怎样才能进入知名外企工作

怎样才能成功进入外企~

我现在就在外企工作，其实进外企不是想象那么难的，外企比较看重的是实际工作能力，和工作态度，这点很重要，对于学历、计算机和外语，实际操作能力基本过关就行了，除非你是做IT，否则不会对你有特别高的要求的。

另外，如果你觉得专业太抽象，可以考虑其他方向，毕业生从事非专业工作的情况也非常普遍，我们公司就有计算机专业来做销售，化学专业做客服的，也做得很好，当然具体做什么工作就要看你自己的能力和特长了,不要只看什么工作挣钱，挣钱的工作你不一定干得下来，也不一定会喜欢，

你需要对自己有一个客观的了解，自己的特长、兴趣、优势、弱势分别是什么，这样才能知道自己适合做什么，这是选择工作的关键。

大型的外资企业看的是你的综合能力，主要看你之前的辉煌成绩，这个成绩不只是指你考下的这些证书，更主要的是看你做成功了哪个项目，为之前的企业做了哪些大贡献，还要看你离职原因。
如果没有很突出的成绩，你的外语水平只是一个工具，融入外企后，相对于英语语种的员工，这个时候就要看你的综合能力了，外语能力只是进入外企的必备条件。
建议你用你的外语为敲门砖，找准能发挥自己优势特长的岗位面试，首先要能进去，进去了再谋发展。

1、勇敢去投简历，入门其实不需要特别专业的英语水平
大家都有一个印象，觉得要进入外企英语就必须非常棒。其实这可能是大众对外企的一个误解，认为外企（欧美）里边大家都会天天说英语，所以很多哑巴英语学习者会对外企望而却步。
其实外企里边最常见的语言是中英合体，是的，就是钱钟书在围城里提到过的那种“中英夹杂，像吃完饭牙缝里嵌的肉屑”。
就比如说问一个项目的预算是多少，就会说 “你们这个 project 的 budget 是多少？”；
再比如说一个项目的截止日期，“这个project target 的 deadline 是三月底。”
外企里中国人之间说话一般会用这种语言，原因是：
第一有一些专业术语是没有中文翻译的，与其翻译过来还不如说英语更直接;
第二就是一些非常常用的英语表达，也会习惯用英语，就像一种约定成俗的东西，因为大家都这么说，所以不会觉得奇怪。
所以真正完全用英语讲话的时候是和老外对话的时候。其实驻中国的外企，老外一般都是公司的高层，要么就是像一些非职能部门, 像L&D （Learning and Development）会有老外。总之，老外不会每天都闲得和你一个新人聊天的，换句话说，就是和老外交流，并不是你想聊就能聊的。
所以入门的时候，其实并不需要出口成章的英语水平，反而进入公司以后，能够充分利用外语语言学习环境，努力提升自己，才能够达到更高的水平，也才能有机会和老外交流。
2、不要局限于你的工作岗位
外企里边的工作岗位设置其实和国内企业大同小异，也分为职能部分（SDU）和非职能部门（Non-SDU）。
所以进入自己的工作岗位以后很有可能你每天接触的都是固定的东西，就是那个系统，那套流程，那些单词和术语。久而久之，你会对自己负责的部分非常专业，但是学到的东西却非常局限。
所以在外企，进入自己的工作岗位以后，除非你遇到了学习空间特别大的工作，对于其它的，我的经验是一定要记得在自己脑子里绷着一根弦，那就要不停地问自己，除了分内工作，我还能学到什么，我还能怎样提升自己。
拿我自己作为例子，我刚进入公司的时候也是做最基层最没有技术含量的工作，就像一部大机器上的一个螺丝钉。工作重复而又简单，和我一起入职的同事很多都会满足于朝九晚五，完成自己分内的活。但是我感觉一直这样自己永远不会得到提升，于是我就问了自己那句话，我还能学到什么？
然后我就发现，在工作中，我还可以学到很多东西。
第一个就是英语。
虽然没有机会和老外讲话，但是我们和客户来往的邮件都是英文的，邮件里边都是他们最常用的英文表达方式，是一种很好的学习英语常用语的途径。
其次，公司内部的一些英语技能培训也是很有学习价值的，能够提供和公司业务紧密相关的英语培训。
再次就是公司里有很多英语达人，可以随时请教他们问题。
通过这些途径，我的英语水平得到了很大提高，也为后来的晋升做好了准备。
第二个就是项目和人员管理能力。
俗话说，不想当将军的士兵都不是好士兵。我想说一个士兵如果不提前把自己当成将军来准备自己，也是永远当不了将军的。
所以在我还是基层职员的时候，我就开始学习我们的领导是如何进行项目和人员管理的。
如何学习，其实非常简单。只要平时不只是关注自己手头上的那一小部分工作，而是留心整个项目的进程，用一种全局的眼光来观察。你就会发现，你会对项目的整体发展有了一个基本思路，然后你再去观察领导是如何做决策，如何处理问题的，换成自己会怎么做。这就能够快速地学习到相关的管理技能。
3、外企不是只看硬件，而是需要软硬同时具备
一提到国企，大家都会想到各种关系，一提到外企，大家都觉得特别公平，只要有本事，就能上位。
其实我根据我的自身经验，硬件条件在外企是必要条件，但不是充分条件。只有硬实力和软技能同时具备，才能够在众多优秀的人员中脱颖而出。
什么是软实力，并不是指的请客送礼之类的，而是你和别人沟通的能力和你展现自己的能力。可以参考我之前写过的一篇关于职场开会的分享职场软技能 - 每一次开会都是你表现的绝佳机会。
沟通能力，换句话说就是会说话。举一个简单的例子，我们组几个人共同做一个项目，有一个同事A觉得另外一个同事B处理的一个地方有问题，就在一次项目会议上提出来了。于是B进行了客观回应，证明这部分没有问题，是A的思路不够周全。其实A内心也承认了B的做法，只是抹不开面子，就说了句 “那你随便吧，你开心就好。”
当时我看到领导微微皱了一下眉头。其实A的这种做法在一个企业里边是非常非常避讳的，说白了就是自毁前程。这样表达首先暴露了自己气量短小，不敢承认自己的错误；其次个人情绪掺杂太多，不利于同事团结和工作的顺利开展。
我们可以把这部分能力归为情商，情商高的人说话都是非常有分寸感的。
简言之，想要进入外企，其实入门并不难。难的是入门以后能够督促自己坚持学习，进而不断提升自己。希望我的这点经验能够给大家带来一点帮助。

