劳动投诉是要去劳动监查大队说，还是直接打电话就可以

劳动投诉是要去劳动监查大队说，还是直接打电话就可以？~

具体情况最好去劳动监察大队说，可以先打电话做简单的情况介绍，然后去监察大队做身份登记和书面仲裁申请。

必须本人去 第一.劳动监察大队工作人员可能很忙，没时间接电话 第二 .有些问题当面沟通方便， 第三.需要填写劳动监察的申请表

大多数地区都是要求到劳动监察大队现场投诉，因为需要提交相关的投诉举报材料，只有个别地区可以通过电话投诉。  

向劳动监察投诉需要以下材料：

1、投诉人身份证；

2、劳动合同；

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6、考勤记录；

7、其他证明劳动关系的材料。

《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。  

第十四条投诉文书应当载明下列事项:  

(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;  

(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。  

扩展资料：  

劳动监察大队办理流程:  

1、听取举报、投诉人的陈述；  

2、确定受理范围；  

3、受理或告知受理部门、单位；  

4、举报、投诉人填写《投诉书》或《举报书》；  

5、审查其提供的与举报、投诉事项有关的证据材料；  

6、留存证据材料的复印件；  

7、与用人单位联系，进行案件的初步调查；  

8、案情简单且被举报、投诉单位积极配合处理的案件，举报、投诉中心办理结案；  

9、对其他符合立案条件的，移交相关处室处理。  

10、告知举报、投诉人查处结果。  

参考资料来源：济南市公共企事业单位信息公开 劳动保障监察投诉须知

一般是到劳动监察大队现场投诉，因为需要提交书面材料，少数地区可以通过电话投诉。  

投诉条件：  

1.违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的。  

2.有明确的被投诉单位，投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的。  

3.被投诉单位用工所在地在该劳动监察大队行政区域管辖范围内。  

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。  

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。  

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。  

扩展资料：  

投诉人向劳动监察机构投诉时应当提交下列资料：  

1.投诉人的身份证明资料。如居民身份证、驾驶证、户口本等；  

2.投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》（现场填写）。投诉文书应载明下列事项：  

（1）投诉人的姓名、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话；  

（2）被投诉单位的名称、住所和联系电话；  

（3）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。  

书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》。  

3.提交能证明存在劳动关系（或事实劳动关系）、合法权益受到侵害的书面材料。  

参考资料来源：石柱县人力资源和社会保障局-劳动保障监察举报投诉须知

劳动投诉是需要有证据支撑的，监察大队也是要凭证据材料受理的，所以是要去劳动监察大队，而不是单单打电话就可以的。

劳动监察强制力一般，而且时间也不短，建议你直接申请劳动仲裁吧。

需要做笔录必须本人亲自去，打电话不见本人不受理投诉。

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让胡路区19770421258： 工厂拖欠工资,是去劳动监察大队投诉比较好还是申请劳动仲裁比较好? - ？
宿卞呋塞： 仅有合同及离职证明还不够,还要证明你有提成没有发.提成也是绩效工资的一部分,用人单位克扣工资是要支付补偿的.解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同...

让胡路区19770421258： 劳动纠纷问题去当地的什么地方投诉 - ？
宿卞呋塞： 首先要确定是劳动纠纷,还是劳务纠纷,这两者处理程序是不一样的. 如果是劳动纠纷,可以到公司注册地或者实际营业地劳动监察大队投诉、或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.对劳动仲裁不服,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼.

让胡路区19770421258： 被公司辞退,我应该去哪个单位投诉? - ？
宿卞呋塞： 去两个地方处理:一个是劳动监察科监察大队;一个是劳动争议仲裁委员会,依法申请仲裁.前者纠察补正,后者辩论裁决.

让胡路区19770421258： 老板拖欠工资,我收集证据去哪里起诉他?? - ？
宿卞呋塞： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...

让胡路区19770421258： 公司欠工资可以向劳动监察投诉吗投诉要怎么手续,是不是直接打电话就 ？
宿卞呋塞： 可以投诉,但需要当事人准备下相关材料,提供公司欠你工资的证据, 一般去当地劳动监察大队投诉即可,去之后会让你按照格式写一份投诉书,并提供你的劳动合同(复印件),个人身份证(证明你的身份),你所在公司的法人代表或其他负责人的姓名,电话.地址及其他联系方式. 根据你所掌握的证据不同,会有所区别,但总体有四点: 1,当事人个人身份的事实(身份证或其他证明自己身份的材料) 2,当事人所在公司务工劳动的事实(劳动合同或其他人证等能够证明劳动的事实) 3,所在公司属于合法成立具有营业执照等事实(如法人代表,电话,地址等便于执法机构查处) 4,欠你工资属实的材料(一般这个证据不是要求很严格,但能提供更好)

让胡路区19770421258： 工作8个月单位仍然没有签订劳动合同,是应该去劳动局还是劳动监察大队投诉? - ？
宿卞呋塞： 如果有证据,直接申请劳动仲裁;如果没有证据,先投诉,在投诉或查处过程中,争取做笔录,证明了劳动关系的存在后,能解决最好,解决不了,再仲裁不迟.一旦主张双倍工资,估计再与用人单位保持劳动关系也较困难了,所以,把解除劳...

让胡路区19770421258： 是申请劳动仲裁还是向劳动监察队投诉效果快 - ？
宿卞呋塞： 作为一名劳动监察人员,我可以负责任的告诉您: 劳动仲裁是准司法机构,主要受理的是劳动争议问题,如:你认为工资是一万,单位非说因为某些因素只能给八千,双方又没有书面证据,此时,只有仲裁有裁决权;劳动监察是行政执法部门,如:企业拖欠合同中明确了数额的工资,加班超时、不签劳动合同等明显违反劳动法规的行为. 因此,不存在哪个效果快的问题,它们都是劳动保障部门的平级机构,要是二者没有区别,也就失去了成立两个机构的意义.要视你目前遇到的问题而选择正确的投诉渠道.

让胡路区19770421258： 专业律师为您解答:怎么去劳动局投诉 - ？
宿卞呋塞： 去劳动局投诉的过程: 1、携带相关资料.包括投诉人的身份证明资料,如居民身份证;投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》;能证明存在劳动关系(或事实劳动关系)、合法权益受到侵害的书面材料. 2、按照要求填写投诉登记表,表明...

让胡路区19770421258： 在北京上班老板拖欠工资,如果投诉的话去劳动局还是打 - ？
宿卞呋塞： 找北京的劳动监察大队.北京这方面管控的很严格的.不光要把工资都给你,还会给你赔偿的.

让胡路区19770421258： 拖欠工资去哪里投诉 - ？
宿卞呋塞： 可以到劳动局的劳动稽查大队投诉.最好有书面申请材料与相关证据.