我在厂里上班是劳务公司介绍的在厂里干了八天我要离职请问可以正常离职吗？
按实际情况，如果与中介签的属于劳务派遣合同的，辞职就向劳务派遣公司提出；如果与中介签订的合同是与用人单位签订的，就向用人单位提出辞职。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
按照公司制度中有没有这样的规定，如旷工3日算做自动离职。劳务公司一般会发送一份自动离职通知书以挂号信的方式发给你。
正常情况你应该办理离职手续，提交书面离职报告给劳务派遣公司。否则，劳动合同继续执行且有效。
直接和劳务那边说就可以。算正常离职的，签的劳务合同也是有效的。
可以的，可以按正常手续提前30天告知劳务公司即可（你的工资由劳务公司发放）。
在一家公司工作,但是和劳务公司签订的合同,我的合同放在工作的公司还是...
除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
我是劳务公司派到厂里来上班的。我们想辞工我们是临时工厂说他们跟劳...
向劳务派遣公司提出辞职，按照法律规定，提前通知到位即可。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我们是农民工,是劳务公司介绍来的,现在厂子不要我们了,我们工资该咋办...
现在很多单位为了规避用工风险，与劳务公司签订用工合同，您这种情况，只能找劳务公司
工资由劳务公司发放什么意思
因为有的用人单位并不是直接招聘劳务人员，而是以劳务公司名义招聘劳务人员，所以虽然是在单位上班，但是名义上是劳务公司派遣的人员，工资也由单位发放到劳务公司，劳务公司再把工资发给劳务派遣人员。劳务费是什么意思？劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，...
我们是国营企业。上班6年了一直和劳务公司签合同 ,和正式职工待遇一点也...
很正常，你们是劳务派遣人员，是劳务公司的员工，不是国企员工。不是人家的员工，怎么可能和别人的员工一样同工同酬。
为什么去公司面试后上班签的是劳务工合同
你好 用工单位面试的，面试通过后签的却是劳务派遣公司的合同，这属于正常情况。关键是劳动者自己要弄明白劳动合同的用人单位是用工单位，还是劳务派遣公司，如果不愿意与劳务派遣公司签订，可以拒签。
公司上班属于务工吗?
公司上班是属于务工。务工的类型有很多种，大体上可以归纳为以下几类。技术工：既包括在工厂、建筑工地等领域从事的具有一技之长的工作，如瓦工、木工、焊工、管工、电工、车工等生产领域的技术工，也包括厨师、理发师等服务业的人员。务工是一个汉语词语，拼音是wù gōng，意思是以工业或工程或体力劳动...
我经熟人介绍进了厂明明和厂里签的合同!怎么就成了劳务公司的人了
都这样，公司不敢随便承担来历不明的人
在上海一家工厂上班,厂里给签的是老务工,是不是厂里不用交社保?
不可能是老务工，应该是劳务工吧？按照目前劳动法规的规定：不管什么工，五险是必须要缴的，至于住房公积金因无强制要求，有的用工单位选择不缴。你这种情况虽然是在工厂里上班，但是工厂应该是跟劳务公司签了用工合同而没有直接跟你们签。不过现在是同工同酬，厂方如有不法行为，会有法律给你们撑腰。
什么是雇佣关系员工在公司里上班是劳动关系吗
法律分析：雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。员工在公司里上班是劳动关系，劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系。法律依据...
钱蓝兰普： 我站在中立的角度回答:从你的表述看,你是不懂得为自己负责的人.进入工厂,首先要跟劳务派遣公司签订协议,免得到时候人家口头答应工资9.5元/小时,结工资的时候给你5元/小时你怎么办?有依据吗?当然,这家劳务公司明显不正规.站在工厂的角度,因为业务增加才请临时工,你若总想请假,工厂会责怪劳务公司,你迟到扣钱,几乎每家工厂都会这么做的,不然大家都想来晚一点就来晚一点.正式工可能不扣钱,但绩效评比可能就是差评,所以一般也不会迟到.你现在最好的办法就是:找劳务公司协商,补签协议!
