我厂28天制，月薪2400，如果碰到31天，多出来的那天应该算工资吗？怎么算？
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
一般的公司，遇到31天，都不会额外计算工资的。月工资28天与29天有多大的区别?
月工资28天有29天，区别很大，就是少了一天的工资，如果没全勤奖的话，那就是直接少了这一天就扣掉了，因为前期影响在一个月应该是26或者是28天，然后根据你们放假的程度来定的，而且在发工资觉得少算一天的话，你可以找财务跟他说一下，让他帮你核实之后，嫂子钱会打在你银行卡上 ...
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
那就是总的工资除以28，然后乘以26，就是你的当月工资，休息的两天是不计算在总工资内的
工厂满勤28天,但是每个月放假超过2天,就扣工资,合理吗?
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）...
12小时工作制,28天全勤,(相当于月休2天)。月薪4500合适吗?
合适
28天制有31号工资怎么算
月工资计算的天数是根据全年天数平均计算的，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以不管是2天还是31天多按照21.75天进行计算就是属于合理的，这样公司和劳动者都是不会吃亏的。 一、28天制有31号工资怎么算 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
工资2800一个月,月休2天,月工资是按28天除以还是按31天除以?
工资一个月2800，无论是28天，29天，30天，31天，他都是2800，这工资是你的基础，是交社保的基础，是你算奖金交公积金的基础
如果月工资3000元,28天制,没其它补助,只上班15天,这样的工资该...
不计算加班的情况：(3000\/21.75)*15=2069 28制是不符合劳动法的，劳动法的标准工时是每周5天，每天8小时，每周40小时，每月的工作天数是20.83天，意思每月大概上20.83天就可以拿到基本工资，其他周末等要算加班。
2400一个月,28天制,上到31号,多三天按加班多少钱一天
计算：2400\/28=85.7元\/天。员工如果是月薪制的，没有一个月上了31天半也只有2400元。如果计算加班费的话，那么按照1.5倍计算，每天加班费为128.6元\/天。
每月的工资是按30天来计算,但是31天的大月和28天的小月该怎么计算呢...
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：1、（固定月薪\/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪\/21.75\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/21.758*2*周末加班工时；2、(固定月薪-固定月薪\/21.75*缺勤天数)+固定月薪\/21.75\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/21.75\/8*2*周末加班工时；3、固定月薪\/21.75*...
月薪工资1500元 28天制 2月包括星期天上了21天班,应该如何算工资
这样算是不合理的这种算法叫月薪制算法，节假日、星期天都不算缺勤如果你的四天假里没有节假日、星期天都不算缺勤那就是920-（920\/21.75*4）=750.8如果你清的假含有2天节假日那就是920-[920\/21.75*(4-2)]=835.4工资不会出现负数 ...
靳逃麝香： 一般的公司,遇到31天,都不会额外计算工资的.
兴隆县17557947159： 2400一个月,28天制,上到31号,多三天按加班多少钱一天 - ？
靳逃麝香： 计算:2400/28=85.7元/天.员工如果是月薪制的,没有一个月上了31天半也只有2400元.如果计算加班费的话,那么按照1.5倍计算,每天加班费为128.6元/天.
兴隆县17557947159： 工资2400一个月,上28天怎么算 - ？
靳逃麝香： 一般是 2400÷本月工作天数*实际工作天数
兴隆县17557947159： 我们公司是26天制,月薪3000, 如果实际工作天数是27天或者25天的时候, 该怎么算工资? - ？
靳逃麝香： 3000除以26天=你天工资.上27天的话就是3000+一天工资.上25天就是减去一天工资.
兴隆县17557947159： 我的工资2400 公司应该扣我三险都少钱,和税多少钱呢? - ？
靳逃麝香： 你的税前工资2400元计算方式:养老保险2400*8%=192元,医疗保险2400*2%=48元,失业保险2400*1%=24元,合计总额264元.个调税:2400-264-2000=136*5%=6.8元 实际到手工资应该是:2400-264-6.8=2129.20元 希望对你有帮助!
兴隆县17557947159： 怎样才能吱到工回家? - ？
靳逃麝香： 1、先说辞职,劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同. 也就是说,你提前30天辞职,不管单位同意与否,你都是可以解除劳动合同的.但是,这样得不到经济补偿金. 2、想对你说的是: 《劳动合同...
兴隆县17557947159： 上个月有31天,我们厂的工资是按28天算的,我一个月工资2800请假一天我应得多少工资?急 - ？
靳逃麝香： 工资的计算按照国家规定是按扣除全年节假日后平均到每月的天数计算的,你们厂按照28天计算工资不符合规定.可能在你的合同里会出现多出来的几天属于加班,应该有工资构成.建议仔细看一下合同和国家的相关劳动法规.
兴隆县17557947159： 某公司28天制,底薪为1600,这月上班天数26天,这个月是31天,请教各位这月工资如何计算,谢谢 - ？
靳逃麝香： 你好、正确算法如下、1600÷28*26=1485.71 望采纳
兴隆县17557947159： 一个厂是五天八小时2400的底薪一个是12小时3000块钱一个月朋友们要是你会去那个厂?? - ？
靳逃麝香： 如果其他条件相同的话,12小时3000元的工作明显不占优势,上班时间是前者的1.5倍,而待遇只是1.25倍.个人会选择8小时的.
兴隆县17557947159： 我在工厂上班18天了,拿月薪的3200/月, 28天制,我不想做了就辞快工,公司要扣我半个月工资 - ？
靳逃麝香： 你应该反过来直接去仲裁.不要提出辞工,如果没有提出过书面辞工那就太好了.你告单位无合同用工,仲裁请求解除劳动关系,要求支付你百分之三百的工资.这不是我规定的,是劳动法规定的,希望对你有帮助.
