公司通报员工摸鱼，你支持吗？

很多员工在上班的时候摸鱼，该受到批评吗？~

很多人喜欢在上班的时候摸鱼，我认为员工在上班的时候偷懒是应该受到批评的。因为员工在公司上班理应对公司负责，除此之外，员工如果在上班的时候偷懒也会影响到其他同事，而且本身员工就应该尽职尽责，接下来跟大家具体说明。1.员工在上班的时候偷懒是一种对公司的不负责任。当我们上班的时候，我们就应该努力的工作，因为公司就是工作的地方，在公司我们应该努力的完成自己的工作，为公司创造更多的利润，如果在上班的时候偷懒，这就相当于浪费公司的信任，是一种对于公司的不负责任，也会不利于自己的职业前景。2.员工在上班的时候偷懒，会让公司形成一种不好的氛围。在我大学毕业之后，我进入了一家公司，当时有一个人喜欢偷懒，于是我们也开始模仿这个人的行为，慢慢的整个公司的人都开始偷懒了，让公司形成了一种不好的氛围，严重的损害了公司的利益，影响了大家的工作效率，所以我认为员工在上班的时候偷懒应该受到批评，否则后患无穷。3.员工本身就应该尽职尽责，这是自己的人品问题。对于我们员工自己来说，本身就应该对公司尽职尽责，因为公司给我们发工资，我们就应该在工作的时间好好的工作，而不是偷懒，如果自己在这段时间内偷懒，只能说明我们的人品有问题，不利于自己接下来的发展。
总而言之，很多员工在上班的时候偷懒，我认为应该受到批评，因为一方面如果不制止这些人的行为，这些人可能会影响到其他人，不利于整个公司的工作效率，除此之外，员工本身就应该尽职尽责，学会对公司负责，只有这样才算是一个好员工。

在别人看来也是合情合理，毕竟员工上班时间胡闹，确实让很多老板很头疼。美团作为一家大企业，对于员工上班工作，肯定会有相应的规章制度。如果不这么安排的话，如何来管理员工，对于很多大企业以及别的公司来讲，也是有很强的借鉴意义。只是没有想到，国美力度竟然会这么大，直接上传到网上了。

且并且国美晒出一些这些浑水摸鱼的员工处罚通知时，还是做到保护员工隐私信息，一些敏感的部位并没有进行公布，算是维护了员工的隐私安全。对于国美这家企业来讲，想要在如此竞争激烈的市场之内有获得一席之地的话，必须加强对于员工的安全管理培训。

毕竟在这方面有很多前车之鉴，某个公司的高管和女网红，因为一些私人问题，整个公司都会成为别人议论的焦点。对于公司来讲的话，也是有很大的被动性。国美更是应该引以为戒，毕竟现在的国美处境，并不是特别的好。
个人对于国美印象最深刻的事情，可能就是黄光裕，当初那场风波闹的也是非常厉害。险些让国美丢了江山，很长一段时间陷入到内讧当中，是黄光裕的妻子杜鹃临危受命可能国美能否未来顺利发展，都是值得大家考虑的事情。

现在黄光裕出来之后，想要把国美进一步的发扬光大，这段时间一直在积极的努力当中。而加强员工管理对于黄光裕来讲算是一个很重要的任务，我花钱给你工资，可是我从来不养闲人。
对于普通人来讲的话拿老板的钱，就应该认真工作，也是一个正常之事。而国美这么安排在不少人看来也是一个很明智的选择，本身也不存在错误，对于各位打工人来讲也是有很强的借鉴意义，可以说无规则不成方圆。

我支持企业通报上班摸鱼的员工。国美控股在社交平台发布了一则关于员工通报的消息，引发了网友们的热议，原来是管理层发现部分员工在上班的时候根本没有从事与工作相关的工作，而是在听歌，打游戏，上网聊天，购物……国美控股集团对于员工的处罚也非常的迅速，从抓到不到半天就已经做出了处罚的结果。根据员工不同的浑水摸鱼程度的行为，有的被扣钱，有的被清退，有的被警告。看完这些大家还敢上班的时候浑水摸鱼吗？有的人觉得国美控股集团的惩罚太过严厉，你支持公司通报浑水摸鱼的员工吗？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。

一、企业给员工发工资是来干活的。

从我个人来讲，我是完全支持企业通报上班贸易的员工，因为企业并不是慈善组织，给员工发工资是让他们干活的，如果招聘一大堆员工，每天让他们坐在办公室里听音乐，打游戏，网购，聊天，那让他们来干嘛呢？员工的工作能力和办事效率直接和企业的收益挂钩，如果所有的员工都这么的不思进取，你觉得这个企业还能活多久呢？

二、浑水摸鱼的员工注定不会长久。

有些员工觉得自己的名字被通报出来很丢人，你就没有思考为什么部门那么多人，只有你被通报了呢，自己老是耍小聪明，觉得浑水摸鱼的功夫已经到达了炉火纯青的地步，根本不会被发现，哪知道常在河边走，怎能不湿鞋？通报的时候觉得丢人了，偷懒的时候怎么不觉得对不起企业发的工资呢？我觉得老板最讨厌的就是这些耍小聪明，自以为是的人。我觉得这些上班喜欢浑水摸鱼的员工注定不会长久，哪怕是跳槽去下一个公司也不会受到大家的欢迎，谁愿意招一个总是喜欢偷懒的员工呢？

