十八可否签劳动合同 ？
牧侄邦瑞： 1、视情况而定.2、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的.3、但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下有毒有害国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,劳动合同是无效的.
满洲里市15715739304： 职工跟单位签订劳动合同需要具备什么条件 ？
牧侄邦瑞： 职工跟单位签订劳动合同需要具备以下条件:1、劳动者属于年满十六周岁,法律另有规定的除外;2、劳动合同是当事人真实的意思表示;3、劳动合同不违反公序良俗....
满洲里市15715739304： 多大年龄才不能签劳动合同 ？
牧侄邦瑞： 1.退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止.2.女职工50岁、男职工60岁到退休年龄.3.《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止.
满洲里市15715739304： 年满16岁员工可以签订劳动合同吗 ？
牧侄邦瑞： 年满16岁,可以签订劳动合同.但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的.十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体.法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.【法律依据】《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.
满洲里市15715739304： 未满18岁可以签劳动合同吗 ？
牧侄邦瑞： 1、用人单位应当与未成年工签订劳动合同.法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外.2、年满16岁不满18岁的未成年工,...
满洲里市15715739304： 多少岁可以签劳动合同 - ？
牧侄邦瑞： 1、劳动合同需一般需满16周岁.用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用.国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16...
满洲里市15715739304： 劳动法规定满多少岁可以签订劳动合同 - ？
牧侄邦瑞： 年满十六周岁就可以了.
