劳务派遣报价明细表
如何办理办理劳务派遣许可证,需要什么资料
3、材料受理，对申请材料是否符合办理条件进行审查 4、审查后，对受理材料进行实质审核 5、符合办理条件，核发下证 办理劳务派遣许可证需要哪些材料？1、《企业名称核准通知书》2、劳务派遣经营许可申请书 3、经营场所的使用证明 4、办公设施设备、信息管理系统等清单 5、法定代表人的身份证明 希望可以帮...
合作意向协议书
8.1报价单总价在$2,000以内的,甲方每月支付乙方1次。 8.2报价单总价在$2,000-10,000以内的,甲方预付乙方总价30%以内定金,在验收后的15天内付清余款。合作意向书范本。 8.3报价单总价在$10,000-100,000以内,甲方预付乙方总价70%以内预付款,余款在工程结束前结清。 8.4报价单总价在$100,000以上的,须协商后制定...
投标承诺书范本
4.我公司愿意遵守有关贷款管理的一切规定,如有下列情形之一,贵行有权停止支付我公司尚未使用的贷款,并提前收回部分或全部贷款: (1)向贵行提供虚假或隐瞒主要事实的资产负债表、损益表,应收帐款明细表、资产明细表等资料; (2)不按贷款合同规定使用贷款; (3)不按贷款合同规定清偿贷款本息; (4)不履行贷款合同规定...
年度财务审计 是否是必须的
9、往来账项明细表（年初余额、借贷发生额、年末余额、账龄）10、存货明细表、盘点表 11、固定资产按房屋建筑物、机械设备、运输设备、电子设备分类的明细表、盘点表 12、无形资产、长期待摊费用明细表 13、收入、费用、成本总账（各月发生额）、明细项目 14、本年度资产负债表、利润表、现金流量表 15...
工程招投标一般要经过哪些程序?
工程招投标需要经过的程序：1、报名参加投标 2、按要求编制并填写资格预审书 3、 领取招标文件D. 研究招标文件 4、调查投标环境 5、编制施工计划,制定施工方案 6、编制投标文件 7、投送投标文件
快递员工个人工作总结
公司也不断提供机会给予培训、锻炼,先后从转运组派遣至进口自学习、实习使业务水平和专业知识短期内得到迅速提高,对业务有了很大程度的了解。在这个大团队里我也是自豪的兵,深信EMS全体终有一天会万众一心欣欣向荣的发展。 四:业务。 要善于总结,要善于在成功提高业务水平的实践中积累经验;善于在失败中吸取教训,努力...
山东省双扑回答： (一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月.具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定. 1、员工招募、入职体检. 2、用工登记、员工社保缴纳. 3、工资发放、工伤申报. 4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理. (二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障.): 1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费.200-350元每人; 2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费.350-550元每人; 3、按照报到式服务,按最终报到的人数收费.450-700元每人.
牟全19119815709问： 怎样给用工单位做劳务派遣报价 - ？
山东省双扑回答： 劳务派遣被许多企业广泛应用,劳务派遣愿意被用工单位所接受,这其中肯定有一份合理的劳务派遣报价单.对用工企业来说一份合理专业的劳务派遣报价表自然是他们最为关心的.一份合理的劳务派遣报价单或劳务派遣报价表,也是用工企业...
牟全19119815709问： 劳务派遣向公司收的管理费多少合适 - ？
山东省双扑回答： 没有标准的.派遣劳务工服务收费一般是根据岗位强度,招聘的难度,派遣工的工作时间等等因素考虑.举例:劳务公司曾与南海某电子公司合作,派遣过的劳务工,其劳务派遣公司劳务费收费标准:300-600元/人/月.劳务派遣公司不得向员工收取管理费.
牟全19119815709问： 劳务派遣外包比价怎么做 - ？
山东省双扑回答： 如何您是企业HR那么可以寻找几家外包公司让他们分别把劳务派遣与劳务外包进行报价.如果您是派遣或者外包公司,那么就需要您分别将劳务派遣与外包报价发给企业方,由企业方进行比较,建议作出一个比较合理的报价,以便能成功与企业方达成一致.
牟全19119815709问： 劳务派遣是一次性收费的?还是每个派遣人员每个月收多少钱???我指的是用工单位给劳务派遣公司. - ？
山东省双扑回答： 这个是可以和劳务派遣公司协商的.像我所在的兰州地区,基本的管理费用一般是20元/人/月,如果需要派遣公司代发工资,费用会高一些.这些费用都是可协商的.
牟全19119815709问： 劳务派遣 收费标准？
山东省双扑回答： 2008新劳动法第六十条规定,“ ……,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用”.这里又斩断了劳务派遣单位乱收费之后.结合上述五十八条的内容,专家分析,“用人单位使用劳务派遣用工的预期利益与以前相比,将大为降低,劳务派遣用工的市场规模也将缩小.”
牟全19119815709问： 劳务派遣公司每派遣一个人,企业支付劳务派遣公司多少钱?？
山东省双扑回答： 企业支付劳务派遣公司的管理费用是可以双方协商的,从几十元到几百元不等.
牟全19119815709问： 劳务派遣需要怎么收费?？
山东省双扑回答： 现在劳派公司利润很低,都是按人头算的,如果一个月1000块钱,也就是抽取不到10%.如果你要解除和劳派公司的合同不难,因为你们也是劳动合同,但是工厂愿不愿雇用你不好说,工厂之所以要选择劳派公司,就是为了避免用工纠纷的.
牟全19119815709问： 劳务派遣企业的劳务费包括什么费用 - ？
山东省双扑回答： 劳务派遣的劳务费有以下几方面 1.咨询费用,如果对方有律师的话, 2.代发工资 3.代缴社保 4.代缴公积金 5.代缴个人所得税 6.档案管理 7.新员工培训 主要就这些方面,至于是否要收费,以及要收多少,这就是你们双方洽谈的问题了
牟全19119815709问： 河北省劳务派遣管理费收费标准？
山东省双扑回答： 大约30-50元/人/月,你可以跟他们好好谈价格的. 劳务公司先与用人单位协商用人情况,签订《劳务派遣合作协议》,明确用人标准、待遇、人数及时间等.根据用人单位需求,汇思劳务公司通过劳动力市场和学校等招收合适人选(或用人单位自招),推荐给用人单位面试确定人选,本公司与录用人员签定劳动合同,建立劳动关系,将其作为本公司员工派遣到用人单位从事劳务活动,用人单位按协议约定向我公司支付劳务人员工资、保险费用、管理费等.
