老板问你公司有什么需要改进的地方该怎么回答？
你可以跟同事多交流沟通 听听他们的看法和意见。
另外，如果你真心用心为公司考虑，
一定会想出答案。
第一是公司的企业文化这块，一定要建立一个良好的企业文化，让员工的归属感。
第二是做薪酬内外部调查，员工满意度调查，如果是薪酬引起的，一定要调整薪酬。
第三是员工的职业生涯规划这块调查，员工在公司有好的发展跟上升阶梯，他就愿意留下来继续发展。
第四是在员工离职的时候，让员工填一份建议表，这样就更直观了。
我在一家游乐场工作，那次领导问我直接回答应该给每个员工配发个帽子，户外工作需要，领带采纳了我的意见。
我没有说什么，因为我在公司属于底层员工，在加上为人低调，只是敷衍了领导一下，说公司应该多关员工什么的。
个人觉得领导问这种问题属于考验人的，其实公司有什么方面的问题领导比我们清楚，我们的回答应该尽量真实不做作，而且又要恰到好处。
刚毕业进国企，公司刚换了一个老总，对新来的员工很重视的感觉。组织开会什么的，在会上问大家，公司有什么改进之处，不足有哪些方面。到我的时候我 就说了些不痛不痒的话。我很低调。
面试时老板问当下面临的机遇与挑战有哪些你如何应对要怎么回答?_百度...
当老板在面试中问你当前面临的机遇与挑战以及你如何应对时，你可以采取以下步骤来回答问题：1.识别机遇与挑战：首先，仔细思考目前所处的行业或领域，找出当前所面临的机遇和挑战。这可能涉及到技术的发展、市场趋势、竞争状况等方面。2.强调积极面：在回答问题时，首先强调机遇，说明当前行业或公司所面临的...
老板问我对公司有什么想法是什么意思呢?
我认为老板有招人换你的想法，恐怕有了合适人选，很快会叫你辞职。你应该做好心理准备，同时要积极寻找新的工作机会。当然，你可以说会计证很容易考，你有信心和能力做好出纳而且会不断做好会计工作，你也希望和公司一起成长。看老板怎么说，总的来说，老板话都说到这地步了，你应该有准备。
刚来公司领导就问和你原来的公司有什么不同,如何回答?
这个要从两个面来看，第一领导问你的这个问题主要是看看你的原来公司怎么样？如果你全盘推出你原来公司的情况，领导会认为你同样会把现在的公司以后也说出去，所以我们就是保持中庸的立场为好，说一下现在的公司好的地方。之前公司好的地方也可以适当说一下，缺点就先不要说了，每个公司都有缺点不足的...
一般公司会问对新工作有什么期望,对于这个怎么回答?
第二，展示出你非常适合这份工作，在面试的过程当中面试官可能会问你擅长什么，虽然简历上已经写了，但是，你的表达应该结合这个公司他们现在正在做的一些什么东西，表达出自己具备的一些技能可以帮助到这个公司有一个怎样的发展，展示出你很适合这个岗位。第三，在面试的时候要把握好分寸、注意礼貌、不要插...
老板问你认为我们公司怎么样。怎么回答比较好
如果是老工人就实话实说。这时候老板是真心询问的。如果是新工人也要实话实说，我得实践一段时间才能回答你。即使老板本身喜欢投机。但内心他也不喜欢说瞎话的下属。
老板一天中问你几次有什么事在做是啥意思?
他可能就是觉得你会偷懒，或者说有没有在做其他的事，不停的在问你在做什么事情，这一天当中有没有把工作任务完成等等。
面试时人家问你对公司有什么了解应该怎么回答?
1、在面试前要先了解下这个公司的一些基本信息。2、回答这个问题可以从以下四个方面，第一、从行业性质去分析，说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景，如何如何的有生命力，如何如何的能面对国际市场等等。第二，对这家单位在行业中的地位去分析，说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何...
老板问你可以为公司带来什么,你会怎么说,一,二,三,请举三条例子?_百度...
1我性格比较开朗 我可以为公司带来一个温馨有好团结的工作环境 2我比较年轻我会用我的年轻来带动同事的工作积极性3我会为公司带来一名积极努力 勤勤恳恳 的员工
当老板问:你觉得哪里需要改进?