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集美区15819736463： 怎样才能进入外企呢 - ？
潜茜山葡： 以我自己的经验来看,好的口语是敲门砖,外企注重实际工作能力,如果有实习经验也会好很多,学历的话本科吧.当然还有最直接的一点,你要有好的面试技巧,要花时间准备.

集美区15819736463： 如何进入外企 - ？
潜茜山葡： 在到跨国公司求职的过程中,最重要最关键的恐怕就是面试.如何应对面试?雅虎中国地区总经理鲁华振建议,面试时要对自己有信心,遇到不好回答的问题,首先要冷静地想想能否用其他办法绕过去回答,或者跟考官说,这个问题非常好,但...

集美区15819736463： 怎样进大外企? - ？
潜茜山葡： 我现在就在北京的一家外企上班.考不考研并不是最重要的,外企看重的是你的实际能力.但是由于你学的是英语教育专业,而在外企,英语只是一个必不可少的工具而已,所以最好是学门专业技能.跟英语接近的有外贸,国际贸易,会计等等,你最好选择自己感兴趣的学科学.可以适当选择参加一些比赛活动,但不要因为此耽误了自己的学习.外企才不会看你是不是党员,反而不是党员会更好.不需要什么背景.好好学习吧,现在缺的是一专多能的人才.如果觉得有用的话,希望可以及时采纳!谢谢!欢迎追问!

集美区15819736463： 咋样进外企?？
潜茜山葡： 如果你是应届毕业生,进外企有三个渠道: 1. 参加校园招聘,很多外企特别是知名外企,每年都有进行校园招聘的,你要多关注; 2. 参加社会招聘,这个你可以通过招聘网站或者企业的门户网站,进行投简历的方式; 3. 熟人内部推荐,外企都有自己内部的推荐系统,你可以找认识的人内部推荐,这个方式效率会高些. 参考资料:www.bole13.com

集美区15819736463： 如何能进入外企工作 - ？
潜茜山葡： 一般而言 外企看重候选人如下品质: 综合能力强(包括口头、书面表达能力,抗压能力,团队合作能力,时间管理能力,责任心,成熟度等等)+ 外语好 如果是应届毕业生 读书成绩好 课外活动多 有丰富实习经验 这样的简历外企也是很中意的 这说明你有自制力 专注于目标 懂得优先度 执行力强 善于平衡学习 工作和生活 multitasking(多头处理任务)的能力突出

集美区15819736463： 如何让自己具备进入外企的能力我是个中文系毕业生,我 - ？
潜茜山葡： ——可以通过以下几种方式进入外企:1、外企是否有朋友亲戚,只要他们给人力资源推荐,进去外企的机会不仅很大,而且也很容易安排工作;2、学习成绩如果优秀又有成果,而且外语说的溜溜转的,又不太在乎自己的收入(换句话说,工资低一点你也会去,不看收入,看未来发展前景),也很容易进入外企.3、在外企的面试中找到合适的岗位并且有突出表现的,也可以容易进入外企.

集美区15819736463： 大家是如何找工作的,怎样进外企 - ？
潜茜山葡： 1.外企招聘通过招聘会的很少,一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况,社会招聘会不多见的.2.最多的外资企业招聘是通过猎头公司招聘.3.你可以通过51.JOB前程无忧网站去投递简历,那里的外资企业招聘比较多. 还有个窍门就是把你的简历投递到上海外服或者上海中智.有很多上海的外资办事处是通过他们招聘的.4.外企面试基本上是当面谈,一般有3次,历时1个月左右.先是初面,人事部初面.复试是你未来的部门主管面试.最后一面还是人事部的,和你确定薪资待遇,去报到上班的具体细节等等.呵呵.

集美区15819736463： 进入外企工作需要什么样的条件 - ？
潜茜山葡： 那要看做什么了,做工人就没什么要求, 要做办公室也要看部门和老外BOSS有交集的岗位比较难 一般是研发和销售,其次是品质(注意,不是促销员)我公司(日立)研发部的要求学历够硬(至少名校本科以上,专业对口),英语够好,最好精通第二门外语(日语,这要看是哪过的公司了)要想在外企有所发展必须要有非常明显的优点,并要让BOSS都知道,都欣赏

集美区15819736463： 如何才能进入世界500强工作啊?急 - ？
潜茜山葡： 进入世界500强公司并不是很难的事情,如果你早有准备的话,早晚有一天你会成为世界500强公司的一名员工.下面这篇文章是我从一个论坛里看到的帖子,觉得很不错,应该对你是个启发,你好好看看吧!又是一年找工作的高峰期,看到...

集美区15819736463： 怎么才能进外企公司？
潜茜山葡： 一般外资招人的要求是:大专以上学历.其它最主要的是看你的职业技能,工作经验. 我以前就在外资公司,自已不会英文的,不过公司大把翻译.对话找个同事帮译,写MAIL也找同事代写. 所以每个职位要求不同.