计提工资包含社保吗
工资总额包括社保吗
工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。 根据上述内容可知，工资总额是不包括社保的。
应发工资是扣除了五险一金的吗?
应发工资不是扣除了五险一金的。应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税，实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。实习期扣五险一金吗实习期要扣五险一金。按照国家劳动保障政策内容规定...
计提工资时含个人社保和公积金吗
我们个人每个月到底如何缴纳社保，单位应该每个月代扣多少？我们今天来学习下，社保缴费金额=社保缴费基数×缴费比例，比例一般固定，社保缴费金额只与社保缴费基数有关，同时社保缴费基数的确定与工资收入，所以说缴费金额与工资有关系，工资是指税前工资，包含个人代扣的社保、公积金、职业年金、个人所得税，不...
基本工资包括社保在内吗
工资总额由多个部分组成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。社保的缴纳基数与员工上一年度的月平均工资收入相关，并每年确定一次，在一年内保持不变。基本工资不包含社保，社保费用是在工资总额中单独计算并扣除的。社保的缴纳规则：1、缴纳主体：由用人单位和...
工资里面包含社保补贴合法吗
工资里面包含社保补贴是否合法，主要取决于企业与员工之间的约定以及相关的法律法规。一、社保补贴与工资的性质区别 社保补贴是企业为员工缴纳社会保险的费用，其目的是保障员工的社会保险权益，属于法定福利范畴。而工资则是员工为企业提供劳动所应得的报酬，属于劳动报酬范畴。两者在性质上存在明显的区别。二...
一般单位说的基本工资包含五险一金不???
一般不包括，公司给的工资数额为税前工资。实发工资等于税前工资减去五险一金个人需扣除部分再减去个人所得税，还要问清楚公司是否会依法缴纳五险一金。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况：一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时，要为其职工申请办理社会保险...
基本工资里包含社保吗
在基本工资中是不包含社保的。社保并不在基本工资里，而是在工资总数里扣除。工资总额由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资六部分组成。 法律依据 《劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 《关于工资总额组成的规定》 第四...
单位发的工资里面包含了社保了吗?
单位发放的工资是已经扣除社保的，不包含社保，社保每个月除了医保会返回一部分到医保卡中，其余都是不可以取出来的，只能享受社保各项福利报销，以及待遇领取。
基本工资里包含社保吗
基本工资里不包含社保，社保并不在基本工资里，而是在工资总数里扣除。资总额由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资六部分组成。【法律依据】根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班...
工资包含社保吗
1、个人方面 社保的个人缴费部分是计算进你的个人收入之内，只是在计算个人所得税时适用于税前扣除而已 2、单位方面 公司承担的公司缴费部分不计入工资总额，而应计入人工成本 《关于工资总额组成的规定》一九九○年一月一日国家统计局令第一号 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位...
包俘小儿： 计提的应发工资里面包括下个月应交的个人部分社保.实际发放工资时,再作代扣社保分录.
平度市13749051767： 计提工资的包括社保费吗?计提工资的包括社保费吗,公司承担和个人承 ？
包俘小儿： 计提工资包括社保,以九月份为例计提九月工资及福利费借:管理费用 贷:应付职工薪酬--工资 福利费(14%固定的) 住房公积金(单位承担的) 社会保险(单位承担的)付九月工资 借:应付职工薪酬--工资代扣代缴住房公积金 贷: 应付职工薪酬 --住房公积金--个人代扣代缴社保 --社会保险--个人 银行存款交9月住房公积金个人部分 借:应付职工薪酬--住房公积金--个人交9月住房公积金单位部分 --单位交9月社保个人部分 --社会保险--个人交9月社保单位部分 --单位 贷:银行存款
平度市13749051767： 请问计提工资时公司负担的社保费还需计提吗? - ？
包俘小儿： 按月计提 按月支付
平度市13749051767： 计提工资时个人承担的社保也需要计提吗? ？
包俘小儿： 工资按给员工实际要发放的数额计提,不用另外计提,因为这部分是员工自己工资承担的,比如某员工工资3800元, 借应付职工薪酬—工资 3800 贷其他应收款—社保个人部分292 银行存款或现金 3508 月末结转 借制造费用或管理费用—工资 贷 应付职工薪酬— 工资
平度市13749051767： 工会经费计提标准中,工资总额是否包含社会保险么? - ？
包俘小儿： 工会经费计提时的基数为应发工资(其中含职工应缴纳的社保金等),不是实发工资.但是不包括单位给职工缴纳的社保,福利等.
平度市13749051767： 本月已经计提工资,那还要计提单位要交的社保吗? - ？
包俘小儿： 这个问题是这样的,有两种选择,第一,每月工资可以当月计提,次月发放,那么社保也一样,可以将当月的费用,当月计提,次月缴纳.第二,在一个纳税年度内,平时也可以不计提,等最后一个月只计提十二月份的就可以,因为十二月份的社保得跨年缴纳,所以要计提.而其他月份都不跨年缴纳,所以可以平时不计提.以上内容希望对您有所帮助,谢谢!
平度市13749051767： 公司计提福利费的时候,公司负担的社保算在工资总数里面吗 - ？
包俘小儿： 严格来说,公司承担的社保应该算是企业对员工的福利 但是,在财务账务处理中,公司承担的社保,是不计入职工福利费用的,而是当独的做社保费用入账如果企业按照工资总额的一定比例计提福利费,这个工资总额也是不包含单位承担的社保的
平度市13749051767： 计提工资的时候各种社保是否也要计提?计提工资的时候各种社保是否也 ？
包俘小儿： 计提工资:借:管理费用(或其他科目) 贷:应付职工薪酬 交社保时:借:管理费用(或其他科目)(公司承担部分) 借:其他应收款-社保(个人承担部分) 贷:银行存款 发工资时:借:应付职工薪酬 贷:应交税费-个人所得税 贷:其他应收款-社保
平度市13749051767： 每月计提工资时五险一金业包括在计提之内吗? - ？
包俘小儿： 五险一金不用计提,按当月缴款是直接计入损益
平度市13749051767： 管理费用 -- 工资 这个科目是包括了社保还是没包括社保?社保没必要另外计提吧? - ？
包俘小儿： 1.是否包括社保,要看对应的贷方科目应付职工薪酬的子科目是否包含社保. 2.如果一笔凭证中借方是管理费用工资,贷方的应付职工薪酬有工资也有社保,则属于一笔计提了,没有单独计提社保. 3.社保是否有必要另外计提,不是硬性规定,是看单位自身核算要求.