三、不要总是把老板当成傻子。

一个集团旗下有很多人，有很多的部门，有技术部，人事部，销售部，一个企业之所以可以做大做强，就是所有的部门所有的员工一起努力出来的结果，而这些浑水摸鱼的人，把那些勤勤恳恳工作的员工和你的老板当成什么了？难道这些人都是傻子吗？老板是傻子白白给你发工资了吗？不管是老员工还是新员工，都要清楚自己的地位。踏踏实实的干活，是金子总会发光，那些浑水摸鱼的人，又能走多远？

当然有，一般这样的员工把摸鱼的一面都躲着老板，擅长两面派，面对老板一个样，背对老板一个样，所以，老板得有双慧眼才能发现。如果我是老板问清摸鱼的原因，是公司没给员工发挥所长，那要从公司管理上找原因，是员工自身的问题，必须辞退啊，以免一条鱼腥了一锅汤。如果我是员工，在他摸鱼还受老板重用，而努力工作员工却视而不见的情况下，有可能受影响，我会对老板用人的能力产生怀疑，是否能做到任人唯贤。这样下去，会影响公司士气，影响用人机制，影响公司文化，影响公司发展！如果员工摸鱼，尽是个人原因，老板一时还没看到他得以浑水，那就不会受到影响，因为他的摸鱼只是对自己的不负责任，并不影响别人的发展！另外，如果是小公司有可能是老板的亲属啥的，也无所谓了，人家占的是自家的便宜，但也说明公司草创期或老板的进取心一般。如果是大公司有可能是基层领导包庇等原因，有一个半个这样的人，不影响公司发展的大局！但作为有理想的员工和老板都要警惕这种摸鱼的人，不要让他影响了自己或公司的大好发展局面。千里之堤溃于蚁穴！

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高淳县19658099472： 在职场中发现同事在摸鱼,该不该告诉领导? - ？
针阙奎先： 在职场中发现同事在摸鱼,该不该告诉领导?我觉得吧,不应该告诉领导知道,因为如果你告诉领导的话,你会被这些同是冷落也就是和他们格格不入,他们也不会接纳你,因为我们都是最讨厌在背后打小报告的人了,你日后还要与这些同事朝...

高淳县19658099472： 员工因旷工下河摸鱼死亡公司要承担怎样的责任 - ？
针阙奎先： 公司不承担任何责任.原因就是其员工是有民事行为能力人,其对自己所从事的任何社会活动的后果负责.虽然公司有纪律可以管控员工,但员工却是动态的社会成份,法律没有赋予企业管控员工的一言一行.

高淳县19658099472： 上班摸鱼是不是正常的现象? - ？
针阙奎先： 正所谓屁股决定脑袋.人在什么位置上就会以那个位置的角度来思考问题.如果只是公司的员工,那么上班摸鱼是属于自己天经地义的想法和行为.而如果是作为一个管理者,那肯定是不希望自己的下属员工上班摸鱼.人们往往嘴上说着不要进...

高淳县19658099472： 工作上因为业绩的问题只能离职走人,但很多人混水摸鱼,想最后反正走了告诉领导,有业绩不公平的现象, - ？
针阙奎先： 我支持你告诉领导,即便这样以后你没法和同事们相处,但你大可以辞职,不要害怕找不到工作,诚实的人永远不会被社会所抛弃!加油!!!

高淳县19658099472： 上班摸鱼被抓了,怎么化解尴尬? - ？
针阙奎先： 主动道歉并改正,以后注意及时沟通.一、如果是突发紧急情况的信息,一定要秒回.比如经理正在跟客户谈判,突然给你发消息:“昨天你做的那个数据值,赶紧给我发过来.”这样的信息你想都不用想赶紧回复就是了,经理还管你摸不摸鱼...

高淳县19658099472： 律师您好,我因聊工事而遭到公司的通报批评并且还罚款,这个属不属于侵犯我的名誉权 - ？
针阙奎先： 如果他们用侮辱、诽谤等方式损害了你的名誉吧,并且使你的精神遭受到了重创就可以说是侵害了你的名誉权.在你的表述中,我判断公司并没有侵犯你的名誉权,你的公司只是基于公司的员工管理条例对你进行处罚.

高淳县19658099472： 工厂存在混工资概念吗 - ？
针阙奎先： 存在 混工资 也就是通常说的偷懒,摸鱼 这里很多工厂里存在的现像.

高淳县19658099472： 在公司中发现有员工违反公司规定,作为管理人员要下考核通报,如果该? ？
针阙奎先： 考核是必须的,你可以说明:此事可以先挂着,再犯,一并加重处罚.

高淳县19658099472： 公司发布的一个关于员工隐瞒拾到物品的通告公司最近发布了一个通告: ？
针阙奎先： 如果你叙述的完全是真实的情况,拾包人的行为并未触犯法律,属于道德范畴;公司公布有关实情,也未侵犯法律,实际上中一种道德上的谴责形式. 至于拾到的钱如不愿意退还,谁也不能强迫;现在即使退钱也无济于事了,因事以公开后名声在外.