劳务派遣收费价格表
1. 劳动派遣管理费用通常根据被派遣人数确定，平均每人约为100-150元。
2. 保险费用同样依照人数制定，平均每人约40-50元。
上述两项费用通常按月收取。而招聘费用则一次性支付，根据招聘对象不同，费用也有所区别：
- 普工招聘费用约为500元/人。
- 中专及以上学历的招聘费用约为800元/人。
- 猎头招聘费用一般按员工年薪的百分比计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应履行用人单位对劳动者的义务，并与其签订固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位应支付不低于当地最低工资标准的报酬。
劳务外包收费标准
在当前经济发展趋势下,劳务派遣成为一种流行的用工模式,而劳务外包同样受到许多企业的青睐。因此,选择劳务派遣外包服务的企业最关心的问题通常是服务费用如何计算。本文将详细介绍劳务外包的收费标准,帮助您深入了解其收费机制。**劳务外包服务项目及收费标准:**1. 保洁和保安岗位的外包管理。2. 长期计时外包管理和餐厅...
劳务派遣公司收费是怎么计算的?
劳务派遣费公司收费一般是每人每月100-500元。但是具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定，该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、派遣费用等重要的事项。劳务派遣的具体操作流程：业务洽谈，与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给...
劳务派遣公司收费标准
一、劳务派遣收费标准多少劳务派遣公司的收费标准是不一样的，受到很多因素的影响。首先公司所需要的员工数量和质量不同，价格的差距会非常大；其次，当地的生活条件和环境不同，收费也会不同；还有公司的资质和规模不同，收费也不同，小公司的收费可能比较低，建议你找一个靠谱的劳务派遣公司。二、2020...
常州劳务派遣的基本收费方式,收费多少
常州的市场行情：一、单纯的代缴社保50—80元\/每人每月（缴公积金增加20）。二、雇主派遣65—80元\/每人每月。三、招聘派遣150—250元\/每人每月，最高的四百五百也有，依据行业及人数而定价。四、理论定价标准是派遣员工月薪的8—15%。五、涉及地方基金及其他费用协议约定。六、劳务派遣并非价格越低越好...
劳务派遣公司的套路
5. 劳务派遣公司可能会设定严格的打卡条件，如不能请假、迟到或早退，否则会大幅减少费用或完全取消。例如，某企业提供2个月派遣工，小时工打包价格为24元\/小时（含餐补260元，扣社保301元），若缺勤、迟到或旷工，在职不满60天时按22元结算，15天内离职则无费用。6. 结算周期可能会非常复杂，返费...
出国劳务可以待多久 出国劳务需要多少费用
3、不同国家的收费：选择不同的国家往往会有不同的劳务派遣费用，一般情况下由于发达国家的薪资水平比较高，所以去这些国家劳务所需要的费用也比较多。4、了解所去国家的风土人情：我们在出国劳务之前也需要弄清楚所去国家的一些风土人情，否则就很容易会引起当地国家人民的一些愤怒，进而造成一些不必要的...
劳务管理费收费标准
(三)社保代理服务收费标准: 劳务派遣公司社保代理收费报价(企业50元\/月\/人，个人600元一年)。 1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员; 2、员工社保转移、各项险种的报销服务; 3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。 二、劳务派遣收费规定 根据规定派遣公司和企业不得向...
河北省劳务派遣管理费收费标准
待遇、人数及时间等。根据用人单位需求，汇思劳务公司通过劳动力市场和学校等招收合适人选（或用人单位自招），推荐给用人单位面试确定人选，本公司与录用人员签定劳动合同，建立劳动关系，将其作为本公司员工派遣到用人单位从事劳务活动，用人单位按协议约定向我公司支付劳务人员工资、保险费用、管理费等。
劳务派遣 收费标准
2008新劳动法 第六十条规定，“ ……，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用”。这里又斩断了劳务派遣单位乱收费之后。结合上述五十八条的内容，专家分析，“用人单位使用劳务派遣用工的预期利益与以前相比，将大为...
南京劳务派遣如何收费
要看是什么岗位，还有是招聘还是转移，及风险如何承担而定 转移派遣一般在60左右；招聘派遣一般在150左右 每月按在职人数收取服务费
坚宽复方： (一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月.具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定. 1、员工招募、入职体检. 2、用工登记、员工社保缴纳. 3、工资发放、工伤申报. 4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理. (二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障.): 1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费.200-350元每人; 2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费.350-550元每人; 3、按照报到式服务,按最终报到的人数收费.450-700元每人.
工布江达县19622483001： 劳务派遣收费标准国家有明确规定??求大神帮助 - ？
坚宽复方： 没有固定的收费标准,通常来说都是按照(工人工资+企付保险)*(7至15)%,或者协议好每人多少钱,根据人数,一般来说,每人管理费差不多事60至150元左右,如果收费再低于这个标准,那么这个劳务派遣公司很可能不规范,例如从工人工资里克扣管理费或者没有按照国家规定给工人上全险等问题,一旦被工人告,用工单位就会有很大损失.
工布江达县19622483001： 劳务派遣向公司收的管理费多少合适 - ？
坚宽复方： 没有标准的.派遣劳务工服务收费一般是根据岗位强度,招聘的难度,派遣工的工作时间等等因素考虑.举例:劳务公司曾与南海某电子公司合作,派遣过的劳务工,其劳务派遣公司劳务费收费标准:300-600元/人/月.劳务派遣公司不得向员工收取管理费.
工布江达县19622483001： 外派劳务需要缴纳哪些费用,具体收费标准是什么? - ？
坚宽复方： 收费项目及标准如下: 1.国家允许外派劳务公司按照规定向劳务人员收取服务费,收费金额不能超过您与外派劳务公司签订的合同工资总额的12.5%. 2.您不必交纳出国务工的履约保证金或押金,但可以按照外派劳务公司要求投保履约保证保险. 3.办理出国手续时,您应按国家规定标准向有关部门交纳体检费、培训费、护照费、签证费、合同公证费等.这些费用需要您个人承担,并不再退还.您在办理出国务工事宜期间所发生的差旅费也需自理. 4、往返机票费用应按您与外派劳务公司签署的合同规定执行.您不要向经商务部批准的外派劳务公司以外的中介或个人支付任何费用.
工布江达县19622483001： 劳务派遣费用每月多少? - ？
坚宽复方： 我们公司的是1600
工布江达县19622483001： 南京劳务派遣如何收费 - ？
坚宽复方： 要看是什么岗位,还有是招聘还是转移,及风险如何承担而定 转移派遣一般在60左右; 招聘派遣一般在150左右 每月按在职人数收取服务费
工布江达县19622483001： 吉林省劳务派遣的收费标准是什么 - ？
坚宽复方： 我们的收费标准是75元/人/月,如果加上代发工资是90元/人/月
工布江达县19622483001： 劳务派遣公司每派遣一个人,企业支付劳务派遣公司多少钱? - ？
坚宽复方： 企业支付劳务派遣公司的管理费用是可以双方协商的,从几十元到几百元不等.
工布江达县19622483001： 劳务派遣是一次性收费的?还是每个派遣人员每个月收多少钱???我指的是用工单位给劳务派遣公司. - ？
坚宽复方： 这个是可以和劳务派遣公司协商的.像我所在的兰州地区,基本的管理费用一般是20元/人/月,如果需要派遣公司代发工资,费用会高一些.这些费用都是可协商的.
