劳动投诉是要去劳动监查大队说,还是直接打电话就可以
具体情况最好去劳动监察大队说,可以先打电话做简单的情况介绍,然后去监察大队做身份登记和书面仲裁申请。
必须本人去 第一.劳动监察大队工作人员可能很忙,没时间接电话 第二 .有些问题当面沟通方便, 第三.需要填写劳动监察的申请表
大多数地区都是要求到劳动监察大队现场投诉,因为需要提交相关的投诉举报材料,只有个别地区可以通过电话投诉。
向劳动监察投诉需要以下材料:
1、投诉人身份证;
2、劳动合同;
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、考勤记录;
7、其他证明劳动关系的材料。
《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
第十四条投诉文书应当载明下列事项:
(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
扩展资料:
劳动监察大队办理流程:
1、听取举报、投诉人的陈述;
2、确定受理范围;
3、受理或告知受理部门、单位;
4、举报、投诉人填写《投诉书》或《举报书》;
5、审查其提供的与举报、投诉事项有关的证据材料;
6、留存证据材料的复印件;
7、与用人单位联系,进行案件的初步调查;
8、案情简单且被举报、投诉单位积极配合处理的案件,举报、投诉中心办理结案;
9、对其他符合立案条件的,移交相关处室处理。
10、告知举报、投诉人查处结果。
参考资料来源:济南市公共企事业单位信息公开 劳动保障监察投诉须知
一般是到劳动监察大队现场投诉,因为需要提交书面材料,少数地区可以通过电话投诉。
投诉条件:
1.违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的。
2.有明确的被投诉单位,投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的。
3.被投诉单位用工所在地在该劳动监察大队行政区域管辖范围内。
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
扩展资料:
投诉人向劳动监察机构投诉时应当提交下列资料:
1.投诉人的身份证明资料。如居民身份证、驾驶证、户口本等;
2.投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》(现场填写)。投诉文书应载明下列事项:
(1)投诉人的姓名、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话;
(2)被投诉单位的名称、住所和联系电话;
(3)劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。
书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选代表1至5名,并填写《委托书》。
3.提交能证明存在劳动关系(或事实劳动关系)、合法权益受到侵害的书面材料。
参考资料来源:石柱县人力资源和社会保障局-劳动保障监察举报投诉须知
劳动投诉是需要有证据支撑的,监察大队也是要凭证据材料受理的,所以是要去劳动监察大队,而不是单单打电话就可以的。
劳动监察强制力一般,而且时间也不短,建议你直接申请劳动仲裁吧。
需要做笔录必须本人亲自去,打电话不见本人不受理投诉。
劳动纠纷投诉处理后要去撤回吗
去劳动监察部门投诉,劳动监察部门已受理的,如果调解成功,不会按撤销投诉处理,应按调解案件结案处理。只有在未调解成功前,投诉人请求撤销投诉的,才会按撤销投诉处理。调解不成的,可以要求进行劳动仲裁。
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扣工资找劳动局管用吗
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劳鉴完去劳动局立案节案得多少天
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老板不给工资,打110有用吗?
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这个要去现场调查,我当时投诉,他们去了好几次!
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1 投诉 农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。2 申请支付令 还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3 申请劳动仲裁 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,...
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老板拖欠工资我投诉劳动局劳动局让我找村委能解决吗 用人单位拖欠其工资的,劳动者找村委只能协商解决,如果协商不了的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
劳动局监察机关案件怎样能移交给仲裁部门
1,劳动仲裁需要劳动者本人到单位所在地劳动仲裁委员会申请。监察机关没有权利将劳动案件直接移交仲裁部门。2,劳动者与用人单位的劳动纠纷应当在纠纷发生或者离职一年内提出。3,依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,仲裁委员会可受理以下劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...
宿卞呋塞: 仅有合同及离职证明还不够,还要证明你有提成没有发.提成也是绩效工资的一部分,用人单位克扣工资是要支付补偿的.解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同...
让胡路区19770421258: 劳动纠纷问题去当地的什么地方投诉 - ?
宿卞呋塞: 首先要确定是劳动纠纷,还是劳务纠纷,这两者处理程序是不一样的. 如果是劳动纠纷,可以到公司注册地或者实际营业地劳动监察大队投诉、或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.对劳动仲裁不服,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼.
让胡路区19770421258: 被公司辞退,我应该去哪个单位投诉? - ?
宿卞呋塞: 去两个地方处理:一个是劳动监察科监察大队;一个是劳动争议仲裁委员会,依法申请仲裁.前者纠察补正,后者辩论裁决.
让胡路区19770421258: 老板拖欠工资,我收集证据去哪里起诉他?? - ?
宿卞呋塞: 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
让胡路区19770421258: 公司欠工资可以向劳动监察投诉吗投诉要怎么手续,是不是直接打电话就 ?
宿卞呋塞: 可以投诉,但需要当事人准备下相关材料,提供公司欠你工资的证据, 一般去当地劳动监察大队投诉即可,去之后会让你按照格式写一份投诉书,并提供你的劳动合同(复印件),个人身份证(证明你的身份),你所在公司的法人代表或其他负责人的姓名,电话.地址及其他联系方式. 根据你所掌握的证据不同,会有所区别,但总体有四点: 1,当事人个人身份的事实(身份证或其他证明自己身份的材料) 2,当事人所在公司务工劳动的事实(劳动合同或其他人证等能够证明劳动的事实) 3,所在公司属于合法成立具有营业执照等事实(如法人代表,电话,地址等便于执法机构查处) 4,欠你工资属实的材料(一般这个证据不是要求很严格,但能提供更好)
让胡路区19770421258: 工作8个月单位仍然没有签订劳动合同,是应该去劳动局还是劳动监察大队投诉? - ?
宿卞呋塞: 如果有证据,直接申请劳动仲裁;如果没有证据,先投诉,在投诉或查处过程中,争取做笔录,证明了劳动关系的存在后,能解决最好,解决不了,再仲裁不迟.一旦主张双倍工资,估计再与用人单位保持劳动关系也较困难了,所以,把解除劳...
让胡路区19770421258: 是申请劳动仲裁还是向劳动监察队投诉效果快 - ?
宿卞呋塞: 作为一名劳动监察人员,我可以负责任的告诉您: 劳动仲裁是准司法机构,主要受理的是劳动争议问题,如:你认为工资是一万,单位非说因为某些因素只能给八千,双方又没有书面证据,此时,只有仲裁有裁决权;劳动监察是行政执法部门,如:企业拖欠合同中明确了数额的工资,加班超时、不签劳动合同等明显违反劳动法规的行为. 因此,不存在哪个效果快的问题,它们都是劳动保障部门的平级机构,要是二者没有区别,也就失去了成立两个机构的意义.要视你目前遇到的问题而选择正确的投诉渠道.
让胡路区19770421258: 专业律师为您解答:怎么去劳动局投诉 - ?
宿卞呋塞: 去劳动局投诉的过程: 1、携带相关资料.包括投诉人的身份证明资料,如居民身份证;投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》;能证明存在劳动关系(或事实劳动关系)、合法权益受到侵害的书面材料. 2、按照要求填写投诉登记表,表明...
让胡路区19770421258: 在北京上班老板拖欠工资,如果投诉的话去劳动局还是打 - ?
宿卞呋塞: 找北京的劳动监察大队.北京这方面管控的很严格的.不光要把工资都给你,还会给你赔偿的.
让胡路区19770421258: 拖欠工资去哪里投诉 - ?
宿卞呋塞: 可以到劳动局的劳动稽查大队投诉.最好有书面申请材料与相关证据.