交了社保就不算应届生了吗

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法律主观：

一、签了合同未交社保还算应届生吗
这个要看一下你的生源地人社部门出具的相关政策，按照国家的相关规定，只要是在择业期内，档案在人才中心或者是在学校，都算是应届毕业生。
户口、档案、组织关系保留在原学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
如果工作的时候把档案签到公司，或是毕业的时候和公司签订三方协议，档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了，不能算是应届毕业生了。
不过如果你只是想以应届生的身份，去公司应聘一般来说，只要是当年毕业均为应届生，不因你与其他单位签订劳动合同而改变应届生身份属性。
但如果你签完劳动合同想要以应届生的身份，报名参加公务员考试就不行了。因为一般情况下，签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以签订劳动合同之后，就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。
但也有特例，如2021浙江公务员考试中明确2019年、2020年普通高校毕业生可报考身份要求为2021年普通高校应届毕业生的职位。如果不确定自己是否能以应届生身份报考，建议报考前咨询一下招考单位。
关于应届毕业生身份问题，可以通过以下方式来确认：
1、向主考单位进行咨询，看—下主考单位政策咨询中心。
2、看招考简章，招考简章上会写清楚，那些毕业的学生能用应届毕业生身边报考。
3、向报考单位所在地的人力资源和社会保障厅的考试院进行咨询。
二、什么是应届毕业生
应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。只要是毕业当年的毕业生都是应届毕业生，毕业两个月已经签了劳动合同也还是应届毕业生。
应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
应届毕业生分四种：
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（择业期为一年，超过则为往届生）。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（两到三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
三、劳动合同与劳务合同的区别
1、二者的法律性质不同。
劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。
2、对合同主体要求不同。
劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。
劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。
4、合同的内容不同。
劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内容。
5、确定报酬的原则不同。
在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等，体现按劳分配的原则；劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。

法律客观：

中华人民共和国劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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阿拉善盟18827649322： 毕业前交了社保还算应届吗 ？
晁厚达吉： 正常来说不算, 因为已经签劳动合同了.应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生.在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应...

阿拉善盟18827649322： 大二交过社保还算应届吗 ？
晁厚达吉： 大二交过社保还算应届,社保的交纳与是否属于应届生没有直接关系.应届生指的是刚刚毕业或即将毕业的学生,即第一次参加工作或入职的毕业生.社保的交纳是指在就业过程中为员工缴纳社会保险(如养老保险、医疗保险等)的一种行为,旨在保障员工的福利和权益.不论是应届生还是非应届生,只要在工作中交纳社会保险,都符合参保的要求.

阿拉善盟18827649322： 请问毕业一年交过社保还算应届生吗? - ？
晁厚达吉： 您好,交了社保将不算是应届毕业生呢.您可以参考一下关于应届生的定义.1、应届生的概念应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、...

阿拉善盟18827649322： 交过保险,还算应届毕业生吗?急急急 - ？
晁厚达吉： 交社保和应届毕业生没有必然联系,应届毕业生是说你毕业当年,毕业有两年的派遣期,如果派遣期(2年内)还没有工作的,也称为应届毕业生

阿拉善盟18827649322： 试用期交五险一金算不算应届生 ？
晁厚达吉： 试用期交五险一金不算应届生.大学生毕业参加工作,就业单位应该依法缴纳五险一金,这样大学生就是正式工作了,只不过一般大学生毕业参加工作都有试用期,期限一年,满一年后就可以转正.在转正之前不算正式员工,但依法取得劳动报酬和福利是一样的.所以试用期也可以享受五险一金.

阿拉善盟18827649322： 那如果毕业后两年内已经找到了工作,交了社保等,还能算应届毕业生吗? - ？
晁厚达吉： 如果已经找到工作并且交了社保的haul,那肯定不算应届毕业生了.

阿拉善盟18827649322： 2020年7月份毕业的应届毕业生,一家公司说要给我缴纳五险一金,那我缴纳以后还算应届毕业生吗? - ？
晁厚达吉： 不影响,缴纳五险一金跟你资质不冲突.毕业年份当年报名国考即为应届毕业生,国考报名时考生须知里有标明应届年份.

阿拉善盟18827649322： 您好!择业期内自己交社保也不算应届毕业生吗? - ？
晁厚达吉： 你好,你已经交了社保,所以不算是应届毕业生,原则上算是已经工作了的人!

阿拉善盟18827649322： 如果大学没毕业交保险了毕业后还算应届毕业生么 ？
晁厚达吉： 当然算应届毕业生了,现在小孩刚出生都可以买保险,你所说的交保险了应该是交社保了吧,社保也是保险,跟你的毕业没有关联. 就像假如你在上学时结婚了(国家允许),毕业后也是应届毕业生.

阿拉善盟18827649322： 大四学生买了社保算应届毕业生吗 - ？
晁厚达吉： 算的.社会保险的特点: 社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身; 社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 社会保险属于强制性保险; 社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持. 保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的).