20年工龄年假多少天 年休假怎么算满20年
导读：在一个公司能够工作20年及以上，应该也算元老级人物了，因此享受到的福利比新来的职员要多一些。在带薪年休假管理条例中，工作时间越长，所享受到的年休假时间也越多，那么20年工龄年假多少天呢?想知道年休假怎么算满20年，就来看看我的介绍吧。
20年工龄年假多少天 年休假怎么算满20年
20年工龄年假有15天。年假的15天，不含公休假日，事假天数要扣除。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
通过条例可知，我们可以了解到就是职工的工龄多少也是会影响职工的休假时间的，工龄越长，那么休假的时间就会越多。
带薪年假工资计算标准
(1)带薪休假工资
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。
(2)应休未休的处理
只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
哪些情况下不能享受年假
有下列情形之一的，不能享受当年年休假：
(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
...要先做满一年,获得年假资格,满两年才能休5天年假?
工作满一年后，第二年就可以享受5天带薪年假，不需要干满第二年。
年假10天需要多长工龄
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。一、工龄39年和40年退休工资差距是什么 1、基础养老金。根据缴费基数不同，差距一年，退休金会差0、8%到2%的上年度社会平均工资。差0、8%按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴...
未满1年,年假多少天
看你从开始工作开始算，满一年就可以享受年假了。1年-10年的年假5天。你进公司年假多少是由你进入该公司时间到年底的剩余时间决定的，剩余天数除以当年总天数乘以5，不满一天的舍掉。
求助EXCEL计算年假公式
1、0—5年享有 5天假；2、6—15年享有的假期等于工龄年,每年6月30日后到岗的当年不计；3、大于15年的最多享有15天假期；4、在A1单元格填入职日期，B1单元格填需要的日期，如果是当天可输入公式TODAY()。B3单元格工龄年计算公式：=DATEDIF(A1,B1,"y")+DATEDIF(A1,B1,"ym")\/12+DATEDIF(A1...
请问下现在劳动法对于年假规定是工作满一年就可以享受5天的带薪...
员工本年度内年休假为零。一般常见于应届毕业生第一次工作。例如:姓名 入职时间 社会工龄(月) 08年年休假天数A 2008.1.1 0 0B 2008.5.20 0 0C 2008.10.13 0 02、有社会工龄:1、 社会工龄小于12个月,员工入职后在本年度遇到临界点。计算公式为:临界点日期距年底的天数\/全年天数×5天。例如:2008年5月20...
10月份工龄满10年应该本年给几天带薪年假
20年以上 15天年假 你到今年10月份后,可休年假天数有两种情况,看你们公司采取哪种: 1、2009\/10-2010\/10 可休年假天数10天 2、2009\/10-2009\/12 可休年假天数1天(=10*61\/365=1.7(国家规定不满一天不计算) 2010\/01-2010\/12 可休年假天数10天 以上两种情况即为答案。 针对补充问题的回答: 国家没有对准...
在不同地方工作,年休假的工龄可以连续计算吗?
工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你的工作年限是10年不满20年，应该享受10天年假，工龄是连续累计的，你到B单位工作，并不影响你休带薪年休假。
工作的第二年休的年假是第一年还是第二年的
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20...
用if函数按工龄长短计算年假
即员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。有特殊情形之一的，不能休年假。2、新建一个excel表格，分别输入表格名称、序号、工号、姓名、性别、入职日期等相关信息。3、在g2单元格输入“工龄(年)"，在g3单元格输入公式：=datedif(...
如何根据员工入职工龄和年假天数计算年假呢?
假设员工入职工龄的计算结果在C1单位格，年假天数的返回结果在D3单元格，那么D3的公式=IF(C1>=26,22,IF(C1>=16,20,IF(C1>=11,18,IF(C1>=1,C1+7,0)))C1的年限最好先取下整，不要搞成含小数的格式，否则10年以下这一档的年假计算结果也会出现小数，IF的最后一段判断IF(C1>=1,C1+7,...
其豪枸橼： 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
滦县19493994403： 20年工龄如何计算休年假 - ？
其豪枸橼： 1、国家规定年假计算方法: 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定. 3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下,在员工同意的基础上,需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬.
滦县19493994403： 工龄工资年休假工是如何 ？
其豪枸橼： 1.年假一般是按照下列标准来计算的:2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天.而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期.
滦县19493994403： 1、连续工龄20年,年假是多少天? 2、我是1991年10月上班的,那么从哪年什么时侯亨受连续20年工龄的年假呢? - ？
其豪枸橼： 1、 职工累计工作已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.2、从2011年10月以后休年假的,即可享受15天年假.
滦县19493994403： 请问,社保公年达到20年,年休假应是多少天? - ？
其豪枸橼： 二零零零年七月十五进进厂现在年休假应该是5天,明年年休假才是10天. 按照职工带薪年休假条例:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.
滦县19493994403： 职工年休假如何计算,工龄满20年可以享受15天年休假, - ？
其豪枸橼： 不能,明年才满二十年,从1月1日算满多少年
滦县19493994403： 请问满10年或20年工龄的员工当年可享受年休假天数要怎么计算? - ？
其豪枸橼： 请参阅《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”的规定. 也就是说,只要工作时间在10-20年间的员工,每年都可以享受10天带薪年休假.
滦县19493994403： 职工年假怎么算的 - ？
其豪枸橼： 凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 其折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数 如某职工应享受年休假的天数为10天,3月21日进入新单位工作,其当年度可享受年休假天数为7.8天,即[(365天-80天)/365天]*10天.其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假,其当年度实际享受年休假天数为7天.
滦县19493994403： 不在同一单位工作,但工龄满二十年,按劳动法年薪假多少天 - ？
其豪枸橼： 根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 所以,如果你有证据(比如社保纪录)证明你的工作年限,那么你可以要求享受15天年假.
滦县19493994403： 2015年4月30日工龄满20年,年休假应休几天? - ？
其豪枸橼： 【1】《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.【2】2015年4月30日工龄满20年,年休假应休15天