自己要先夸一下公司给自己的锻炼机会 先说说好话 再讲一下 自己到公司的收获啊 老板和你谈话 说明他开始器重你了啊 恭喜 然后 再诚心诚意说自己的一些小毛病 大毛病可不敢暴露!!最后表示自己在努力改进 可以把业务拿给他看看 加油!!你会成功的 说不定还能加薪哦 祝福你~~
当你入职时老板问你有什么意愿该怎么回答呢?
既然是老板问你有什么意愿，你就应该把自己的想法说出来呀。比如说希望工作怎么样，开心一点。大家互相关心一点。不想加班太多啦，或者还想工资合适一点。
象茅龙百： 领导不一定是想听你正确建议,只是想通过回答判断你的思维和工作态度等.你主要以本职工作范围来回答,小的问题可以实说,尖锐的问题还是谨慎的说为妙!
道里区15793768820： 考核的时候老板问你你对公司有什么建议怎么回答 - ？
象茅龙百： 这正是展示你的机会.你在工作中要细心,总会发现工作场所,或公司的管理体制中不足的地方,你可以提出来,并说出自己的点子.领导会刮目相看的.不能一点自己的想法没有就完了.老板会想:这个年轻人,行,有想法,是个可塑之才.或许会委以重任.
道里区15793768820： 当老板问你我们店需要什么改善该怎么回答 - ？
象茅龙百： 运营好的店估计不会有这样的问题,肯定是运行不好,你就回答,咱们去观察下同行经营好的都什么情况,做了什么活动,然后找找咱们的不足,取长补短,找出适合咱们的新的经营模式和活动来
道里区15793768820： 我在一家五金厂上班,老总叫我写篇对本公司的建议跟意见怎么写?最好有篇范文 - ？
象茅龙百： 我只能说没有范本的,五金厂是民企的吧,老板不看那种言辞华而不实的文章的,这些需要平时接触跟积累,别怕写得不好,把你想说的要点分点列出来就行了,老板要看的无非就是这些.个人建议你可以列出平时觉得公司需要改进的地方,针对这些不足提出自己切实的意见.如:问题1………… 建议………… 问题2………… 建议………… 如此类推
道里区15793768820： 老板问我来公司这么久了对公司有什么意见或建议,我不知道该怎么说?是工程投标的经营部,是施工企业来的 - ？
象茅龙百： 经营部 肯定是跟你部门相关的 恩可以说一下你日常的发现 或者讲下你的看法 也可以说点你的规划等等
道里区15793768820： 面试问题,你对公司有什么建议该如何回答?(己经在公司工作三年时间了,要参加升职面试时问的)？
象茅龙百： 既然问你建议,一方面,要做到不在其位不谋其事,也就是说,你要是有建议就要说下你工作方面需要改进的,而不是说公司需要改进的.谦虚能增加砝码,同时上级领导肯定不喜欢小道新闻,所以不要说我听说什么~~~我觉得什么~~~自己要是有思想,就要肯定的说明下,就算不是很好,领导也会赏识的~~
道里区15793768820： 向公司老板能提些什么改进建议 ？
象茅龙百： 其实老板如果问到你,应该是你的机会,只有接近老板才会有机会,那么老板通常会问员工一些什么样的问题呢,一般会问你在这里习惯不习惯,岗位的生产有什么要求,你认为岗位有什么不正常的地方等待,如果回答得好,就会多问些,如果回答得不怎么样,就不会问很多.你的回答当然不能太直接,毕竟你和你的直接上级在老板的眼中他还是比你重要的.要注意方法,挑一些做得好的说,完了在提些建议,比如你说的那些不好的地方,你可以说如果在某某方面再改善一下就更好了
道里区15793768820： 新员工对公司的意见和建议怎么写? - ？
象茅龙百： 原发布者:david_sail对公司的意见和建议对公司的意见和推荐(一):针对本公司目前而言:1、人才严重缺乏.就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力.其次缺少系统完整的操作...
道里区15793768820： 公司开会要员工写关于公司要“精进”的的地方,该怎么写最低要写10条.帮帮忙谢谢了! - ？
象茅龙百： 首先,你要看你们公司的性质,如果是国企的话,最好就以夸奖为主; 如果是外企,你要从自身对公司的认识上来看看,你们公司是否有需要改进的地方; 比如:目前的课题是什么,你认为可以怎么改进.
道里区15793768820： 公司有哪些环节需要改进? ？
象茅龙百： 企业发展战略以及各环节的改进,是企业在竞争市场中顺利实施各方面战略的保障.企业在实施发展战略的过程中,需要不断地对其进行改善,一般来说可以从以下三个方...
