公司没按约定给我交社保，而社保局又告之没办法补缴，请问我可以要求公司以现金的形式补偿给我吗？

公司没缴纳社保能要求以现金的形式赔偿吗？~

1、因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金; 2、因用人单位不缴纳医疗保险，造成劳动者无法报销医疗保险费的，可以主张用人单位进行赔偿; 3、因用人单位不缴纳失业保险，造成劳动者失业后无法领取失业保险金的，可以主张用人单位进行赔偿; 4、因用人单位不缴纳养老保险，造成劳动者达到退休年龄后无法领取养老保险退休金的，可以主张用人单位进行赔偿。

社保是公司必须缴纳的、如果没有缴纳必须把公司应缴纳部分发放给职工（我一朋友在国企上班，她一同事在实习期被解雇了、那个同事就以单位没交社保为由去劳动仲裁那把国企给告了、最后国企把应交社保的款项给了她）。
社保可以补缴前3个月的
你之前单位给你交社保现在的单位给你断开了几个月？社保断交3个月以上之前缴纳的医保就不能用了、必须重新缴纳社保6个月以上医疗保险才可以恢复报销功能。

是可以的，单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位以现金的形式补偿给员工，同时员工可以以此要求单位解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。

依据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

个人觉得没有必要。

社保分两部分交，一部分是扣的你的钱，一部分是公司帮你交的。公司交的那部分我也认为很难单独弄出来给你，因为帮你办理的人也是公司的员工，不是公司的老板，他应该没有这种权限去拿出来补偿给你。所以这个事你如果真要坚持，你要看问题出在哪里，是办理社保的那位同事忘了还是公司的责任。如果是公司的责任，你可以跟领导说说，这个看你跟领导的关系了，自己决定是不是一定要弄到补偿。
如果是那个同事的责任，你可以了解下在他的权限里是不是可以补偿你，如果不能的话那我觉得没太大必要坚持了。不然的话不管最后是否补钱给你，对你来说我都不认为是个好事，因为到最终你都会得罪这个人，还很有可能不止这一个人。一个月的社保应该也就200多吧，你自己看值不值得为了这点钱去花费时间和精力以及得罪这个同事。

按照你们的约定来说，公司的确是构成违约的。但是按照法律的相关规定，公司在你入职一年以后缴纳社保也是不对的，你可以去劳动局劳动监察部门投诉。但是一个月的社保并不会有多少钱，而且你缴费够年限以后也不会影响退休金的领取。就看你自己觉得为这一个月去折腾是不是值得了。而且，你公司说的没错，单位缴纳的社会保险金确实不能退了。

只相差一个月，让把个人扣除部分退给你，再让公司适当给点现金补偿，金额不大，还是协商吧！可以和公司谈，当然答应五月份交保险的，现在没交，公司的信誉问题，单位交保险的费用应该补偿给我。

要现金补偿没有法律依据，这就是单位敢于不给你缴纳的原因，从开始自己就应该用法律武器维护自己的合法权益，过了法律时效谁也没有办法。

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江城区17056604219： 公司有2年没有给我交社保,投诉到劳动监察他们说:公司不交给员工交社 - ？
柴哑阿糖： 按理你是可以要求公司补缴之前没帮你缴纳的社保或申请一定经济补偿,劳动监察说的那些不算不对,但很明显尚未尽力尽心,没有站在维护劳动者权益的方向干活. 你的工资条的确算是辅助证据,证明你和公司存在事实上的雇佣关系.但如果只有工资条还不够,你还应该提供其它更有力的证据资料,比如劳动合同,去社保局出具社保记录,争取同事证词支持等,你能提供的证据越多,你越有底气.

江城区17056604219： 如果单位不给我交社保怎么办? - ？
柴哑阿糖： 单位不给员工缴纳社保是违法行为,可以用以下几个方法: 1、与单位协商,要求补缴社保.因为单位不给员工缴纳社保是违法行为,一般单位会给员工一个说法,可能后期会给员工补缴.这样就避免单位耽误不缴纳,而且个人权益也有了保障...

江城区17056604219： 公司未按照规定缴纳社会保险的可否要求补交的同时要求补偿金 - ？
柴哑阿糖： 不可以. 但由于公司未缴交社会保险,社保局又不能补办,导致你经济损失的,可以要求公司赔偿你的员失(赔偿以损失额作为核算标准,与补偿概念上是有区别的). 另外,你可以以公司未缴交社会保险为由提出解除劳动合同、要求补交社会保险并支付解除劳动合同的经济补偿.

江城区17056604219： 由于公司没有按相关规定全额给我缴纳社保,离职后可以申请公司给我补上吗? - ？
柴哑阿糖： 是这样的,如果他没有给你缴纳社保,你可以通过劳动仲裁委员会申诉.但现在根据你说的情况来看,公司给你缴了但却没有按照社保局规定的系数来给你缴纳社保(这点比较麻烦),这是公司违规操作的一个地方,单位给你补缴的话得重新申...

江城区17056604219： 用人单位未给员工购买社保,员工该怎样维护自己的权利? - ？
柴哑阿糖： 用人单位未给员工购买社保,员工可以:1,要求单位补缴;2,向社保局投诉;3,申请劳动仲裁. 为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确...

江城区17056604219： 单位扣了社保却没给我们交,而且还伙同社保局将我们改为灵活就业人员,我们该怎? - ？
柴哑阿糖： 你这个事情的问题主要在单位,办理灵活就业是要你本人亲自去办的,单位给你改为灵活就业这事,社保局也有责任,你可将扣钱而不交社保的事申请劳动仲裁,社保局方面可向其上级机关投诉,或打12345电话投诉.

江城区17056604219： 我前一个工厂两年没有给我交社保,然后我去社保局,社保局的人说,要我拿劳动合同和工资条, - ？
柴哑阿糖： 工资都是发现金?也一定没保存工资条,或者根本没工资条吧那你还有什么证据可以证明你在这段时间是在该单位工作的证明你收入有扣个税吗......有证据就求助当地劳动监察大队或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁没有交社保,应该不止你一人,举报12333...

江城区17056604219： 单位未交社保可以去社保局投诉吗 - ？
柴哑阿糖： 可以的,去投诉的时候要说清楚情况,最好写个书面的投诉信等,这样方便社保局处理.一旦社保局不处理的话,你还可以去法院起诉的.

江城区17056604219： 公司不帮买养老保险怎么办? - ？
柴哑阿糖： 如果你们的合同上有协议公司不交,那么公司应该把这部分钱在工资里发给你,你自己根据你的情况自行缴纳.如果没有约定,公司不交,那么就违反劳动法了,可以告他.

江城区17056604219： 我离职后发现公司没足额给我买社保我该怎么办? - ？
柴哑阿糖： 1、可以和公司协商把之前的社保做特殊补缴,如果当地社保局不支持特殊补缴,可以选择以现金的形式补足.2、如果公司不同意协商,可以到社保局进行投诉,或者申请劳动仲裁.