HR老是不说面试结果，能问吗？

HR老是不说面试结果，能主动问吗？~

面试的时间和金钱成本都非常高，企业的面试流程设计有一定的要求。人力资源通常不是最终版本的制定者。有时候这个岗位的部门负责人的时间可能安排不好。更何况，第一次面试失败，如何安排更高级别的主管面试，复试的面试官可能是总经理。跨部门面试也是如此。很难同时联系到两个部门的主管。真的不是故意自找麻烦。我确实要求自己把面试结果通知每一个面试官。

不接受这份工作一定要给他们发优美的文字，进入人才数据库随着公司的体系越来越大。岗位空缺越来越多，我也觉得完全做到这一点是非常困难的。我不想直接把结果告诉求职者的主要原因是，有些求职者还没有完全走出国门，还在候选人名单上，他们可能在排名顺序上落后，有希望当选。沉默拒绝的潜规则对双方都有利。这很难理解，而且需要很长时间。

面试过程中和求职者通过面试，只联系过一两次彼此并不了解。不合格的情况很容易导致对立的情绪。很多公司招聘的时候，即使给了面试官做决定的权利，也不会当面说自己合格。每个人都会有一种很奇怪的心态。有些人会发现当面告诉别人自己合格是那么简单。可能是一个人，但我不想去。当面试公司没有给出具体结果时，其他人的程序可能会变得更长。

你可以适当地发送一条消息，对企业感兴趣就不要轻易放弃。尤其是面试时对企业感兴趣，但没有收到别人的任何通知。这个时候，我们应该多问一些问题。无论结果如何，都不要轻易放弃。不管面试的公司最终结果如何，都不要忘记问结果。面试报价这样会让你的理解和总结更加全面，让你以后的职业发展更加顺畅。很容易误解。

1、可以问，最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。
2、致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。
3、多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。
4.提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考：“您好，请问是XXX面试官吗?我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……”

如何看待询问HR面试结果的行为？虽然不欢迎，但是不喜欢“坚持纠缠”的类型，所以非要陈述的求职者。因为很多时候不是HR，而是职能部门的管理者、更高水平的决策者决定工作岗位招聘人选。如何咨询面试结果？多提出开放问题，少提出封闭问题。“这个职位的招聘期限是多少？”相比之下，HR可以公开的信息更多。简洁的提问，剪钥匙。HR很忙，请直奔主题。问一次就够了！打很多电话反而会很麻烦，让好事变成坏事。

为什么不想直接告诉HR面试失败的结果？答：这可能是HR面对求职者的工作中最容易受到指责的一点。不想将结果直接告诉求职者的原因主要是：有些求职者还没有完全出国，仍然在候选人名单上，但可能会按照排名顺序落后，还有当选的希望。“沉默的拒绝”的潜规则对双方都有利。难以理解，需要龙日，面试过程HR和求职者只是通过面试接触了一两次，彼此不太了解，不能合格的情况很容易引起“对立”情绪。

很多公司在招聘时，即使给面试官做出决定的权利，也不会当面说已经合格了。最终，每个人都会有一种非常奇怪的心理。当面告诉别人合格，有些人会觉得这么简单。也许是个人，但却不愿意去。因此，面试公司没有给出具体结果时，别人的程序可能会变长，请不要着急。这个时候可以适当地发信息问。对企业有意向，不要轻易放弃，特别是面试的时候对这个企业很感兴趣，但没有收到别人的通知的时候。这个时候其实应该多问一会儿。

不管结果如何，不要轻易放弃。一位网民表示，这段时间面试的时候很好地看到了一个位置，但面试后没有收到回复通知。这个网民认为自己可能没有希望，但不想放弃，所以面试其他公司的时候，每周都会定期询问HR所以，不管面试的公司最终结果是什么，别忘了问结果。面试名言)这将使对自己的认识和总结更加全面，对未来自己职业的发展也更加顺畅。容易产生误解。

是可以的，千万不要现场询问，而且也可以在面试结束之后通过电话的方式来联系hr。

可以的，这个是没有任何的限制的，你可以直接问他结果的，有一些人还是会直接的告诉你原因的。

个人建议是不要问了，因为如果自己面试通过的话， Hr对你的态度会有所改变，如果想要用你的话， Hr也是会尽快通知你的。

不能。刚面试完，肯定出不来结果的；况且还有等着面试的候选人呢，这个人一定性子急，可能不适合做这份工作。

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旌阳区18627595075： 面试过后,可否打电话向HR询问结果 - ？
尤花兰普： 可以打.不过不要轻易打.一般的面试之后,HR都会告诉什么时候出结果.如果在其告诉的时间内,你没有受到面试结果,再打电话也不迟.

