公司辞退员工签订什么协议
一、辞退员工要签什么协议?
1、员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
二、解除劳动合同协议书
甲方:
乙方:
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
1、 自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。
2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
5、 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):
法定代表人或授权委托人
(签字或签章):
年 月 日 年 月 日
综合上面所说的,辞退员工那么就需要双方协商好才能处理好,而在辞退之前双方就需要签订一份解除劳动合同的协议来保障各自的权益,只要这份协商签订好那么双方就算正式的解除了劳动关系,所以,辞退员工就需要按工常的条款来进行。
合同没到期公司辞退员工双方应签订什么协议
签订支付经济补偿协议。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
合同没到期公司辞退员工双方应签订什么协议
签订支付经济补偿协议。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第48条用人单位违反本法规定解除或者...
公司要辞退我,和公司谈好赔偿金了,要签订什么协议吗?
一般不需要签协议,但是要注意赔偿金的数额是否正确。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
辞退员工可以让员工签保密协议吗
单位在辞退员工时,跟员工签订的保密协议是有效的,保密协议的内容不违反法律规定,是双方真实意思的表达,都是有效的,用人单位辞退员工,需要提前30天以书面文件的形式,通知到劳动者本人。一、辞退员工的保密协议有效吗? 辞退员工的保密协议有效。只要是双方真实意思表示、不存在导致合同无效的事由的保...
被公司辞退需要什么手续
法律分析:单位辞退员工需要办理下列手续:与员工协商达成一致或者及时书面告知员工;然后为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;再在十五日内为员工转移档案和社保;最后由员工完成工作交接。对于用人单位来说,除需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续:(一)及时结算工资、经济补偿金。(二)员工档案和...
公司辞退员工的合法流程
派遣员工需提供以下证件:1、员工的身份证复印件。2、员工的户口本首页和本人页。3、学历证、就失业证和养老保险手册。4、签订《劳动合同》。5、制定相关社保政策、进行社会调研等。四、洽谈方案双方协商、确定劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;五、签订《劳务派遣合同》明确双方...
单位通知员工签订辞退协议员工必须在什么时候签字?
接到辞退协议就要签了,其实这不能叫协议,应该叫通知书。公司辞退员工是公司单方面行为,带有一定的强制性,只要送到了就可以了,并不是你同意签了才生效。那么辞退员工肯定也得有条件的,如果你确实违反了公司条例,那没有啥说,接受吧,如果你不服可以拒绝签字,到当地人力资源和社会保障局仲裁。
公司辞退员工怎么写离职证明的?
1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、辞退通知书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是辞退通知书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。给员工的离职证明需要...
正规辞退员工的流程
法律分析:正规辞退员工的流程应当履行下列程序:(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备,等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
公司辞退员工需要出具什么
在劳动者和用人单位协商一致后也是可以解除双方的劳动关系的,那么无论是通过哪一种方式与劳动者解除劳动关系时,用人单位都是需要为劳动者提供解除劳动合同证明书,如果说用人单位辞退员工则需要支付经济补偿金,如果是劳动者主动辞职则不需要支付赔偿金。公司辞退员工需要出具什么2 辞退员工手续,公司辞退...
道支孚亢: 辞退员工补偿协议书(范本) 甲方:有限公司乙方:,身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同.达成协议如下: 一、甲乙双方于年月日签订...
高要市18597858778: 企业如何有效的辞退员工? ?
道支孚亢: 一、公司辞退员工需要员工签解除劳动合同吗?辞退员工需要签订解除合同协议书《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
高要市18597858778: 怎样签订合同辞退员工不需要赔偿?
道支孚亢: 可以在合同上加上一条:员工在因故意侵犯公司利益具有下列情形之一的,公司可以单方面辞退该职工. (一)盗窃公司财物; (二)利用职务之便侵吞、窃取、骗取公司财物; (三)其他严重侵犯公司利益的情形
高要市18597858778: 老板叫签辞退责任书都签什么事 - ?
道支孚亢: 1、关键看公司辞退你的理由.如果你有劳动合同法39条的过错行为(例如严重违反规章制度),那就没任何补偿.如果公司用40条、41条理由,都可以合法辞退,但都要付经济补偿,40条的还要付一个月工资的代通知金. 2、公司辞退员工需...
高要市18597858778: 企业如何解聘已签订合同的员工? - ?
道支孚亢: 企业解聘巳签订合的员工有以下途径: 一、协商一致,可以解除(协商解除); 二、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(即时通知解除): (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
高要市18597858778: 公司要解雇我,要我签一份和解协议,说给补偿1.5个月工资.但我觉得此协议有陷阱,请帮忙分析一下,休息! - ?
道支孚亢: 1、这份协议没必要签 2、一年一个月的补偿金,单位违法的双倍计算为赔偿金 3、不要签,应该直接追索住房公积金 4、检讨书写了什么? =========== 反正你就等着单位开除你吧,根据《劳动合同法》等相关法律法规,不要随意提出辞职 ========== 仅供参考
高要市18597858778: 签劳动合同辞退员工包含什么后果吗 ?
道支孚亢: 单位签劳动合同辞退员工在有违法行为的情况下:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合的规定,则不用支...
高要市18597858778: 关于公司解聘员工赔偿的劳动合同条例 - ?
道支孚亢: 经济补偿的标准主要有三类,在不同的情况下解除劳动合同,应分别适用不同的标准:1、十二个月封顶标准,适用这个标准的时候,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月...
高要市18597858778: 公司辞退我合同工,应该要什么补偿 - ?
道支孚亢: 您好!您的这个事情是公司辞退员工,而不是您主动辞职,建议您不要签这个辞职协议书.因为如果是员工主动离职的话,这个辞职协议公司可以拿来说事,说是员工自己主动辞职的,主动辞职就拿不了公司辞退时公司应该给的经济补偿,未休年休假的加班工资,提前一个月的代通知金等,建议您还是与公司谈好赔偿事项后再签订《协商解除劳动合同协议书》或者直接要求公司开《解除劳动合同通知书》.这样一来,即使公司不给补偿,您和您的同事也可以拿这个证据去申请劳动仲裁.希望我的回答能帮到您.
高要市18597858778: 签了劳动合同公司可以辞退员工吗 ?
道支孚亢: 签了劳动合同公司也可以辞退员工.一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同且无需支付补偿金:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...