辞职报告递交30天以后是否自动生效？

辞职报告上交后几天生效~

试用期期间辞职，3日后生效。非试用期期间辞职，30日之后生效。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
参考资料：
百度百科—《中华人民共和国劳动合同法》

【1】根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面的形式通知单位，可以解除劳动合同。
【2】递交辞职报告的30天后，才能够正式解除劳动合同。
【3】如果递交辞职报告后就自作主张，不去上班，是不正确的。
【4】按《劳动合同法》第50条规定，劳动者应该按双方约定，办理工作交接。
由单位出具解除劳动关系证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位有经济补偿，也要在办理交接工作时，支付给劳动者。
【5】这些事情都需要劳动者积极督处和参与。
【6】因此，劳动者交辞职报告后，私自不去上班，是矿工。

劳动者提交辞职报告30天后，确实自动生效；但劳动者反悔，和用人单位协商一致的，还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动者提交辞职报告30天后，确实自动生效；但劳动者反悔，和用人单位协商一致的，还是可以继续保留劳动关系的。
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一般来说是可以的

不过基本上我个人觉得你还是做完你手中的事务必较好
如果无法完成你可以将你手中的工作转给你的同事处理就行
我相信你只要你完成你的工作，或则已经交待完谁来暂时代替你的工作的话
一般来说上司都会签名批准的

毕竟有始有终得
这样多多少少在於评语方面都会得到不错的评语
对於日后你找其他的工作也是很重要的
毕竟很多公司比较喜欢有始有终的人
因此你离职前的工作也是必要的

有一个比较偏激的方式
如果她不批准的话
你就是说你不会来了
直接回家不返工
这样子他不签也不行
即便不前是简单也能走人
但是这样子你的评语就会变得很差

我个人建议你还是交待完你的工作后再去辞职会比较好
或许他会马上批准不用等待30日呢

想的好远啊，。现在就准备找官司，。

---

围场满族蒙古族自治县19295487407： 辞职报告上交后多长时间生效 - ？
易胁艾悉： 回答:辞职报告上交后三十日后生效.根据《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.所以,辞职报告上交后三十日后生效.离职矛盾关键是留好证据.如果对方不签收,可用拍照、快递等方式.

围场满族蒙古族自治县19295487407： 辞职报告递交三十天后,是否可以自动离职求大神帮助 - ？
易胁艾悉： 不可以,一般公司都是提前一月提交辞职报告,然后经过同意才算合格,如果你直接走人算自离

围场满族蒙古族自治县19295487407： 交辞职信30天后,公司不回复,辞职信是否自动失效? - ？
易胁艾悉： 交辞职信30天后,公司不回复,辞职信自动生效!祝贺你辞职成功了!

围场满族蒙古族自治县19295487407： 辞职报告上交后几天生效 - ？
易胁艾悉： 试用期期间辞职,3日后生效.非试用期期间辞职,30日之后生效. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...

围场满族蒙古族自治县19295487407： 辞职不批准怎么办 - ？
易胁艾悉： 你可以大胆的正常离开尤文你是合法的参照劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

围场满族蒙古族自治县19295487407： 个人递交了辞职书但没与人力资源部办手续,能生效吗 - ？
易胁艾悉： 生效,员工只要提前30天提出离职或者是没有提前30天,但和公司协商一致离职,离职就生效了,而办理离职手续是员工的义务,如果员工没有办理离职手续,工资是可以不发放的.《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.

围场满族蒙古族自治县19295487407： 一般工厂里员工辞职报告呈上去多久才有效? - ？
易胁艾悉： 普通员工要提前30天,管理人员要提前60天.

围场满族蒙古族自治县19295487407： 辞职书交了一个月后是否自动生效 - ？
易胁艾悉： 我是律师,就你所述,有证据就自动生效.

围场满族蒙古族自治县19295487407： 向公司提交了辞呈,但人力资源部长不签字,一定要30天后才生效吗 - ？
易胁艾悉： 首先,你的人事档案挂在哪里?如果挂在原公司,那就必须按公司要求,30天的标准是按《劳动合同法》设置的最高限制标准,法律原意是不超过30天,而不是限制一定要30天 旦酣测叫爻既诧习超卢如果档案什么的不在公司,经和原单位协商无效,可以考虑自动离职,即不等批准直接走人,但是这样会有一个损害,就是截至目前所有未发工资待遇都会冻结

围场满族蒙古族自治县19295487407： 4个月前交了辞职报告部门领导批了,但老板不同意,然后一直还在上班,现在报告还有效嘛? - ？
易胁艾悉： 有效,只要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准.再在15天内如果用人单位不给办理辞职手续就属于违法,你可以到劳动部门投诉,争取自己的权益