旌阳区18627595075： 主动联系hr询问面试结果,对方没有回复,是代表凉凉了吗? - ？
尤花兰普： 面试完之后你大可不必急着询问面试的结果,尽管你非常想知道结果.如果时间太长没有通知你大概率是凉凉了,如果时间比较短也可能是人事部那边还没有结果,没有回复你代表无可奉告.

旌阳区18627595075： 面试后,是否要打个电话问结果? - ？
尤花兰普： 在漫长的等待过程中,你一定在纠结要不要打电话问问结果.那应不应该要不要打电话问结果呢? 绝大多数求职者反对打电话问结果 等待面试结果的过程的确会让许多求职者觉得心焦,但是绝大多数人却坚持认为“打电话问结果是多此一举的...

旌阳区18627595075： 向HR邮件询问面试结果可行吗 - ？
尤花兰普： 如果自己是很想加入面试的单位,那最好的还是通过电话联系,和对方取得联系,并询问面试结果,相对来说会比较好一点,因为如果是邮件沟通的话,是间接的,可能相隔时间会比较长,谢谢!仅供参考,因为我是做hr的!这是我的个人见解!

旌阳区18627595075： 面试后可以主动打电话问结果吗 - ？
尤花兰普： 我觉得是可以的,而且很多次我都是这样做的,我觉得面试时间长了,不打电话去问,这样是耽误自己的时间

旌阳区18627595075： 求职者面试后可以电话该公司的HR或者其他负责人自己的面试结果么 - ？
尤花兰普： 我建议你不要去问对试结果,因为你打电话过去. 如果已经超过一周没有通知,通常代表对方不想要录用你,虽然很想知道结果,但是没必要表露给对方知道,所以你想打就打;同时也暴露你非常渴望这份工作,如果最终真要录用你,你薪资方面的谈判处于不利位置,对方会觉得你比较急躁,也许对最终衡量是否录用你不利如果你面试还没有超过一个星期.不录用一般就不会给你电话了,免得心理总挂着,这时候打电话过去只会比较尴尬,但是也无妨,让你确认一下而已.所以建议你耐心等待

旌阳区18627595075： 面试结束后给HR打电话询问面试结果好吗?通常HR会愿意接到这样的电话吗? - ？
尤花兰普： 我个人觉得可以打个电话,很多时候招聘,没有音讯,可能招聘单位还再找,或者找到适合的人.可以打个电话很客气的说,如:您好,我是前两天招聘的XX,一直没有接到电话,是我哪有不足之处吗,希望各位领导能指出我需要改进的地方.我就打个比方了,你可以自己组织.探探底.无所谓了,如果说录取了,还没通知,那就太好了,反正你也很客气,如果没有录取,也没事,以后没有任何关系了.当然不管录取没录取,一定不要灰心,加油哦.

旌阳区18627595075： 面试过不过都会通知吗 - ？
尤花兰普： 一般HR在面试最后,会说回去等通知,但真的等起来,感觉时间好漫长.总是拿起手机查看消息,生怕错过一个通知.而职场中的HR们,对于面试之后要不要通知所有候选人结果,有人打电话来询问自己却很忙,结果还没出来怎么回答?没有...

旌阳区18627595075： 面试后要不要打电话询问面试结果 - ？
尤花兰普： 因为公司都有一个流程,你面试完了还有别的人在面试,面试完后公司主管还要针对人进行讨论,所以一般都会在一个星期之内给你回复,最好下次面试完时询问一下对方大概回复的时间是好久,如果在一定时间内没收到回复,可否打电话询问.

旌阳区18627595075： 为什么有的HR面试后不及时告知结果,是不是HR素质差?非常讨厌这样的HR! - ？
尤花兰普： 站在资方的角度来看,对方也就是希望看看后面有没有更优秀、更合适的人才,如果你足够优秀,一般企业当场就会确定下来了 来自职Q用户:蒋先生