刚毕业交了社保还算应届毕业生吗
1. 应届毕业生指的是在预定的毕业年份完成学业的学生。
2. 毕业证书获取时间在国家规定的就业选择期限内（一般为两年，某些地区可延至三年），且未确定工作单位的毕业生，视为应届毕业生。
3. 毕业一年后仍未就业，若户籍、档案及组织关系仍保留在毕业学校，该毕业生仍属于应届毕业生。
4. 社会保险缴纳与否不影响应届毕业生资格。
社保的基本概念：
1、社保是社会保险的简称，是国家为了减轻社会成员在遭遇生老病死等风险时的经济负担而设立的一种社会保障制度；
2、社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类；
3、社保由政府主导，通过法定程序和方式组织实施，个人和单位按规定比例缴纳保险费；
4、社保具有强制性，即依法必须参加的保险，旨在为参保人提供基本生活保障；
5、社保待遇的领取通常与个人的缴费年限、缴费基数等因素有关。
综上所述，应届毕业生资格的判定主要依据毕业时间、就业状态以及户籍、档案和组织关系的保留情况，而非社会保险的缴纳状况，即使毕业后一年内未就业但相关档案仍在学校的毕业生，仍旧被视为应届毕业生。
【法律依据】：
《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员报考指南》
第三条
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。简要总结：毕业生交了社保还能算应届吗？缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。
交了五险一金还算应届毕业生吗
不算。因为交了五险一金表明已经落实了工作单位，而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，参加工作之后，就会开始记录相应的社保信息，该人员的人事档案会发生信息变动，所以交了五险一金不算应届毕业生。
交医保算不算应届
应届毕业生交了医保还是不是应届，应该区分两种情况来判定：1、一个是交纳的城乡居民医保，由于是实行自主自愿的原则，按照一定标准按年度交费，因此，应届毕业生即使交纳了医保，主要是用于个人看病就医和住院治疗费用的报销结算，当然是应该还算应届的。2、而如果是已经正式入职就业了，是包括在城镇职工社...
在校期间交了社保还算应届毕业生吗
1. 在校期间交纳社会保险并不会改变个人的应届毕业生身份。只要是在当年毕业的，就可以被认定为应届毕业生。2. 社会保险的交纳情况与是否为应届毕业生无直接关联。3. 一些学生在学习期间可能会在企业实习，并签订劳动合同，按国家规定交纳社会保险。这种情况下，学生的应届毕业生身份并不会因此受到影响。
毕业生交了社保还能算应届吗
毕业生交了社保还能算应届吗交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就...
应届毕业生交了社保还算应届毕业生吗
还算，在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了。如果你想参加校招，其实交社保意味着你已经毕业了，不能参加大...
应届毕业生交了社保还是应届毕业生吗
法律分析：缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共...
应届交了几个月社保了,还算应届吗
法律分析：不算。交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...
没拿毕业证交了社保还是应届毕业生吗
没拿毕业证交了社保不算应届毕业生。1、应届毕业生是指该年度即将毕业但尚未拿到毕业证的高校学生；或者是在国家统一招生的普通高校毕业生离校时和规定的两年择业期内，未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业主管部门、人才交流服务机构的毕业生；2、毕业生一旦与用人单位签署...
明年才毕业但是现在交了五险一金明年还算是应届毕业生吗
但是报考事业编并没有对是否为应届毕业生有限制，所以你可以以往届毕业生的身份参加事业编，所以是可以考事业编的。其次，劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个月，则转入...
交社保还算应届毕业生吗?
肯定不能够算是应届毕业生，学生交过社保后一般不视为应届毕业生，根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生。应届毕业生在我们找工作的时候是有很多的好处的，所以千万不能够轻易放弃...
郜定糠甾： 正常来说不算, 因为已经签劳动合同了.应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生.在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应...
泽州县18881018907： 毕业两年内,但是买过五险,还算应届毕业生吗? - ？
郜定糠甾： 当你大学毕业两年后并且买过五险一金,那么这时候你已经不算应届毕业生了,因为你缴纳了五险一金,就失去了应届毕业生的身份,与此同时也会失去很多应届毕业生的机会.接下来小编就来为大家介绍一下作为应届毕业生都有哪些优势. ...
泽州县18881018907： 大二交过社保还算应届吗 ？
郜定糠甾： 大二交过社保还算应届,社保的交纳与是否属于应届生没有直接关系.应届生指的是刚刚毕业或即将毕业的学生,即第一次参加工作或入职的毕业生.社保的交纳是指在就业过程中为员工缴纳社会保险(如养老保险、医疗保险等)的一种行为,旨在保障员工的福利和权益.不论是应届生还是非应届生,只要在工作中交纳社会保险,都符合参保的要求.
泽州县18881018907： 试用期交五险一金算不算应届生 ？
郜定糠甾： 试用期交五险一金不算应届生.大学生毕业参加工作,就业单位应该依法缴纳五险一金,这样大学生就是正式工作了,只不过一般大学生毕业参加工作都有试用期,期限一年,满一年后就可以转正.在转正之前不算正式员工,但依法取得劳动报酬和福利是一样的.所以试用期也可以享受五险一金.
泽州县18881018907： 2020年7月份毕业的应届毕业生,一家公司说要给我缴纳五险一金,那我缴纳以后还算应届毕业生吗? - ？
郜定糠甾： 不影响,缴纳五险一金跟你资质不冲突.毕业年份当年报名国考即为应届毕业生,国考报名时考生须知里有标明应届年份.
泽州县18881018907： 请问毕业一年交过社保还算应届生吗? - ？
郜定糠甾： 您好,交了社保将不算是应届毕业生呢.您可以参考一下关于应届生的定义.1、应届生的概念应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、...
泽州县18881018907： 我现在还算应届毕业生吗 - ？
郜定糠甾： 一般不能算应届毕业生,因为你已经毕业,并且就业了,签了劳动合同和交社保.档案在学校、没办报到证跟是不是应届有一定关系,但不是对等的,当然,有的地方考公考事业单位,你这种情况可能算是应届未就业,相当于认可你应届生身份.
泽州县18881018907： 那如果毕业后两年内已经找到了工作,交了社保等,还能算应届毕业生吗? - ？
郜定糠甾： 如果已经找到工作并且交了社保的haul,那肯定不算应届毕业生了.
泽州县18881018907： 毕业后工作交了社保还算应届吗?报到证报到之后还算应届吗? - ？
郜定糠甾： 开过报到证后,有过工作,也报到过了,从报到的那天起,就算参加工作了,档案也由学生档案转为人事档案了,在政策上也就不算是未就业的应届生业生了.“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证.毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”.学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续,就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续.
泽州县18881018907： 就是这个毕业生在当年毕业时候找到了工作了,公司也给了他算交了社保了,这种情况,他算不算当年的应届生 - ？
郜定糠甾： 都交了社保了 那肯定就不算是应届毕业生了 正常来说,有工作了,那就不能算了