驿城区18765396667： 自己的工作是劳务公司介绍的,如果现在自己不想做了,会怎么样么?？
钱蓝兰普： 没有事情,你只要提前辞职就行,劳务公司只要把你送到工作的地方后就不会管你了,因为他完成了他的任务,但是你想要会你的劳务费那是不可能了
驿城区18765396667： 我们在一家厂里上班是由劳务介绍进去的由于厂里要求过分我们做了5天厂里要求过分不做了劳务不发钱怎么办 - ？
钱蓝兰普： 最普遍的介绍:工资问题 特点是什么:中介推荐,工作5天辞职,不发工资.举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:给谁工作,给谁要钱.举例说明应用场景:劳动监察大队投诉
驿城区18765396667： (急)劳务公司把我介绍到工厂工作,我的工资是由劳务公司给开,还是由厂方给开! - ？
钱蓝兰普： 当然是劳务公司
驿城区18765396667： 我经一个劳务公司介绍,去厂里上班,签了一个合同,合同期是两个月, - ？
钱蓝兰普： 在合同期内被开除不算违约,是他违约
驿城区18765396667： 我是劳务公司介绍进的厂,在厂里签了劳动合同,不想上班,劳务公司的人说要去取消合同,如果不去的话,对 - ？
钱蓝兰普： 有,上一个厂还没有跟你解除劳动合同,另一个厂是不会收你的
驿城区18765396667： 我被中介介绍到工厂里面上班做零时工,还签了合同,上了几天班后情况和之前他说的不符能辞职吗? - ？
钱蓝兰普： 试用期内是可以随时提出辞职的,至于说与不符合之前中介机构所说的条件可以要求他们继续给你介绍其它工作,工资你可以要求用工单位向你支付你工作天数的工资.
驿城区18765396667： 我在这间工厂做了两天被抄了为什么没有工资,我是做临时的,我也是劳务派遣介绍进这间工厂的 - ？
钱蓝兰普： 劳动付出所得肯定要给你发工资,不管是厂里面直招的还是派遣公司给你介绍的,派遣公司介绍有两种情况,一是收取介绍费,但是前提是这家劳务公司要有职业介绍的资质,如果没有的话他们是不能收取你任何费用的,二是工资由劳务派遣公司发放,因为你的劳动关系这些都是在劳务公司(这个你要看是跟厂里面签的劳动合同合同还是跟劳务公司),那你工资就要向劳务公司索要.总之,要看你是跟那边签的合同,合同跟那边签的你就找那边结算工资,如果进厂还没来得及签订合同,那你的事实劳动关系是在厂里面应该有厂里面给你支付工资,如果量表都踢足球的话你直接找当地劳动监察大队就可以了,提供你在那边工作的证明材料,证明材料可以是劳动合同、工作服、工作证、同事证明等等.
驿城区18765396667： 我是在校大学生,在暑假期间经由劳务公司介绍到一家工厂工作,按此性质我应该是劳务派遣人员,现与劳务派 - ？
钱蓝兰普： 您好,您可以申请离职的.如果您确实与用人单位存在劳动合同关系,那么根据现有的劳动法律,您只需要提前一个月提出即可,不会有损失. 在这里要注意: 1、您如果是劳务派遣人员,那么您只跟劳务派遣公司存在劳动合同关系,您只需向劳务派遣公司提出离职即可. 2、提出离职时最好采用书面形式,最好有单位签收.
驿城区18765396667： 劳务公司介绍工作,工资可以让厂里直接给我吗,我的给我,劳务的给劳务! - ？
钱蓝兰普： 这个问题在法律上没有强制规定,所以可以三方协商.厂里无所谓,主要要说服劳务公司,劳务公司同意了就可以这么做.
